अतिरिक्त कर्मचाऱ्याला विभागप्रमुख म्हणून समाविष्ट करण्याची परवानगी देणारा आदेश सर्वोच्च न्यायालयाने रद्द केला

प्राध्यापक पदावरून काढून टाकण्यात आलेला अतिरिक्त कर्मचारी, वेतनमान समानता आणि ज्येष्ठत्व निकषांच्या आधारे थेट विभागप्रमुखांच्या उच्च पदावर समाविष्ट होण्यास पात्र आहे की नाही, किंवा शोषण हे पद किंवा समतुल्य/खालच्या पदापुरते मर्यादित आहे की नाही, या प्रकरणाचा प्रश्न आहे.

कोणाची काळजीः अपीलकर्तेः महाराष्ट्र राज्य आणि इतर; प्रतिवादीः सुधाकर शिवराम टेके आणि इतर; खंडपीठः न्यायमूर्ती अहसानुद्दीन अमानुल्ला आणि न्यायमूर्ती आर. महादेवन.

काय होता न्यायालयाचा निर्णय

• महाराष्ट्र राज्याने दाखल केलेल्या अपीलाला परवानगी दिली.
• 27.09.2019 या तारखेचा उच्च न्यायालयाचा आदेश बाजूला ठेवा, ज्याने प्रतिवादीला विभागप्रमुख म्हणून समाविष्ट करण्याच्या दाव्याला परवानगी दिली होती.
• असे मानले गेले की अतिरिक्त कर्मचारी केवळ ज्या पदावरून ते वेगळे केले गेले होते, त्या पदासाठी, समतुल्य पदासाठी किंवा खालच्या पदासाठी, उच्च पदासाठी नाही, शोषण करण्यास पात्र आहे.
• उच्च पदावर नियुक्ती किंवा पदोन्नतीसाठीचा कोणताही दावा हे शोषणापेक्षा वेगळे कृतीचे वेगळे कारण आहे हे स्पष्ट केले.
• प्रलंबित असलेले सर्व अर्ज निकाली काढले.

दस्तऐवजातही

• न्यायालयाने नमूद केले की प्रतिवादी आधीच 2024 मध्ये सेवानिवृत्त झाला होता.
• त्यानंतरच्या नियुक्ती किंवा विभागप्रमुख पदावर पदोन्नतीबाबत प्रतिवादीच्या कोणत्याही स्वतंत्र दाव्यांवर न्यायालयाने कोणतेही मत व्यक्त केले नाही.
• न्यायालयाने असे म्हटले आहे की केवळ वेतनमानांच्या समतुल्यतेमुळे अतिरिक्त कर्मचारी धोरणांतर्गत शोषण करण्याच्या उद्देशाने पदाचे स्वरूप बदलत नाही.