ବିଲ୍ ନିଯୁକ୍ତି ଏକ୍ସଚେଞ୍ଜର ନାମ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି ଗାଇଡେନ୍ସ ସେଣ୍ଟର ରଖିଲା, ଶୂନ୍ଯ଼ସ୍ଥାନ-ବିଜ୍ଞପ୍ତି ସୀମାକୁ 10କୁ ହ୍ରାସ କଲା...

କ୍ଯ଼ାରିଅର ପରାମର୍ଶ ଏବଂ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେବା ପାଇଁ ଏହି ବିଲ୍ 1959 ଅଧିନିଯ଼ମକୁ ସଂଶୋଧନ କରି'ନିଯୁକ୍ତି ବିନିମଯ଼'କୁ'ନିଯୁକ୍ତି ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଏବଂ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ କେନ୍ଦ୍ର'ଭାବରେ ପୁନଃନାମକରଣ କରିଛି। ଏହା ପରିଭାଷାକୁ ମଧ୍ଯ଼ ନବୀକରଣ କରେ, ଦଶ କିମ୍ବା ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଥିବା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନର ପରିସରକୁ ବିସ୍ତାର କରେ ଏବଂ ବୃକ୍ଷରୋପଣ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ |

ଘରୋଇ କ୍ଷେତ୍ରର ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଯେଉଁମାନେ ଦଶ କିମ୍ବା ଅଧିକ ବ୍ଯ଼କ୍ତିଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତ କରନ୍ତି, ବୃକ୍ଷରୋପଣ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା (ବ୍ଯ଼କ୍ତିବିଶେଷଙ୍କ ମାଲିକାନାରେ ଥିବା ଏବଂ ପରିଚାଳିତ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକୁ ବାଦ ଦେଇ), ଏବଂ କମ୍ପାନୀ କିମ୍ବା ସଂସ୍ଥା।

• ସମଗ୍ର ଆଇନରେ'ନିଯୁକ୍ତି ବିନିମଯ଼'ର ନାମ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରି'ନିଯୁକ୍ତି ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଏବଂ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ କେନ୍ଦ୍ର'ରଖାଯାଇଛି।
• ବେସରକାରୀ କ୍ଷେତ୍ରର ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଖାଲି ପଦବୀକୁ 25 ରୁ 10 ଜଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସୂଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଆବଶ୍ଯ଼କ ସୀମା ହ୍ରାସ କରେ |
• ଏହି କ୍ଷେତ୍ରକୁ ଆଇନର ପରିସରଭୁକ୍ତ କରି, ବାର୍ଷିକୀ ପ୍ରକୃତିର ବାଣିଜ୍ଯ଼ିକ ଫସଲକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିବା ପାଇଁ'ବୃକ୍ଷରୋପଣ'କୁ ବ୍ଯ଼ାଖ୍ଯ଼ା କରେ |
• ସଂସଦ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରି ରାଜ୍ଯ଼ ବିଧାନସଭାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଆଇନର ଆବଶ୍ଯ଼କତାରୁ ମୁକ୍ତ କରେ |
• ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଚଯ଼ନ ହେବାର 30 ଦିନ ମଧ୍ଯ଼ରେ ଚଯ଼ନ ଫଳାଫଳ ବିଷଯ଼ରେ ସୂଚନା ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ପଡିବ।
• ନୂତନ ଧାରା 5ଏ ସନ୍ନିବେଶିତ ହୋଇଛି ଯାହା ସରକାରଙ୍କୁ 25 ରୁ କମ୍ କର୍ମଚାରୀ ଥିବା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡିକ ଖାଲି ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଦାଖଲ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ |
• 10, 000 ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ଯ଼ନ୍ତ ଜୋରିମାନା ଏବଂ/କିମ୍ବା ଏକ ମାସ ପର୍ଯ୍ଯ଼ନ୍ତ କାରାବାସ ସମେତ ଶୂନ୍ଯ଼ସ୍ଥାନକୁ ସୂଚିତ କରିବାରେ କିମ୍ବା ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଦାଖଲ କରିବାରେ ବିଫଳ ହେବା ପାଇଁ ଜୋରିମାନା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରେ |
• କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା କରାଯାଇଥିବା ଅପରାଧ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ଦାଯ଼ିତ୍ୱବାନ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ଦାଯ଼ୀ କରେ |

ଏ. ଆଇ. ଦ୍ୱାରା ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟରୁ ଲେଖାଯାଇଛି, ଏବଂ ଏହା ବିରୁଦ୍ଧରେ ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଇଛି। ନିମ୍ନରେ ମୂଳଟି ପ୍ରାମାଣିକ ଅଟେ।

ମୂଳ ଦସ୍ତାବିଜ