ఉత్తరాఖండ్ పీఎస్సీ నియామకాలకు పెన్షన్ తగ్గింపును సమర్థించిన సుప్రీంకోర్టు

ఉత్తరాఖండ్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ ఛైర్మన్గా లేదా సభ్యుడిగా నియమితులైనప్పుడు పదవీ విరమణ చేసిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పింఛను నుండి ఉత్తరాఖండ్ రాష్ట్రం చట్టబద్ధంగా తీసివేయగలదా, సంబంధిత నిబంధనలలోని రెగ్యులేషన్ 7 (2) రాజ్యాంగబద్ధమైనదా అనే దానిపై ఈ కేసు ఉంది.

ఇది ఎవరికి సంబంధించినదిః అప్పీలుదారులుః ఉత్తరాఖండ్ రాష్ట్రం (ప్రధాన కార్యదర్శి ద్వారా); ప్రతివాదులుః ఎం. సి. భండారీ మరియు సోహన్ లాల్; ధర్మాసనంః జస్టిస్ ఎన్. వి. అంజారియా.

కోర్టు ఏం తీర్పు ఇచ్చింది?

• రెగ్యులేషన్ 7 (2) కింద పదవీ విరమణ చేసిన నియామకాల జీతం నుండి పింఛను మొత్తాలను నిలిపివేయడంలో రాష్ట్రం సమర్థించబడిందా అనే కేంద్ర ప్రశ్నకు కోర్టు సమాధానమిచ్చింది.
• రెగ్యులేషన్ 7 (2) ను రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 39 (డి) తో చదవబడే ఆర్టికల్ 14 అధికారాలకు అతీతంగా ప్రకటించిన హైకోర్టు నిర్ణయాన్ని కోర్టు సమీక్షించింది.
• రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 318 ప్రకారం'పే మైనస్ పెన్షన్'సూత్రం మరియు గవర్నర్ అధికారాలను వర్తింపజేయడాన్ని కోర్టు పరిశీలించింది.

పత్రంలో కూడా

• హైకోర్టు గతంలో రిట్ పిటిషన్లను అనుమతించింది, తగ్గింపు ఆదేశాలను పక్కన పెట్టింది మరియు తీసివేసిన మొత్తాలను తిరిగి చెల్లించాలని ఆదేశించింది.
• ఈ నియంత్రణను రద్దు చేయడానికి హైకోర్టు'సమాన పనికి సమాన వేతనం'సూత్రంపై ఆధారపడిందని సుప్రీంకోర్టు పేర్కొంది.
• అందించిన తీర్పు పాఠం కత్తిరించబడింది మరియు సుప్రీంకోర్టు మంజూరు చేసిన తుది కార్యాచరణ ఉత్తర్వు లేదా ఉపశమనాన్ని కలిగి ఉండదు.