संसदः। भारतस्य संसदः
संशोधन-विधेयकस्य अन्तर्गतं कर्मचारिणां वेतनसीमा प्रतिमासं ₹10,000 यावत् वर्धितम्।
अयं विधेयकः औद्योगिक-विवाद-अधिनियमः, 1947 इत्यस्य संशोधनं करोति येन श्रमिकाः निष्कासनस्य, निष्कासनस्य, अथवा छाँटाइस्य विषये विवादानां कृते प्रत्यक्षतया श्रम-न्यायालयान् अथवा न्यायाधिकरणान् समीपयितुं शक्नुवन्ति, तथा च राज्ये अनिवार्य-अभियोग-निवारण-समितयः स्थापयितुं शक्नुवन्ति।
अयं विधेयकः औद्योगिक-विवाद-अधिनियमः, 1947 इत्यस्य संशोधनं करोति येन कर्मचारिणः निष्कासनस्य, निष्कासनस्य, वा छाँटाइस्य वा विषये विवादानां कृते प्रत्यक्षतया श्रम-न्यायालयान् अथवा न्यायाधिकरणान् समीपयितुं शक्नुवन्ति, तथा च 20 अथवा ततोधिकैः कर्मचारिभिः सह औद्योगिक-संस्थासु अनिवार्य-अभियोग-निवारण-समितयः स्थापयितुं शक्नुवन्ति।
कः चिन्तितः अस्ति? 20 तः अधिकाः कर्मचारिणः, कर्मचारिणः (कर्मचारिणः), नियोक्ताः, श्रमन्यायालयाः, न्यायाधिकरणाः, राष्ट्रिय-न्यायाधिकरणाः, केन्द्र-राज्य-सर्वकाराः च नियोक्तुं उद्यमाः सन्ति।
विधेयकं किं करोति?
- 'कर्मचारिणः'इत्यस्य व्याख्यायाः कृते वेतनसीमा 1600 रूप्यकाणि प्रतिमासं 10,000 रूप्यकाणि यावत् वर्धयति।
- कर्मचारिणः, आवेदनस्य दिनाङ्कात् मासत्रयानन्तरं सेवायाः निष्कासनात्, निष्कासनात्, छाँटाइतः, समाप्तिना वा उत्पन्नानां विवादानां निर्णयार्थं प्रत्यक्षतया श्रम-न्यायालये वा न्यायाधिकरणे वा आवेदनं कर्तुं अनुमन्यन्ते, बशर्ते तत् समापनेन वर्षत्रयं यावत् भवति।
- प्रत्येकस्मिन् औद्योगिकसंस्थायां अभियोग-निवारण-समित्याः स्थापना, यत्र विंशति वा ततोधिकाः कर्मचारिणः नियोक्तुं शक्नुवन्ति, यत्र नियोक्तृ-कर्मचारिणः प्रतिनिधयः (अधिकतमं 6 सदस्याः) च समानसङ्ख्याकाः भवन्ति, यत्र महिला-सदस्याः योजयितुं आवश्यकं भवति।
- श्रम-न्यायालयानां न्यायाधिकरणानां च पीठासीन-अधिकारिणां योग्यतां वर्धयति येन उप-मुख्य-श्रम-आयुक्ताः, राज्य-श्रम-विभागानां संयुक्त-आयुक्ताः, भारतीय-विधि-सेवायाः अधिकारिणः च तृतीयश्रेण्यां विशिष्ट-अनुभवयुक्ताः अन्तर्गताः भवन्ति।
- श्रम-न्यायालयान्, न्यायाधिकरणान्, राष्ट्रिय-न्यायाधिकरणान् च सिविल्-न्यायालयानाम् माध्यमेन स्वपुरस्कारान्, आदेशान्, समाधानान् वा निष्पादयितुं शक्तं करोति येन ते सिविल्-न्यायालयेन पारितानि आदेशाणि सन्ति।
- केन्द्रसर्वकारस्य अधिकारक्षेत्रे केन्द्रीय-सार्वजनिक-क्षेत्र-उद्यमान्, तेषां सहायक-संस्थान्, केन्द्रसर्वकारस्य स्वामित्वं वा नियन्त्रणं वा स्वायत्त-संस्थान् च समावेशयितुं'उपयुक्त-सर्वकारः'इति परिभाषां संशोधयति।
अपि च दस्तावेजे।
- एतत् विधेयकं विद्यमानस्य औद्योगिक-विवाद-अधिनियमस्य 1947 इत्यस्य संशोधनम् अस्ति।
- अभियोग-निवारण-समितिनां स्थापना अधिनियमस्य अन्तर्गतं औद्योगिक-विवादस्य उत्थापनस्य कर्मचारिणः अधिकारं न बाधयति।
- विधेयकं पीठासीन-अधिकारिणां वेतनस्य, नियुक्तेः च नियमानां च विषये नियमान् निर्मातुं केन्द्रसर्वकारस्य अधिकारं प्रददाति।
अधुना एतत् विधेयकं कुत्र अस्ति? विधिः अभवत् (अधिनियमः)
एतत् कथं लिखितम्?
अस्माकं सङ्गणके प्रचलतः ए. ऐ. प्रतिमानः सर्वकारीयलेखं पठित्वा सारांशं लिखितवान्। न केनापि तत् परीक्षितवान्।
अङ्कानि न दृढीकृतानि। अस्माकं स्वयंचालित-परीक्षणं पत्रं मध्ये अस्मिन् सारांशस्य प्रत्येकं संख्या न अन्वेष्टुम् अशक्नोत्। अङ्कान् सावधानतया पश्यन्तु, मूलम् अपि पश्यन्तु।
तत् परीक्षणं तुलनां करोति। सङ्ख्याः। केवलम्। एतत् निश्चेतुं न शक्नोति यत् पत्रं यत् वदति तत् शब्दलेखनं वदति इति-अतः मूललेखः एव सर्वदा अधिकारः भवति।
अयं दस्तावेजः अस्माकं अभिलेखे अस्ति, परन्तु अस्माकं प्रथमपृष्ठेषु न दर्शितः-सारांशस्य संख्या अभिलेखे न प्राप्ता।
अस्य पृष्ठस्य अनुवादः यन्त्रेण कृतः; आङ्ग्ल-पाठः, मूललेखः च आधिकारिकः अस्ति।
मूललेखः
भारतस्य संसदः-विधेयकाः (लोकसभा तथा राज्यसभा)
विधेयक/विधि · सन्दर्भः VI · 3 अगस्त 2010
अत्र पठतु।
चर्चा।
एतस्मिन् लेखस्य विषये अद्यावधि केनापि न चर्चितम्।