ସମାନ କାମ ପାଇଁ ସମାନ ଦରମା

କ "ଣ ପଚରା ଯାଇଥିଲା, ଏବଂ କାହା ବିଷଯ଼ରେ?

ଶ୍ରମ ଏବଂ ନିଯ଼ୋଜନ ମନ୍ତ୍ରଣାଳଯ଼କୁ ଶ୍ରୀ ରାମ ଶିରୋମଣି ବର୍ମାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପଚରାଯାଇଥିବା ପ୍ରଶ୍ନଟି ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ନିଯୁକ୍ତି ଧାରା, ଏହିପରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଲାଭ ଏବଂ'ସମାନ କାର୍ଯ୍ଯ଼ ପାଇଁ ସମାନ ଦରମା'ନୀତି ଅଧୀନରେ ସମାନ ଦରମା ଏବଂ ଲାଭ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ସରକାରୀ ଯୋଜନା ବିଷଯ଼ରେ ବିସ୍ତୃତ ବିବରଣୀ ମାଗିଥିଲା।

କିଏ ପଚାରିଲା/ଉତ୍ତର ଦେଲା

ଶ୍ରୀ ରାମ ଶିରୋମଣି ବର୍ମା (ପଚରାଯାଇଥିବା), ଶ୍ରମ ଏବଂ ନିଯ଼ୋଜନ ମନ୍ତ୍ରଣାଳଯ଼ (ଉତ୍ତର)

କ "ଣ କହିଲେ ସରକାର

• ଚୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ, ଆଉଟସୋର୍ସ କରାଯାଇଥିବା କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ମାନ୍ଯ଼ବର ଭଡ଼ା ନିଯୁକ୍ତିକୁ ସମ୍ପୃକ୍ତ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକ ଦ୍ୱାରା ବିକେନ୍ଦ୍ରୀକରଣ କରାଯାଇଥାଏ।
• ସେବା ନିଯ଼ମ ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ ନିଯ଼ମିତ କର୍ମଚାରୀ; ବୈଧାନିକ ବ୍ଯ଼ବସ୍ଥା ଅଧୀନରେ ଚୁକ୍ତିନାମା ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ଅଧୀନରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ
• ଚାରୋଟି ଶ୍ରମ ସଂହିତା ପ୍ରଣଯ଼ନ କରାଯାଇଛିଃ ମଜୁରୀ ସଂହିତା (2019), ଶିଳ୍ପ ସମ୍ପର୍କ ସଂହିତା (2020), ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସଂହିତା (2020), ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା ସଂହିତା (2020)
• ଶ୍ରମ ସଂହିତା କାର୍ଯ୍ଯ଼କାରୀ ହେଲା 21.11.2025
• ଶ୍ରମ ସଂହିତା ଅଧୀନରେ କେନ୍ଦ୍ରୀଯ଼ ନିଯ଼ମ ଅଧିସୂଚିତ 08.05.2026
• ସାର୍ବଜନୀନ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ, ଲିଙ୍ଗ ନିରପେକ୍ଷତା, ଭେଦଭାବ ନିଷେଧ, ସମସ୍ତ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ମହିଳା ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ଅନୁମତି, 10 + ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା, ନିଯୁକ୍ତି ପତ୍ର ବାଧ୍ଯ଼ତାମୂଳକ, ମାଗଣା ବାର୍ଷିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ଯ଼ ଯାଞ୍ଚ, କଲ୍ଯ଼ାଣକାରୀ ସୁବିଧା, ଦୁଇଗୁଣ ଓଭରଟାଇମ୍ ମଜୁରୀ, 30 ଦିନ ମଧ୍ଯ଼ରେ ଅଭିଯୋଗ ସମାଧାନ କମିଟି, ଇ. ପି. ଏଫ୍. ଓ. ଏବଂ ଇ. ଏସ୍. ଆଇ. ସି. ମାଧ୍ଯ଼ମରେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଆଦି ବ୍ଯ଼ବସ୍ଥା ରହିଛି।