नोकरीचा प्रस्ताव नाकारणाऱ्या अधिकाऱ्यांना भविष्यातील नियुक्त्यांपासून दोन वर्षांसाठी एनएचएआयची बंदी

नागरिकांसाठी हे महत्त्वाचे आहे कारण त्यात विशिष्ट पात्रता निकष, अर्ज प्रक्रिया आणि ही पदे मिळवू इच्छिणाऱ्या सरकारी अधिकाऱ्यांच्या मुदतीची रूपरेषा आहे.

कोणाची काळजीः हा दस्तऐवज केंद्र सरकार, राज्य सरकारे, केंद्रशासित प्रदेश, विद्यापीठे, मान्यताप्राप्त संशोधन संस्था, सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रम, निमशासकीय, वैधानिक किंवा स्वायत्त संस्थांच्या सध्याच्या अधिकाऱ्यांशी संबंधित आहे, जे जाहिरात केलेल्या पदांसाठी विशिष्ट शैक्षणिक आणि अनुभवाच्या गरजा पूर्ण करतात.

काय आहे दस्तऐवज

• एन. एच. ए. आय. ने व्यवस्थापकाच्या (कायदेशीर) 4 आणि वरिष्ठ ग्रंथपाल आणि माहिती अधिकाऱ्याच्या 1 पदासाठी अर्ज मागवले आहेत, दोन्ही प्रतिनियुक्तीद्वारे भरायचे आहेत.
• व्यवस्थापक (कायदेशीर) साठी कायद्याची पदवी आणि करार, लवाद, विधिमंडळ किंवा भूसंपादनाच्या बाबींमध्ये पात्रतेनंतरचा 3 वर्षांचा अनुभव आवश्यक आहे.
• वरिष्ठ ग्रंथपाल आणि माहिती अधिकाऱ्याला ग्रंथालय विज्ञानात पदव्युत्तर पदवी आणि केंद्र/राज्य सरकार, स्वायत्त/वैधानिक संस्था, सार्वजनिक उपक्रम, विद्यापीठ किंवा मान्यताप्राप्त संशोधन/शैक्षणिक संस्थेअंतर्गत ग्रंथालयात 5 वर्षांचा अनुभव असणे आवश्यक आहे.
• दोन्ही पदे पे मॅट्रिक्समधील गट-अ, स्तर 11 (रु. 67700-208700) आहेत.
• प्रतिनियुक्तीसाठी कमाल वयोमर्यादा 56 वर्षे आहे आणि उमेदवारांना त्यांच्या मूळ विभागात सेवानिवृत्तीपूर्वी दोन वर्षांपेक्षा जास्त सेवा शिल्लक असणे आवश्यक आहे.
• ऑनलाईन नोंदणी 25.08.2026 वर उघडते आणि 24.09.2026 वर बंद होते.
• अर्जदाराने स्वाक्षरी केलेल्या आणि मूल विभागाने पडताळणी प्रमाणपत्रासह पाठवलेल्या ऑनलाईन अर्जाची प्रिंट-आउट प्राप्त करण्याची शेवटची तारीख 23.10.2026 आहे.
• प्रतिनियुक्तीचा कालावधी सामान्यतः 1 ते 5 वर्षांचा असतो, जो विशिष्ट मंजुरीसह 7 वर्षांपर्यंत वाढवता येतो.
• पदांवर अखिल भारतीय सेवा दायित्व असते.
• निवड प्रक्रियेशी संबंधित कायदेशीर विवाद हे केवळ दिल्लीतील न्यायालयांच्या अधिकारक्षेत्राच्या अधीन आहेत.

दस्तऐवजातही

• बॅचलर इन लॉ व्यतिरिक्त सिव्हिल इंजिनिअरिंगची पदवी असलेल्या अधिकाऱ्यांना व्यवस्थापक (कायदेशीर) पदासाठी प्राधान्य दिले जाईल.
• नियुक्तीचा प्रस्ताव नाकारणाऱ्या अर्जदारांचा एन. एच. ए. आय. द्वारे पुढील कोणत्याही नियुक्तीसाठी दोन वर्षांच्या कालावधीसाठी विचार केला जाणार नाही.
• कारण न देता कोणत्याही वेळी जाहिरात मागे घेण्याचा अधिकार एन. एच. ए. आय. राखून ठेवते.
• एन. एच. ए. आय. अर्जांची पडताळणी करण्यासाठी आणि जाहिरात केलेल्या पदांच्या संख्येपेक्षा कमी उमेदवारांची निवड करण्यासाठी वस्तुनिष्ठ निकष स्वीकारू शकते.
• एन. एच. ए. आय. चे फीडर श्रेणीतील विभागीय अधिकारी जे थेट पदोन्नतीच्या मार्गावर आहेत ते प्रतिनियुक्तीसाठी पात्र नाहीत.