विधेयकः प्रतिवर्षं 125 दिवसानां ग्रामीण-वेतन-रोजगारस्य प्रत्याभूतिं करोति।

मूलसौकर्यं, जीविका-सुरक्षां, डिजिटल-शासनं च प्रवर्धयित्वा'विकास्-भारत् @2047'इति दृष्टिकोणेन सह ग्रामीणविकासस्य संरेखणम् अस्य उद्देश्यम् अस्ति।

कः चिन्तितः अस्ति? विधेयकस्य प्रभावः ग्रामीणपरिवारान् (विशेषतः 18 वर्षाणि वा ततोधिकाः वयस्काः सदस्याः ये स्वयंसेवकरूपेण कार्यं कुर्वन्ति), राज्यसर्वकारान् (कार्यान्वयनस्य, नियोजनस्य च दायित्वम्), ग्रामपञ्चायतान् (स्थानीय-नियोजनस्य, सामाजिक-लेखापरीक्षायाः च दायित्वम्), केन्द्र-सर्वकारः (निधि-आबंटनस्य, निरीक्षणस्य च दायित्वम्) इत्येतान् प्रति भवति।

विधेयकं किं करोति?

• ग्रामीणपरिवारानां कृते प्रति वित्तवर्षे 125 दिवसानां वेतननियोजनस्य प्रत्याभूतिः।
• राज्यसर्वकाराः अधिकतम-कृषि-ऋतुः (रोपनं, फसल-उत्पादनं च) 60-दिवस-अवधिम् अधिसूचयन्ति, यस्मिन् योजनायाः अन्तर्गतं किमपि कार्यं न भविष्यति।
• पी. एम्. गतिशक्ति-राष्ट्रिय-बृहत्-योजनया सह एकीकृतेन'विकसित्-ग्राम-पञ्चायत्-योजनानां'माध्यमेन कार्यानां नियोजनाः कर्तव्याः।
• जलसुरक्षा, मुख्यग्रामीण-आधारभूतसंरचना, जीविका-आधारभूतसंरचना, चरम-वायुगुण-शमनम् इत्यादीनां विषये केन्द्रीकृतं'विकसित्-भारत-राष्ट्रिय-ग्रामीण-आधारभूतसंरचना-समुच्चयं'स्थापयति।
• निरीक्षणार्थं केन्द्र-राज्य-ग्रामीण-रोजगार-ग्यारेन्टी-परिषदः, संचालन-समितयः च कल्पयति।
• वेतनं साप्ताहिकं वा कार्यपूर्त्याः पक्षात्भ्यन्तरे वा दातव्यं भवति।
• बेरोज़गारी भत्ता (खण्डः 11, विशिष्टविवरणानि पाठे न सन्ति) प्रददाति।
• बायोमेट्रिक-प्रमाणीकरणम्, जी. पी. एस्.-निरीक्षणं, लेखापरीक्षणार्थं ए. ऐ. इत्यादीनां प्रौद्योगिकी-समर्थितं पारदर्शकतां अनिवार्यं करोति।
• उल्लङ्घनस्य दण्डस्य उपविधाः अन्तर्भवन्ति (खण्डः 27, पाठे न निर्दिष्टः दण्डः)।

अपि च दस्तावेजे।

• एतत् विधेयकं केन्द्र-प्रायोजित-योजनायाः रूपेण संरचितम् अस्ति, यत्र केन्द्र-राज्य-सर्वकारयोः मध्ये साझा-वित्तीय-दायित्वं वर्तते।
• अस्मिन् ईशान्य-हिमालय-राज्यानां कृते वर्धिताः केन्द्रीय-वित्तपोषण-भागाः अन्तर्भवन्ति।
• अस्मिन् विधेयके प्राकृतिक-विपत्तौ वा असाधारण-परिस्थितिषु वा परिचालन-नियमानां शिथिलतायाः व्यवस्था अस्ति।
• अस्मिन् पूर्वनियमानां (खण्डः 37) निरसनस्य, सञ्चयस्य, संक्रमणकालीन-प्रावधानानां च खण्डः अन्तर्भवति।