सर्वोच्च न्यायालयाने शिक्षकांच्या वेतनपत्रांच्या देखभालक्षमतेबाबत दोन मुद्दे निश्चित केले

शिक्षकांसाठी वैधानिक वेतनमान लागू करण्यासाठी खासगी विनाअनुदानित शैक्षणिक संस्थांविरुद्ध रिट याचिका कायम राखण्यायोग्य आहे का आणि विधिमंडळासमोर न ठेवल्यानंतरही वेतनाशी संबंधित सुधारित नियम लागू आहेत का, याबाबत हे प्रकरण आहे.

कोणाची काळजीः अपीलकर्तेः सियाराम एज्युकेशन सोसायटी, महाराष्ट्र अकॅडमी ऑफ इंजिनिअरिंग अँड एजुकेशनल रिसर्च आणि दुसरे; प्रतिसादकर्तेः छाया डी/ओ बलिराम ढावे आणि इतर, महेंद्र आणि इतर, अनिल आणि इतर; खंडपीठः प्रदान केलेल्या मजकुरात नमूद केलेले नाही.

काय होता न्यायालयाचा निर्णय

• सुट्टी मंजूर करण्यात आली.
• न्यायालयाने दोन मुद्दे तयार केलेः (1) वैधानिक वेतनासाठी खाजगी विनाअनुदानित संस्थांविरुद्धच्या रिट याचिकांची देखभाल आणि (2) विधिमंडळासमोर न ठेवलेल्या सुधारित नियमांची अंमलबजावणी.
• न्यायालयाने नमूद केले की सामान्यतः, खाजगी विनाअनुदानित शाळांविरुद्धच्या रिट याचिका सार्वजनिक घटकाशिवाय कंत्राटी हक्कांची अंमलबजावणी करण्यासाठी मान्य केल्या जाऊ शकत नाहीत.
• या मुद्यांवरील न्यायालयाचा अंतिम निर्णय किंवा कार्यकारी आदेश सांगण्यापूर्वी प्रदान केलेला मजकूर संपतो.

दस्तऐवजातही

• उच्च न्यायालयाने यापूर्वी रिट याचिकांना परवानगी दिली होती, संस्थांना 1981 च्या नियमांच्या अनुसूची'क'नुसार वेतनमान निश्चित करण्याचे आणि सहा महिन्यांत थकबाकी भरण्याचे निर्देश दिले होते.
• एटलस सायकल इंडस्ट्रीज लिमिटेड विरुद्ध हरियाणा राज्य यांचा हवाला देत, उच्च न्यायालयाने असे म्हटले की कायदेमंडळासमोर मांडण्याच्या'नकारात्मक ठराव'श्रेणी अंतर्गत नियम कार्यान्वित आहेत.
• अपीलकर्त्यांनी असा युक्तिवाद केला की 1977 च्या कायद्याच्या कलम 16 (4) नुसार आवश्यकतेनुसार कायदे विधिमंडळासमोर न ठेवल्यामुळे नियम कार्यान्वित झाले नाहीत.