Sunday, 8 November 2026 कौन ज़िम्मेदार?
कौन ज़िम्मेदार?KaunZimmedar

ପ୍ରତ୍ଯ଼େକ କାହାଣୀ ହେଉଛି ଏକ ବାସ୍ତବ ସରକାରୀ ଦସ୍ତାବିଜ।

ଏଥିରେ ଅନୁବାଦ କରାଯାଇଛି ଉ. (ଓଡ଼ିଆ) ମେସିନ୍ ଦ୍ୱାରା (ଇଣ୍ଡିକଟ୍ରାନ୍ସ2, ଆମ ନିଜ କମ୍ପ୍ଯ଼ୁଟରରେ)। ଏଥିରେ ତ୍ରୁଟି ଥାଇପାରେ-ଇଂରାଜୀ ପାଠ୍ଯ଼ ଏବଂ ମୂଳ ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟଟି ଅଧିକୃତ |

ଅଦାଲତଗୁଡ଼ିକ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ନ୍ଯ଼ାଯ଼ାଳଯ଼

ସି. ଜି. ଆଇ. ଟି.-କମ୍-ଏଲ୍. ସି. ରେ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ବିଚାରପତିମାନେ ଅନ୍ଯ଼ ଟ୍ରିବ୍ଯ଼ୁନାଲ ସଦସ୍ଯ଼ଙ୍କ ସହ ସମାନ ଦରମା ଦାବି କରିପାରିବେ ନାହିଁ ବୋଲି ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି।

ଏହି ମାମଲା କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଶିଳ୍ପ ଟ୍ରିବ୍ଯ଼ୁନାଲ (ସି. ଜି. ଆଇ. ଟି.-କମ୍-ଏଲ. ସି.) ର ପୀଠାସୀନ ଅଧିକାରୀ ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ବିଚାରପତିମାନଙ୍କ ସହ ଜଡ଼ିତ, ଯେଉଁମାନେ ଷଷ୍ଠ ବେତନ ଆଯ଼ୋଗ ଅଧୀନରେ ଅନ୍ଯ଼ ଟ୍ରିବ୍ଯ଼ୁନାଲ ସଦସ୍ଯ଼ମାନଙ୍କ ସହ ସମାନ ଦରମା ଦାବି କରିଥିଲେ, ଏବଂ ଯୁକ୍ତି ବାଢ଼ିଥିଲେ ଯେ ସେମାନଙ୍କର ବର୍ତ୍ତମାନର ଦରମା...

ଏହି ମାମଲା କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଶିଳ୍ପ ଟ୍ରିବ୍ଯ଼ୁନାଲ (ସି. ଜି. ଆଇ. ଟି.-କମ୍-ଏଲ୍. ସି.) ର ପୀଠାସୀନ ଅଧିକାରୀ ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ବିଚାରପତିମାନଙ୍କ ସହ ଜଡ଼ିତ, ଯେଉଁମାନେ ଷଷ୍ଠ ବେତନ ଆଯ଼ୋଗ ଅଧୀନରେ ଅନ୍ଯ଼ ଟ୍ରିବ୍ଯ଼ୁନାଲ ସଦସ୍ଯ଼ମାନଙ୍କ ସହ ସମାନ ଦରମା ଦାବି କରିଥିଲେ, ଏବଂ ଯୁକ୍ତି ବାଢ଼ିଥିଲେ ଯେ ଜିଲ୍ଲା ନ୍ଯ଼ାଯ଼ପାଳିକା ସହିତ ଜଡିତ ସେମାନଙ୍କର ବର୍ତ୍ତମାନର ବେତନ ସ୍କେଲ ଅସମାନ ବ୍ଯ଼ବହାର ଗଠନ କରେ।

କାହାକୁ ନେଇ ଚିନ୍ତିତ ଅଛନ୍ତିଃ ଆବେଦନକାରୀଃ ଆର୍. କେ. ଯାଦବ ଏବଂ ଅନର୍; ଉତ୍ତରଦାତାଃ ଭାରତ ସଂଘ ଏବଂ ଅନ୍ଯ଼ାନ୍ଯ଼; ଖଣ୍ଡପୀଠଃ ଜଷ୍ଟିସ୍ ଏନ୍. ଭି. ଅଞ୍ଜାରିଆ।

କ "ଣ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଲେ କୋର୍ଟ

  • ଅନ୍ଯ଼ ଟ୍ରିବ୍ଯ଼ୁନାଲ ଭଳି ଷଷ୍ଠ ବେତନ ଆଯ଼ୋଗଙ୍କ ସୁପାରିଶକୁ କାର୍ଯ୍ଯ଼କାରୀ କରିବା ଲାଗି ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଦାବିକୁ ମଧ୍ଯ଼ କୋର୍ଟ ଅନୁଧ୍ଯ଼ାନ କରିଥିଲେ।
  • କୋର୍ଟ ଏହି ଯୁକ୍ତିର ସମୀକ୍ଷା କରିଥିଲେ ଯେ ଆବେଦନକାରୀମାନଙ୍କୁ ଅନ୍ଯ଼ କେନ୍ଦ୍ରୀଯ଼ ଟ୍ରିବ୍ଯ଼ୁନାଲ ପରିବର୍ତ୍ତେ ଜିଲ୍ଲା ନ୍ଯ଼ାଯ଼ପାଳିକା ସହିତ ନିର୍ବିଚାରେ ଗୋଷ୍ଠୀଭୁକ୍ତ କରାଯାଇଥିଲା।
  • ଅଦାଲତ ଉତ୍ତରଦାତାମାନଙ୍କ ସ୍ଥିତିକୁ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଥିଲେ ଯେ ଆବେଦନକାରୀମାନେ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବେତନ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ ନିଯ଼ମ ଅନୁଯାଯ଼ୀ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତ ପେନସନଭୋଗୀ ଅଟନ୍ତି।
  • ଜଷ୍ଟିସ୍ ଇ. ପଦ୍ମନାଭନ କମିଟିର ସୁପାରିଶ ଏବଂ 2020 ପର୍ଯ୍ଯ଼ନ୍ତ ପରବର୍ତ୍ତୀ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ସମେତ ବେତନ ମାନର କାଲାନୁକ୍ରମିକ କାର୍ଯ୍ଯ଼ାନ୍ୱଯ଼ନ ଉପରେ କୋର୍ଟ ଆଲୋକପାତ କରିଥିଲେ।

ଦସ୍ତାବିଜରେ ମଧ୍ଯ଼

  • ଏହି ରାଯ଼କୁ'ଅପ୍ରତ୍ଯ଼ାଶିତ "ବୋଲି ଚିହ୍ନିତ କରାଯାଇଛି।
  • ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ପାଠ୍ଯ଼କୁ କାଟି ଦିଆଯାଇଛି ଏବଂ ଏଥିରେ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ କାର୍ଯ୍ଯ଼କ୍ଷମ ଆଦେଶ, ମଞ୍ଜୁର ହୋଇଥିବା ରିଲିଫ କିମ୍ବା ପିଟିସନର ଖାରଜ ନାହିଁ।
  • ପ୍ରତିନିଯୁକ୍ତି ପରେ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତି ଆଧାରରେ ଆବେଦନକାରୀମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତ କରାଯାଇଥିଲା।

ଏହା କିପରି ଲେଖାଯାଇଥିଲା?

ଆମ ନିଜ କମ୍ପ୍ଯ଼ୁଟରରେ ଚାଲୁଥିବା ଏକ ଆର୍ଟିଫିସିଆଲ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ ମଡେଲ୍ ସରକାରୀ ଦସ୍ତାବିଜକୁ ପଢ଼ି ଏହି ସାରାଂଶ ଲେଖିଥିଲା। କେହି ଏହାକୁ ଯାଞ୍ଚ କରିନାହାନ୍ତି।

 ପରିସଂଖ୍ଯ଼ାନ ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଇଛି। ଏହି ସାରାଂଶରେ ଥିବା ପ୍ରତ୍ଯ଼େକ ସଂଖ୍ଯ଼ା ଏକ ସ୍ୱଯ଼ଂକ୍ରିଯ଼ ଚେକ୍ ଦ୍ୱାରା ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟରେ ମିଳିଥିଲା |

ସେହି ଚେକ୍ ତୁଳନା କରେ ସଂଖ୍ଯ଼ା କେବଳ। ଏହା ନିଶ୍ଚିତ କରିପାରିବ ନାହିଁ ଯେ ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟ ଯାହା କହୁଛି ତାହା ଶବ୍ଦରେ କୁହାଯାଇଛି-ତେଣୁ ମୂଳ ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟ ସର୍ବଦା କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ |

ଏହି ପୃଷ୍ଠାଟି ମେସିନ୍ ଦ୍ୱାରା ଅନୁବାଦ କରାଯାଇଥିଲା; ଇଂରାଜୀ ପାଠ୍ଯ଼ ଏବଂ ମୂଳ ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟଟି ଅଧିକୃତ |

ଆମେ କିପରି କାମ କରୁ? · ଏହି କାହାଣୀରେ ଏକ ତ୍ରୁଟି ରିପୋର୍ଟ କରନ୍ତୁ

ମୂଳ ଦସ୍ତାବିଜ

ଭାରତର ସର୍ବୋଚ୍ଚ ନ୍ଯ଼ାଯ଼ାଳଯ଼-ଆଦେଶ ଏବଂ ରାଯ଼

କୋର୍ଟ ଆଦେଶ · 13 ଅଗଷ୍ଟ 2026

ଅର୍ଡର କରନ୍ତୁ 13 ଅଗଷ୍ଟ 2026·3.3 ଏମ. ବି. ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟକୁ ଖୋଲନ୍ତୁ livelaw.in ଉପରେ
ଏଠାରେ ପଢ଼ନ୍ତୁ

ଆଲୋଚନା

ଦସ୍ତାବିଜଗୁଡ଼ିକ ବିଷଯ଼ରେ ଆଲୋଚନା କରନ୍ତୁ, ଲୋକମାନଙ୍କ ସହିତ ନୁହେଁ। ବ୍ଯ଼କ୍ତିଗତ ବ୍ଯ଼କ୍ତିବିଶେଷଙ୍କ ଉପରେ କୌଣସି ଅଭିଯୋଗ କରନ୍ତୁ ନାହିଁ। ଅପରାଧ କିମ୍ବା ଭୁଲ କାର୍ଯ୍ଯ଼ର ଅଭିଯୋଗକୁ ସତ୍ଯ଼ ବୋଲି ଦର୍ଶାନ୍ତୁ ନାହିଁ-ଏହା ପରିବର୍ତ୍ତେ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରନ୍ତୁ। ନାଗରିକ ହୁଅନ୍ତୁ। ଏହି ନିଯ଼ମ ଭଙ୍ଗ କରୁଥିବା ପୋଷ୍ଟଗୁଡ଼ିକ ମଡରେଟରମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ହଟାଇ ଦିଆଯାଇପାରେ |

ପୋଷ୍ଟ କରିବା ପାଇଁ ଗୁଗୁଲ୍ ସହିତ ସାଇନ୍ ଇନ୍ କରନ୍ତୁ

ଏହି ଦସ୍ତାବିଜ ବିଷଯ଼ରେ ଏପର୍ଯ୍ଯ଼ନ୍ତ କେହି ଆଲୋଚନା କରିନାହାଁନ୍ତି।