विधेयकेन धारा 104 इत्यस्य प्रवर्तनेन त्रयः श्रमविधिः निरसितानि इति स्पष्टीकृतम्।

एतत् विधेयकं औद्योगिक-सम्बन्ध-संहितां, 2020 संशोधयति, येन स्पष्टं भवति यत् त्रयः पुरातनाः श्रम-विधयः निरसितः, संहितायाः स्वयं उपविधानैः एव अभवत्, न तु कार्यकारी-कार्येन। अस्य उद्देश्यं भविष्ये एताः पुरातनाः विधिः कथं निरसिताः इति विषये भ्रमं वा विधिसम्बन्धि-जटिलतां वा निवारयितुं अस्ति।

अयं विधेयकः श्रमिकसङ्घानां, औद्योगिक-रोजगारस्य, औद्योगिक-विवादानां च शासनस्य विधि-संरचनां प्रभावयति। निरस्त-श्रमिकसङ्घ-अधिनियमः, 1926, औद्योगिक-रोजगार-(स्थायी-आदेशः) अधिनियमः, 1946, औद्योगिक-विवाद-अधिनियमः, 1947 इत्येतयोः अन्तर्गतं कार्यं कुर्वतां संस्थानां व्यक्तिभ्यः च एतत् प्रयुज्यते।

• औद्योगिक-सम्बन्ध-संहिता, 2020 इत्यस्य धारा 104 (1) इत्यस्य प्रतिस्थापनम्।
• ट्रेड्-यूनियन्स्-अधिनियमः, 1926; औद्योगिक-रोजगार-(स्थायी-आदेशः) अधिनियमः, 1946; तथा औद्योगिक-विवाद-अधिनियमः, 1947 च संहितायाः धारा 1 (3) इत्यस्य अन्तर्गतं अधिसूचने नियुक्तदिनाङ्के निरसितानि सन्ति इति कथ्यते।
• 2025 तमे वर्षे नवेम्बर्-मासस्य 21 दिनाङ्कात् अमलीकरणम् अभवत् इति मन्यते।

प्रलेखात् ए. ऐ. इत्यनेन लिखितं, तस्य विरुद्धं परीक्षितं च। अधः मूलम् आधिकारिकम् अस्ति।

मूललेखः