निर्वाचन-आयुक्तैः सर्वोच्चन्यायालयस्य न्यायाधीशस्य वेतनं, षण्मासस्य कार्यकालः च प्राप्यते।

नागरिकानां कृते एतत् महत्त्वपूर्णम् अस्ति यतः एतत् भारते मुख्य-निर्वाचन-आयुक्तस्य, अन्य-निर्वाचन-आयुक्तानां च कृते वेतनस्य, कार्यकालस्य, निवृत्तिवेतनस्य, निर्णय-प्रक्रियायाः च विधिनिश्चितं करोति।

कः चिन्तितः अस्ति? मुख्य-निर्वाचन-आयुक्तः, अन्ये निर्वाचन-आयुक्ताः, भारतस्य राष्ट्रपतिः, निर्वाचन-आयोगः च निकायरूपेण।

पत्रं किं वदति?

• मुख्य-निर्वाचन-आयुक्तस्य, अन्य-निर्वाचन-आयुक्तानां च वेतनं सर्वोच्चन्यायालयस्य न्यायाधीशस्य वेतनम् इव भवति।
• मुख्य-निर्वाचन-आयुक्तस्य वा निर्वाचन-आयुक्तस्य वा कार्यकालः पदग्रहण-दिनाङ्कात् षट् वर्षाणि यावत् भवति।
• यदि अधिकारिणः षष्टवर्षस्य कार्यकालस्य समाप्तेः पूर्वं पञ्चषष्टवर्षस्य आयुः प्राप्नुयात् तर्हि पदम् रिक्तं भवेत्।
• पदत्यागे (त्यागपत्रम् अतिरिच्य) निवृत्तिवेतनस्य अधिकारः सर्वोच्चन्यायालयस्य न्यायाधीशाय देयस्य समानः भवति।
• मुख्य-निर्वाचन-आयुक्ताय वा निर्वाचन-आयुक्ताय वा विरामं दातुं, निराकर्तुं, निरस्तुं वा, न्यूनीकर्तुं वा राष्ट्रपतेः अधिकारं भवति।
• निर्वाचन-आयोगस्य कार्याणि यथासंभवं सर्वसम्मतिना सम्पाद्यन्ते।
• यदि मुख्य-निर्वाचन-आयुक्तः अन्य-निर्वाचन-आयुक्ताः च भिन्नाभिप्रायं कुर्वन्ति तर्हि विषयस्य निर्णयः बहुमतस्य मतानुगुणं भवति।

अपि च दस्तावेजे।

• अधिनियमः 1991 तमस्य वर्षस्य जनवरीमासस्य 25 दिनाङ्के अधिनियमितः, तदनन्तरं 1994 तमस्य वर्षस्य अधिनियमः 4 द्वारा संशोधितः च।
• अधिकारिणः सामान्य-भविष्यनिधिः (केन्द्रीय-सेवाः) इत्यस्य सदस्यतां प्राप्तुं अर्हन्ति।
• सेवा-शरताः यथा भाटक-मुक्त-निवासः, परिवहन-सुविधाः, चिकित्सा-सुविधाः च यथा सर्वोच्चन्यायालयस्य न्यायाधीशस्य कृते वर्तन्ते तथैव वर्तन्ते।