ସର୍ବୋଚ୍ଚ ନ୍ଯ଼ାଯ଼ାଳଯ଼ଃ ସହାନୁଭୂତିଶୀଳ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ବଯ଼ସ ସୀମା ଆବେଦନ ତାରିଖ ଦ୍ୱାରା ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ହୁଏ,...
ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଆବେଦନ ପ୍ରକ୍ରିଯ଼ାକରଣ ଚାଲିଥିବା ସମଯ଼ରେ 35 ବର୍ଷ ବଯ଼ସ୍କ ହୋଇଥିବା ମୃତ ପୁଅର ଅନୁକମ୍ପାମୂଳକ ନିଯୁକ୍ତି ଦାବିକୁ ପ୍ରତ୍ଯ଼ାଖ୍ଯ଼ାନ କରିବା ବିରୋଧରେ ଜଣେ ମୃତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିବାର ଦ୍ୱାରା କରାଯାଇଥିବା ଏକ ଆବେଦନକୁ ନେଇ ଏହି ମାମଲା ଜଡିତ।
ଆବେଦନକାରୀଃ ରାସପେଲି ଭାଗ୍ଯ଼ କିଶୈଯ଼ା ଏବଂ ଅନ୍ଯ଼ମାନେ; ଉତ୍ତରଦାତାମାନେଃ ଜେନେରାଲ ମ୍ଯ଼ାନେଜର, ୱେଷ୍ଟର୍ଣ୍ଣ କୋଲଫିଲ୍ଡସ୍ ଲିମିଟେଡ୍ ଏବଂ ଅନ୍ଯ଼ମାନେ; ଖଣ୍ଡପୀଠଃ ଜଷ୍ଟିସ୍ ବିପୁଲ ଏମ୍. ପାଞ୍ଚୋଲି।
- ଛୁଟି ମଞ୍ଜୁର ହୋଇଛି।
- କୋର୍ଟ ମୁଖ୍ଯ଼ ଆଇନଗତ ପ୍ରସଙ୍ଗକୁ ଚିହ୍ନଟ କରିଥିଲେ ଯେ ବଯ଼ସ ଯୋଗ୍ଯ଼ତା ଆବେଦନର ବିଚାର ତାରିଖ କିମ୍ବା ଅଧିକାର ଅର୍ଜିତ/ପ୍ରକ୍ରିଯ଼ା ଆରମ୍ଭ ତାରିଖ ଦ୍ୱାରା ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ହୁଏ କି ନାହିଁ |
- ନ୍ଯ଼ାଯ଼ାଳଯ଼ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଥିଲେ ଯେ ଏନ. ସି. ଡବ୍ଲ୍ଯ଼ୁ. ଏ. ର ଧାରା 9.3.4 35 ବର୍ଷ ବଯ଼ସ ସୀମା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରିଛି କିନ୍ତୁ ପ୍ରାସଙ୍ଗିକ କଟ-ଅଫ୍ ତାରିଖ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରେ ନାହିଁ।
- ଅଦାଲତ କହିଥିଲେ ଯେ ସହାନୁଭୂତିଶୀଳ ନିଯୁକ୍ତି ହେଉଛି ଏକ କଲ୍ଯ଼ାଣକାରୀ ପଦକ୍ଷେପ ଯାହାକୁ ଏହାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ଯ଼ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ଢଙ୍ଗରେ ବ୍ଯ଼ାଖ୍ଯ଼ା କରାଯିବା ଉଚିତ୍।
ଏ. ଆଇ. ଦ୍ୱାରା ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟରୁ ଲେଖାଯାଇଛି, ଏବଂ ଏହା ବିରୁଦ୍ଧରେ ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଇଛି। ନିମ୍ନରେ ମୂଳଟି ପ୍ରାମାଣିକ ଅଟେ।
ମୂଳ ଦସ୍ତାବିଜ
ଅର୍ଡର କରନ୍ତୁ
2026-08-17
ଏହି ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟକୁ ଦେଖିବା ପାଇଁ "ପି. ଡି. ଏଫ୍. ଖୋଲନ୍ତୁ" ଉପରେ ଟ୍ଯ଼ାପ୍ କରନ୍ତୁ।
ଦସ୍ତାବିଜର ବିବରଣୀ
| ସରକାରୀ ନାମ | ଅନୁକମ୍ପାମୂଳକ ନିଯୁକ୍ତି ଆବେଦନ ପ୍ରକ୍ରିଯ଼ାରେ ବିଳମ୍ବ ଅନ୍ଯ଼ଥା ଯୋଗ୍ଯ଼ ନିର୍ଭରଶୀଳଙ୍କ ଦାବିକୁ ପରାସ୍ତ କରିପାରିବ ନାହିଁଃ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ |
| ଉତ୍ସ ଶରୀର | ଭାରତର ସର୍ବୋଚ୍ଚ ନ୍ଯ଼ାଯ଼ାଳଯ଼-ଆଦେଶ ଏବଂ ରାଯ଼ |
| ସନ୍ଦର୍ଭ ସଂଖ୍ଯ଼ା | — |
| ସ୍ଥିତି | ବନ୍ଦ। (ଆଦେଶ) |
| ବର୍ଷ | 2026 |
| ବନ୍ଦ କରିବାର ତାରିଖ | — |
| ଦସ୍ତାବିଜ | 1 |