न्यायालये सर्वोच्च न्यायालय
सर्वोच्च न्यायालयः दयाळू नियुक्तीसाठी वयाची मर्यादा अर्जाच्या तारखेनुसार निश्चित केली जाते,...
नियोक्त्याकडून अर्जाची प्रक्रिया सुरू असताना 35 वर्षांचा झालेल्या मृत मुलाच्या दयाळू नियुक्तीचा दावा फेटाळण्याच्या विरोधात मृत कर्मचाऱ्याच्या कुटुंबीयांनी केलेल्या अपीलशी संबंधित हे प्रकरण आहे.
कोणाची काळजीः अपीलकर्तेः रासपेली भाग्य किशैया आणि इतर; प्रतिवादीः महाव्यवस्थापक, वेस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड आणि अन्य; खंडपीठः न्यायमूर्ती विपुल एम. पंचोली.
काय होता न्यायालयाचा निर्णय
- सुट्टी मंजूर करण्यात आली.
- अर्जावर विचार करण्याच्या तारखेद्वारे किंवा प्राप्त हक्क/प्रक्रिया सुरू करण्याच्या तारखेद्वारे वयाची पात्रता निश्चित केली जाते की नाही हा मुख्य कायदेशीर मुद्दा न्यायालयाने ओळखला.
- न्यायालयाने नमूद केले की एन. सी. डब्ल्यू. ए. च्या कलम 9.3.4 मध्ये 35 वर्षे वयाची मर्यादा नमूद केली आहे परंतु संबंधित कट-ऑफ तारीख निर्दिष्ट केलेली नाही.
- न्यायालयाने म्हटले की दयाळू नियुक्ती हा एक कल्याणकारी उपाय आहे ज्याचा अर्थ त्याचे उद्दिष्ट साध्य करण्यासाठी न्याय्य आणि वाजवी पद्धतीने लावला पाहिजे.
दस्तऐवजातही
- हा निकाल'गैर-प्रातिनिधिक'म्हणून चिन्हांकित करण्यात आला आहे.
- न्यायालय अपीलावर अंतिम कार्यकारी आदेश किंवा निर्णय जारी करण्यापूर्वी, प्रदान केलेला मजकूर परिच्छेद 17 वर समाप्त होतो.
- अर्जदाराने दाव्याचा विचार केल्याच्या तारखेपर्यंत वयाची मर्यादा ओलांडली होती असे म्हणत उच्च न्यायालयाने यापूर्वी रिट याचिका फेटाळली होती.
हे कसे लिहिले गेले?
आपल्या स्वतःच्या संगणकावर चालणाऱ्या ए. आय. मॉडेलने सरकारी दस्तऐवज वाचले आणि हा सारांश लिहिला. कोणीही त्याची तपासणी केलेली नाही.
आकडेवारी तपासली गेली. या सारांशातील प्रत्येक संख्या स्वयंचलित तपासणीद्वारे दस्तऐवजात आढळली.
ती तपासणी तुलना करते संख्या केवळ. हे पुष्टी करू शकत नाही की शब्दलेखन दस्तऐवज काय म्हणते ते सांगते-म्हणून मूळ दस्तऐवज नेहमीच अधिकृत असतो.
हे पृष्ठ यंत्राद्वारे अनुवादित केले गेले होते; इंग्रजी मजकूर आणि मूळ दस्तऐवज अधिकृत आहेत.
मूळ दस्तावेज
भारताचे सर्वोच्च न्यायालय-आदेश आणि निर्णय
न्यायालयाचा आदेश 17 ऑगस्ट 2026
ते येथे वाचा
चर्चा
या दस्तऐवजाबाबत अद्याप कोणीही चर्चा केलेली नाही.