न्यायालये सर्वोच्च न्यायालय
भरतीतील संदिग्धता उमेदवाराच्या बाजूने असायला हवी, असा सर्वोच्च न्यायालयाचा निर्णय
हे प्रकरण ग्रंथपाल पदासाठी उमेदवाराच्या पात्रतेशी संबंधित आहे, विशेषतः पदव्युत्तर पदवी घेत असताना मिळवलेला अनुभव आवश्यक असलेल्या तीन वर्षांच्या अनुभवासाठी गणला जातो का.
सर्वोच्च न्यायालयाने भरतीच्या जाहिरातीतील संदिग्धता उमेदवाराच्या बाजूने सोडवली.
कोणाची काळजीः अपीलकर्ताः इरफान अहमद हक्क; प्रतिवादीः केंद्रशासित प्रदेश जम्मू आणि काश्मीर आणि इतर; खंडपीठः न्यायमूर्ती प्रशांत कुमार मिश्रा आणि न्यायमूर्ती श्री चंद्रशेखर.
काय होता न्यायालयाचा निर्णय
- 10 जुलै 2025 आणि 27 डिसेंबर 2025 रोजीचे उच्च न्यायालयाचे निकाल बाजूला ठेवा.
- केंद्रीय प्रशासकीय न्यायाधिकरणाच्या निर्णयाला दुजोरा देत, प्रतिवादींना अपीलकर्त्याला ग्रंथपाल पदाचा प्रस्ताव देण्याचे निर्देश दिले.
- शेवटच्या उमेदवाराच्या नियुक्तीच्या तारखेपासून परिणामी सेवा लाभ (ज्येष्ठत्व आणि वेतन निर्धारण) संबंधित न्यायाधिकरणाच्या निर्देशात हस्तक्षेप केला.
- खर्चाबाबत कोणताही आदेश न देता दिवाणी अपीलांना परवानगी दिली.
दस्तऐवजातही
- न्यायालयाने असे म्हटले की विहित पात्रतेतील संदिग्धता किंवा अस्पष्टता ही उमेदवाराच्या फायद्यासाठी समजली पाहिजे.
- उच्च न्यायालयाच्या विभागीय खंडपीठाने वादाची व्याप्ती वाढवून आणि नियोक्त्याद्वारे सामान्यतः चालवला जाणारा उपक्रम हाती घेऊन चूक केल्याचे न्यायालयाने नमूद केले.
- हा निकाल गैर-निवेदनयोग्य म्हणून चिन्हांकित केला आहे.
हे कसे लिहिले गेले?
आपल्या स्वतःच्या संगणकावर चालणाऱ्या ए. आय. मॉडेलने सरकारी दस्तऐवज वाचले आणि हा सारांश लिहिला. कोणीही त्याची तपासणी केलेली नाही.
आकडेवारी तपासली गेली. या सारांशातील प्रत्येक संख्या स्वयंचलित तपासणीद्वारे दस्तऐवजात आढळली.
ती तपासणी तुलना करते संख्या केवळ. हे पुष्टी करू शकत नाही की शब्दलेखन दस्तऐवज काय म्हणते ते सांगते-म्हणून मूळ दस्तऐवज नेहमीच अधिकृत असतो.
हे पृष्ठ यंत्राद्वारे अनुवादित केले गेले होते; इंग्रजी मजकूर आणि मूळ दस्तऐवज अधिकृत आहेत.
मूळ दस्तावेज
भारताचे सर्वोच्च न्यायालय-आदेश आणि निर्णय
न्यायालयाचा आदेश · 15 ऑक्टोबर 2026
ते येथे वाचा
चर्चा
या दस्तऐवजाबाबत अद्याप कोणीही चर्चा केलेली नाही.