सर्वोच्च न्यायालयः 2002 च्या लागू न केलेल्या नियमांनुसार पदोन्नतीचे कोणतेही निहित अधिकार नाहीत

सर्वोच्च न्यायालयाने निर्धारित केले की त्यांचे पूर्वीचे कोणते निर्णय (मिश्रीलाल किंवा मेडिनी सी.) या प्रतिवादींच्या विशिष्ट तथ्यांवर नियंत्रण ठेवतात.

कोणाची काळजीः अपीलकर्तेः भारत संचार निगम लिमिटेड (बी. एस. एन. एल.) आणि दुसरे; प्रतिवादीः जी. एन. मणि रविंदर आणि इतर (रिट याचिकाकर्ते); खंडपीठः न्यायमूर्ती प्रशांत कुमार मिश्रा.

काय होता न्यायालयाचा निर्णय

• न्यायालयाने अपील करण्याची परवानगी दिली.
• न्यायालयाने प्रतिवादींचे प्रकरण आणि मिश्रीलाल (2011) मधील उदाहरणातील फरकाचे विश्लेषण केले.
• न्यायालयाने नमूद केले की प्रतिवादींना कधीही नियमितपणे पदोन्नती दिली गेली नाही किंवा तात्पुरत्या आधारावर त्यांची नियुक्ती केली गेली नाही, परंतु ते कार्यकारी आधारावर काम करत होते.
• 2002 च्या नियमांनुसार, जे कधीही लागू नव्हते, कार्यकारी तत्त्वावर काम करणाऱ्या व्यक्तींना पदोन्नतीसाठी निहित अधिकार नाहीत, असे न्यायालयाने मिश्रीलाल यांचे म्हणणे उद्धृत केले.
• न्यायालयाने असे निरीक्षण नोंदवले की 2005 च्या नियमांनी नियुक्तीची पद्धत कार्यकारी पदांसाठी मर्यादित अंतर्गत स्पर्धात्मक परीक्षेत बदलली.
• कार्यकारी कर्मचाऱ्यांच्या पदोन्नतीऐवजी स्पर्धात्मक परीक्षेद्वारे पदे भरण्याच्या धोरणात केलेला बदल बेकायदेशीर नाही, असा निष्कर्ष न्यायालयाने काढला.

दस्तऐवजातही

• न्यायालयाने सध्याच्या प्रकरणाला मेडिनी सी. (2022) पासून वेगळे केले, हे लक्षात घेऊन की मेडिनी सी. मध्ये उमेदवारांना 2002 च्या नियमांपूर्वी अधिकृत किंवा तात्पुरत्या आधारावर पदोन्नती देण्यात आली होती, तर सध्याच्या प्रकरणात, प्रतिवादींना कधीही नियमितपणे पदोन्नती देण्यात आली नव्हती.
• न्यायालयाने पुष्टी केली की 2002 चे नियम कधीही अंमलात आणले गेले नाहीत, म्हणजे प्रतिवादींसाठी त्यांच्या अंतर्गत कोणतेही निहित अधिकार प्राप्त झालेले नाहीत.
• न्यायालयाने असे मत व्यक्त केले की स्पर्धात्मक परीक्षा अनिवार्य करणाऱ्या 2005 च्या नियमांनी, स्थानिक अधिकाऱ्यांसाठी पूर्वीच्या प्रशासकीय सूचनांची वैधरीत्या जागा घेतली.