अदालतहरू सर्वोच्च अदालत
भर्तीमा अस्पष्टताले उम्मेद्वारलाई समर्थन गर्नुपर्छः सर्वोच्च अदालत
यो मुद्दा लाइब्रेरियन पदका लागि उम्मेद्वारको योग्यतालाई लिएर विवादसँग सम्बन्धित छ, विशेष गरी मास्टर डिग्रीको खोजी गर्दा प्राप्त अनुभव आवश्यक तीन वर्षको अनुभवमा गणना हुन्छ कि हुँदैन।
सर्वोच्च अदालतले उम्मेद्वारको पक्षमा भर्ती विज्ञापनमा रहेको अस्पष्टता समाधान गऱ्यो।
यो कसलाई लिएर चिन्तित छः अपीलकर्ताः इरफान अहमद हाकक; प्रतिवादीहरूः केन्द्र शासित प्रदेश जम्मू र कश्मीर र अन्य; बेन्चः न्यायाधीश प्रशान्त कुमार मिश्रा र न्यायाधीश श्री चन्द्रशेखर।
अदालतले के निर्णय गर्यो
- 10 जुलाई 2025 र 27 डिसेम्बर 2025 का उच्च अदालतको फैसलाहरूलाई अलग राख्नुहोस्।
- केन्द्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरणले प्रतिवादीहरूलाई अपीलकर्तालाई पुस्तकालयको पद प्रस्ताव गर्न निर्देशन दिएको निर्णयलाई पुष्टि गऱ्यो।
- अन्तिम उम्मेद्वारको नियुक्तिको मितिदेखि परिणामी सेवा लाभहरू (वरिष्ठता र वेतन निर्धारण) सम्बन्धी न्यायाधिकरणको निर्देशनमा हस्तक्षेप गरियो।
- लागतको रूपमा कुनै आदेश बिना नागरिक अपीलहरूलाई अनुमति दिइयो।
कागजातमा पनि
- अदालतले निर्धारित योग्यतामा अस्पष्टता वा अस्पष्टतालाई उम्मेद्वारको फाइदामा व्याख्या गर्नुपर्ने निर्णय गरेको छ।
- उच्च अदालतको डिभिजन बेन्चले विवादको दायरा विस्तार गरेर र नियोक्ताद्वारा सामान्यतया सञ्चालन गरिने अभ्यास गरेर गल्ती गरेको अदालतले उल्लेख गरेको छ।
- निर्णयलाई गैर-प्रतिवेदनयोग्यका रूपमा चिह्नित गरिएको छ।
यो कसरी लेखिएको थियो
हाम्रो आफ्नै कम्प्युटरमा चलिरहेको एआई मोडेलले सरकारी कागजात पढ्छ र यो सारांश लेख्छ। कसैले पनि यसलाई जाँच गरेका छैनन्।
आँकडा जाँच गरियो। यस सारांशमा प्रत्येक सङ्ख्या स्वचालित जाँचद्वारा कागजातमा फेला परेको थियो।
त्यो जाँचले तुलना गर्छ सङ्ख्याहरू केवल। यसले शब्दले कागजातले के भन्छ भन्ने कुरा पुष्टि गर्न सक्दैन-त्यसैले मूल कागजात सधैँ प्राधिकरण हुन्छ।
यो पृष्ठ मेसिनद्वारा अनुवाद गरिएको थियो; अङ्ग्रेजी पाठ र मूल कागजात आधिकारिक छन्।
मूल दस्तावेज
भारतको सर्वोच्च अदालत-आदेश र निर्णयहरू
अदालतको आदेश · 15 अक्टोबर 2026
यहाँ पढ्नुहोस्
छलफल
अहिलेसम्म कसैले पनि यो दस्तावेजबारे छलफल गरेका छैनन्।