संशोधन-विधेयकस्य अन्तर्गतं कर्मचारिणां वेतनसीमा प्रतिमासं ₹10,000 यावत् वर्धितम्।

अयं विधेयकः औद्योगिक-विवाद-अधिनियमः, 1947 इत्यस्य संशोधनं करोति येन कर्मचारिणः निष्कासनस्य, निष्कासनस्य, वा छाँटाइस्य वा विषये विवादानां कृते प्रत्यक्षतया श्रम-न्यायालयान् अथवा न्यायाधिकरणान् समीपयितुं शक्नुवन्ति, तथा च 20 अथवा ततोधिकैः कर्मचारिभिः सह औद्योगिक-संस्थासु अनिवार्य-अभियोग-निवारण-समितयः स्थापयितुं शक्नुवन्ति।

20 तः अधिकाः कर्मचारिणः, कर्मचारिणः (कर्मचारिणः), नियोक्ताः, श्रमन्यायालयाः, न्यायाधिकरणाः, राष्ट्रिय-न्यायाधिकरणाः, केन्द्र-राज्य-सर्वकाराः च नियोक्तुं उद्यमाः सन्ति।

• 'कर्मचारिणः'इत्यस्य व्याख्यायाः कृते वेतनसीमा 1600 रूप्यकाणि प्रतिमासं 10,000 रूप्यकाणि यावत् वर्धयति।
• कर्मचारिणः, आवेदनस्य दिनाङ्कात् मासत्रयानन्तरं सेवायाः निष्कासनात्, निष्कासनात्, छाँटाइतः, समाप्तिना वा उत्पन्नानां विवादानां निर्णयार्थं प्रत्यक्षतया श्रम-न्यायालये वा न्यायाधिकरणे वा आवेदनं कर्तुं अनुमन्यन्ते, बशर्ते तत् समापनेन वर्षत्रयं यावत् भवति।
• प्रत्येकस्मिन् औद्योगिकसंस्थायां अभियोग-निवारण-समित्याः स्थापना, यत्र विंशति वा ततोधिकाः कर्मचारिणः नियोक्तुं शक्नुवन्ति, यत्र नियोक्तृ-कर्मचारिणः प्रतिनिधयः (अधिकतमं 6 सदस्याः) च समानसङ्ख्याकाः भवन्ति, यत्र महिला-सदस्याः योजयितुं आवश्यकं भवति।
• श्रम-न्यायालयानां न्यायाधिकरणानां च पीठासीन-अधिकारिणां योग्यतां वर्धयति येन उप-मुख्य-श्रम-आयुक्ताः, राज्य-श्रम-विभागानां संयुक्त-आयुक्ताः, भारतीय-विधि-सेवायाः अधिकारिणः च तृतीयश्रेण्यां विशिष्ट-अनुभवयुक्ताः अन्तर्गताः भवन्ति।
• श्रम-न्यायालयान्, न्यायाधिकरणान्, राष्ट्रिय-न्यायाधिकरणान् च सिविल्-न्यायालयानाम् माध्यमेन स्वपुरस्कारान्, आदेशान्, समाधानान् वा निष्पादयितुं शक्तं करोति येन ते सिविल्-न्यायालयेन पारितानि आदेशाणि सन्ति।
• केन्द्रसर्वकारस्य अधिकारक्षेत्रे केन्द्रीय-सार्वजनिक-क्षेत्र-उद्यमान्, तेषां सहायक-संस्थान्, केन्द्रसर्वकारस्य स्वामित्वं वा नियन्त्रणं वा स्वायत्त-संस्थान् च समावेशयितुं'उपयुक्त-सर्वकारः'इति परिभाषां संशोधयति।

प्रलेखात् ए. ऐ. इत्यनेन लिखितं, तस्य विरुद्धं परीक्षितं च। अधः मूलम् आधिकारिकम् अस्ति।

मूललेखः