श्रमिक-जनसंख्या-अनुपातः 2022 तमे वर्षे 54.1% तः 2025 तमे वर्षे 57.4% यावत् वर्धते।

सः प्रश्नः श्रम-रोजगार-मन्त्रालयं पृष्टवान् यत् युवा-रोजगारस्य, श्रमिक-सुरक्षायाः, बाल-श्रम-निवारणस्य, महिला-कार्यबल-सहभागितायाः वर्धनस्य च दृढ-योजनाः सन्ति वा इति। सर्वकारः श्रम-बल-सांख्यिकीं उद्धृत्वा, एतान् क्षेत्रान् परिहर्तुं कार्यान्वितान् विविधाः योजनाः, विधि-संरचनाः च सूचयित्वा च उत्तरम् अददात्।

डॉ. शिवपाल् सिङ्घ् पटेल् (एम्. पि.) इत्यनेन पृष्टः; श्रम-रोजगार-मन्त्रालयः (मन्त्रिणः डा. मन्सुख् माण्डविया) इत्यनेन उत्तरम्।

• कर्मचारिणां जनसंख्या-अनुपातः (डब्ल्यू. पी. आर्.) 2022 तमे वर्षे <ऐ. डि. 2> तः 2025 तमे वर्षे <ऐ. डि. 1> यावत् वर्धत।
• बेरोजगारी-दरः (यू. आर्.) 2022 तमे वर्षे 3.6 प्रतिशततः 2025 तमे वर्षे 3.1 प्रतिशतं यावत् न्यूनीकृतः।
• युवा-बेरोजगारी-दरः (15-29 वर्षाणि) 2022 तमे वर्षे 10.9% तः 2025 तमे वर्षे 9.9% यावत् न्यूनीकृतः।
• उत्पादन-सम्बद्ध-प्रोत्साहन-(पी. एल्. ऐ.) योजनानां स्वीकृतव्ययः ₹1.91 लक्ष-कोटिः अस्ति, यस्य वास्तविक-निवेशः ₹2.40 लक्ष-कोटिः अस्ति, तथा च <ऐ. डि. 1> पर्यन्तं <ऐ. डि. 2> लक्षात् अधिकस्य रोजगार-सृजनम् अस्ति।
• प्रधान्-मन्त्री-विकसित-भारत-रोजगार-योजना (पि. एम्. वि. बि. आर्. वै.) इत्यस्मिन् 2 वर्षेषु 3.5 कोटिरूप्यधिकानां रोजगारानां सृजनार्थं 99,446 कोटिरूप्यकाणां व्ययः अस्ति।
• उद्यम्-पोर्टल् इत्यत्र 8.9 कोटि एम्. एस्. एम्. ई.-संस्थाः पञ्जीकृताः, येषु 3.4 कोटिः महिला-नेतृत्व-उद्यमः सन्ति।
• 2025 तमवर्षस्य नवेम्बर्-मासस्य 21 दिनाङ्कात्, व्यावसायिकसुरक्षायाः, स्वास्थ्यस्य, कार्यस्य च स्थितिः (ओ. एस्. एच्. तथा डब्ल्यू. सि.) 2020 इति संहितया सह, चत्वारः श्रम-संहिताः कार्यान्विताः।
• ओ. एस्. एच्. तथा डब्ल्यू. सी. कोड् 2020 इत्यस्य उपविधेषु 26 सप्ताहपर्यन्तं वेतन-प्राप्त-प्रसूति-विरामः, लिङ्ग-आधारित-वेतन-भेदभावस्य निषेधः, अनिवार्य-क्रेच्-सुविधाः च अन्तर्भवन्ति।
• बाल-किशोर-श्रम (निषेध-विनियमन) अधिनियमः, 1986 14 वर्षात् न्यूनवयस्कानां बालानां नियोजनं निषेधयति।
• राष्ट्रिय-बाल-श्रम-परियोजना (एन्. सि. एल्. पि.) योजना समग्र-शिक्षा-अभियाने (एस्. एस्. ए.) विलीनीकृतम्।

प्रलेखात् ए. ऐ. इत्यनेन लिखितं, तस्य विरुद्धं परीक्षितं च। अधः मूलम् आधिकारिकम् अस्ति।

मूललेखः