અદાલતો સુપ્રીમ કોર્ટ
સુપ્રીમ કોર્ટે એક જ પદ પર જુનિયર કરતાં વરિષ્ઠ અધિકારીને સમાન પગાર આપવાનો આદેશ આપ્યો
આ કેસ એક વિવાદ સાથે સંબંધિત છે જ્યાં એક વરિષ્ઠ શૈક્ષણિક અધિકારી (રીડર) એ તેમને સમાન પદ ધરાવતા જુનિયર સહયોગી કરતા ઓછા પગાર આપવાના નિર્ણયને પડકાર્યો હતો, અને દલીલ કરી હતી કે આ સમાન કામ માટે સમાન પગારના સિદ્ધાંતનું ઉલ્લંઘન કરે છે.
તે કોની ચિંતા કરે છેઃ અપીલકર્તાઃ જય પ્રકાશ સિંહ; પ્રતિવાદીઓઃ ઉત્તર પ્રદેશ રાજ્ય અને અન્ય બેન્ચઃ ન્યાયમૂર્તિ દીપાંકર દત્તા અને ન્યાયમૂર્તિ શીલ નાગુ.
કોર્ટે શું ચુકાદો આપ્યો
- સુપ્રીમ કોર્ટે અપીલને મંજૂરી આપી અને અપીલકર્તાની રિટ અરજીને ફગાવી દેનાર હાઈકોર્ટના આદેશને રદ કર્યો.
- અદાલતે પ્રતિવાદીઓને અપીલકર્તાને પાત્ર બનવાની તારીખથી જુનિયર અધિકારી (ડૉ. પ્રદીપ કુમાર) જેટલો પગાર બાકી રકમ પરના વ્યાજ સાથે ચૂકવવાનો નિર્દેશ આપ્યો હતો.
- કોર્ટે આદેશ આપ્યો કે આદેશની તારીખથી ત્રણ મહિનાની અંદર અપીલકર્તાને નાણાકીય લાભો ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવે.
- કોઈપણ બાકી અરજીઓનો નિકાલ કરવામાં આવ્યો હતો.
દસ્તાવેજમાં પણ
- કોર્ટે જણાવ્યું હતું કે પગારની અસમાનતા ભારતના બંધારણની કલમ 14 અને કલમ 39 (ડી) નું ઉલ્લંઘન કરે છે.
- અદાલતને જાણવા મળ્યું કે રાજ્ય દ્વારા આપવામાં આવેલા સરકારી આદેશો સમાનતા અને સમાન કામ માટે સમાન પગારના બંધારણીય સિદ્ધાંતોને અનુરૂપ છે.
- અદાલતે નોંધ્યું હતું કે વધુ પગાર મેળવનાર જુનિયર અધિકારીને ટેકો આપવા માટે કોઈ માન્ય સમર્થન (જેમ કે લાયકાત અથવા અનુભવમાં તફાવત) આપવામાં આવ્યું ન હતું.
આ કેવી રીતે લખાયું?
આપણા પોતાના કમ્પ્યુટર પર ચાલતું AI મોડેલ સરકારી દસ્તાવેજ વાંચે છે અને આ સારાંશ લખે છે. કોઈએ તેની તપાસ કરી નથી.
આંકડાઓ ચકાસવામાં આવ્યા. આ સારાંશમાં દરેક સંખ્યા સ્વચાલિત ચેક દ્વારા દસ્તાવેજમાં મળી આવી હતી.
તે ચેકની સરખામણી થાય છે સંખ્યાઓ માત્ર. તે પુષ્ટિ કરી શકતું નથી કે દસ્તાવેજ જે કહે છે તે શબ્દો કહે છે-તેથી મૂળ દસ્તાવેજ હંમેશા સત્તા છે.
આ પૃષ્ઠ મશીન દ્વારા અનુવાદિત કરવામાં આવ્યું હતું; અંગ્રેજી લખાણ અને મૂળ દસ્તાવેજ અધિકૃત છે.
મૂળ દસ્તાવેજ
ભારતની સર્વોચ્ચ અદાલત-આદેશો અને ચુકાદાઓ
અદાલતી આદેશ · 26 સપ્ટેમ્બર 2026
તે અહીં વાંચો
ચર્ચા
હજુ સુધી કોઈએ આ દસ્તાવેજની ચર્ચા કરી નથી.