കുറ്റവിമുക്തനാക്കൽ പോലീസ് നിയമനത്തിന് ഉറപ്പ് നൽകുന്നില്ലഃ സുപ്രീം കോടതി

കുറ്റവിമുക്തനാക്കിയതിനെ'മാന്യമായി'കണക്കാക്കിയ ശേഷം ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ നിയമനം പുനഃപരിശോധിക്കാൻ പോലീസിന് നിർദ്ദേശം നൽകിയ ഹൈക്കോടതി ഉത്തരവിനെതിരെ മധ്യപ്രദേശ് സംസ്ഥാനം നൽകിയ സിവിൽ അപ്പീലിലെ സുപ്രീം കോടതി വിധിയാണിത് (2026 ഐ. എൻ. എസ്. സി 225). പോലീസ് നിയമനത്തിന്റെയും സ്വഭാവ പരിശോധനയുടെയും പശ്ചാത്തലത്തിൽ'മാന്യമായ കുറ്റവിമുക്തിയും''സംശയത്തിന്റെ നേട്ടത്തെ'അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കുറ്റവിമുക്തിയും തമ്മിലുള്ള നിയമപരമായ വ്യത്യാസം വ്യക്തമാക്കുന്നതിനാൽ പൌരന്മാർക്ക് ഇത് പ്രധാനമാണ്.

അത് ആരെ ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്നുഃ മധ്യപ്രദേശ് സംസ്ഥാനം (അപ്പീൽക്കാരൻ), രാജ്കുമാർ യാദവ് (പ്രതിഭാഗം), സുപ്രീം കോടതി, മധ്യപ്രദേശ് ഹൈക്കോടതി, പോലീസ് സ്ക്രീനിംഗ് കമ്മിറ്റി.

രേഖ എന്താണ് പറയുന്നത്?

• അപ്പീൽ നൽകാൻ സുപ്രീം കോടതി അനുമതി നൽകുകയും അധിക രേഖകൾ രേഖപ്പെടുത്താൻ മധ്യപ്രദേശ് സംസ്ഥാനത്തിന് അനുമതി നൽകുകയും ചെയ്തു.
• ക്രിമിനൽ പശ്ചാത്തലങ്ങൾ കാരണം പോലീസ് സേനയിലെ കോൺസ്റ്റബിൾ (ഡ്രൈവർ) തസ്തികയിലേക്കുള്ള പ്രതികളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം നിരസിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് കേസ്.
• ഐപിസി സെക്ഷൻ 363,366,366-എ, 376 (2) (എഫ്), 120 ബി എന്നിവ പ്രകാരം കുറ്റകൃത്യങ്ങൾക്ക് വിചാരണ കോടതി 26.09.2014-ൽ പ്രതി കുറ്റവിമുക്തനാക്കി, കുറ്റങ്ങൾ ന്യായമായ സംശയത്തിനപ്പുറം തെളിയിക്കപ്പെടാത്തതിനാൽ കോടതി'സംശയത്തിന്റെ ആനുകൂല്യം'നൽകി.
• ഹൈക്കോടതി ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് നേരത്തെ സ്ക്രീനിംഗ് കമ്മിറ്റിയുടെ നിരസിക്കൽ റദ്ദാക്കുകയും കുറ്റവിമുക്തനാക്കൽ'ശുദ്ധവും മാന്യവും'ആയി കണക്കാക്കാനും 60 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നിയമനം പുനഃപരിശോധിക്കാനും അധികാരികളോട് നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്തിരുന്നു.
• 'മാന്യമായ കുറ്റവിമുക്തമാക്കൽ','കുറ്റവിമുക്തമാക്കൽ'എന്നീ പദങ്ങൾ 1973 ലെ ക്രിമിനൽ പ്രൊസീജ്യർ കോഡിലോ 1860 ലെ ശിക്ഷാ നിയമത്തിലോ നിർവചിച്ചിട്ടില്ലെന്നും മറിച്ച് അവ ജുഡീഷ്യൽ നിർമ്മിതികളാണെന്നും സുപ്രീം കോടതി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
• 'സംശയത്തിന്റെ ആനുകൂല്യം'(വിശ്വസനീയമായ തെളിവുകളുടെ അഭാവം അല്ലെങ്കിൽ ദുർബലമായ പ്രോസിക്യൂഷൻ കേസ്) അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കുറ്റവിമുക്തിയിൽ നിന്ന്'മാന്യമായ കുറ്റവിമുക്തത'(പ്രതി കുറ്റകൃത്യം ചെയ്തിട്ടില്ലെന്ന കൃത്യമായ നിഗമനം) കോടതി വേർതിരിച്ചു.
• പ്രതിയുടെ കുറ്റവിമുക്തനാക്കൽ സംശയത്തിന്റെ നേട്ടത്തിൽ അധിഷ്ഠിതമാണെന്നും അതിനാൽ മാന്യമായ കുറ്റവിമുക്തിയേക്കാൾ ഒരു സാങ്കേതിക അടിത്തറയാണെന്നും കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.
• കുറ്റമറ്റ സ്വഭാവമുള്ള വ്യക്തികൾ മാത്രമേ പോലീസ് സേനയിൽ ചേരുന്നുള്ളൂവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി സ്ക്രീനിംഗ് കമ്മിറ്റികൾക്ക് ധാർമ്മിക അധഃപതന കേസുകളിൽ കുറ്റവിമുക്തരാക്കപ്പെട്ട സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥിത്വം റദ്ദാക്കാമെന്ന് വിധിച്ച'പോലീസ് കമ്മീഷണർ, ന്യൂഡൽഹി & ആൻ്ർ. വി. മെഹാർ സിംഗ്'(2013) 7 എസ്. സി. സി 685 ഉദ്ധരിച്ചാണ് കോടതി വിധി പ്രസ്താവിച്ചത്.

രേഖയിലും

• സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക്'കുറ്റമറ്റ സ്വഭാവവും സത്യസന്ധതയും'ആവശ്യമുള്ള അച്ചടക്കമുള്ള ഒരു സേനയാണ് പോലീസ് സേനയെന്നും കുറ്റവിമുക്തനാക്കപ്പെട്ടാൽപ്പോലും ക്രിമിനൽ പശ്ചാത്തലങ്ങൾ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ അയോഗ്യനാക്കിയേക്കാമെന്നും വിധി എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.
• കുറ്റവിമുക്തനാക്കപ്പെട്ട സ്ഥാനാർത്ഥി സമാനമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് മടങ്ങാൻ സാധ്യതയുണ്ടോ അതോ ക്രമസമാധാനനില വഷളാക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ടോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ സ്ക്രീനിംഗ് കമ്മിറ്റി മികച്ച സ്ഥാനത്താണെന്ന് കോടതി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
• റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയയ്ക്കിടെ പ്രതികൾ ക്രിമിനൽ കേസും കുറ്റവിമുക്തനാക്കൽ ഉത്തരവും സത്യവാങ്മൂലത്തിൽ വെളിപ്പെടുത്തിയതായി രേഖയിൽ പറയുന്നു.