ସାମଗ୍ରୀ ଲାଭ (ସଂଶୋଧନ) ବିଲ୍, 2017
ଏହି ଆଇନ କ "ଣ କରିବ?
ଏହି ଆଇନ ଦ୍ୱିତୀଯ଼ରୁ କମ୍ ବଞ୍ଚିଥିବା ସନ୍ତାନ ଥିବା ମହିଳାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟିକୁ 12 ସପ୍ତାହରୁ 26 ସପ୍ତାହକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିଛି, ଏବଂ ପୋଷ୍ଯ଼ ସନ୍ତାନ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ଏବଂ ଚାକିରିରେ ନିଯୁକ୍ତ ହେଉଥିବା ମାଆମାନଙ୍କୁ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରୁଛି। ଏହା 50ରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଥିବା କାର୍ଯ୍ଯ଼ସ୍ଥଳରେ ଶିଶୁଗୃହ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିବା ଆବଶ୍ଯ଼କ କରେ ଏବଂ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ପରେ ଘରୁ କାମ କରିବାର ବିକଳ୍ପକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ।
ଏହା କାହାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିଥାଏ?
50 କିମ୍ବା ତା'ଠାରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଥିବା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା, ମହିଳା କର୍ମଚାରୀ, ପୋଷ୍ଯ଼ ସନ୍ତାନ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ମାଆ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତ ହେଉଥିବା ମାଆ।
ପ୍ରମୁଖ ବ୍ଯ଼ବସ୍ଥା
- ଦୁଇରୁ କମ୍ ବଞ୍ଚିଥିବା ସନ୍ତାନ ଥିବା ମହିଳାଙ୍କ ପାଇଁ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି 26 ସପ୍ତାହକୁ ବୃଦ୍ଧି
- ପୋଷ୍ଯ଼ ସନ୍ତାନ ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା ମାଆମାନଙ୍କୁ (3 ମାସରୁ କମ୍ ବଯ଼ସର ପିଲାମାନଙ୍କ ପାଇଁ) ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତ ହେଉଥିବା ମାଆମାନଙ୍କୁ ମାତୃତ୍ୱ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ
- 50 ରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଥିବା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡିକ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ଦୂରତା ମଧ୍ଯ଼ରେ କ୍ରେଚ୍ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିବା ଆବଶ୍ଯ଼କ |
- ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ଯ଼ରେ ପାରସ୍ପରିକ ବୁଝାମଣା ସହିତ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ପରେ ଘରୁ କାମ କରିବାକୁ ଅନୁମତି
- ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ନିଯୁକ୍ତି ସମଯ଼ରେ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ମିଳୁଥିବା ସୁବିଧାଗୁଡ଼ିକର ଲିଖିତ ଏବଂ ବୈଦ୍ଯ଼ୁତିକ ବିଜ୍ଞପ୍ତି
ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିନ୍ଦୁ
- ଏହା ମାତୃତ୍ୱ ଲାଭ ଅଧିନିଯ଼ମ, 1961ର ଏକ ସଂଶୋଧନ।
- ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ଅବଧି ସମ୍ବନ୍ଧରେ ବର୍ତ୍ତମାନର ଧାରା 5 (3) କୁ ପ୍ରତ୍ଯ଼ାହାର କରେ |
- କ୍ରେଚ୍ ସୁବିଧା ପାଇଁ ନୂତନ ଧାରା 11ଏ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ
| ଉତ୍ସ ଶରୀର | ଭାରତୀଯ଼ ସଂସଦ-ବିଲ୍ (ଲୋକସଭା ଏବଂ ରାଜ୍ଯ଼ସଭା) |
| ସନ୍ଦର୍ଭ ସଂଖ୍ଯ଼ା | XLIII |
| ସ୍ଥିତି | ବନ୍ଦ। (ବିଭାଗଃ ବିଲ୍) |
| ବର୍ଷ | 2016 |
| ବନ୍ଦ କରିବାର ତାରିଖ | — |
| ଦସ୍ତାବିଜ | 3 |
ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରିବା ଯୋଗ୍ଯ଼ ମୁଖ୍ଯ଼ାଂଶ ଏବଂ ପଏଣ୍ଟ
ଏହି ଦସ୍ତାବିଜ ପାଇଁ କୌଣସି ସ୍ୱଯ଼ଂକ୍ରିଯ଼ ପର୍ଯ୍ଯ଼ବେକ୍ଷଣ ନାହିଁ। ତଳେ ଦିଆଯାଇଥିବା ଦସ୍ତାବିଜଗୁଡ଼ିକୁ ସିଧାସଳଖ ପଢ଼ନ୍ତୁ।
ଦସ୍ତାବିଜ
ମୂଳ ସରକାରୀ ପି. ଡି. ଏଫ୍. ହେଉଛି ଅଧିକୃତ ଉତ୍ସ-ଯାହା ତଳେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି, କିମ୍ବା ଏହାକୁ ଏକ ନୂତନ ଟ୍ଯ଼ାବ୍ରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପରଦା ଖୋଲନ୍ତୁ।
ଆଲୋଚନା (0)
ନାଗରିକମାନେ ଏହି ଦସ୍ତାବିଜଗୁଡ଼ିକ ବିଷଯ଼ରେ ଆଲୋଚନା କରୁଛନ୍ତି। ଏକ ଆଲୋଚନାର ସ୍ଥାନ-ଏଠାରେ କିଛି ପ୍ରମାଣିତ ସତ୍ଯ଼ କିମ୍ବା ଏକ ସରକାରୀ ସନ୍ଧାନ ନୁହେଁ। ପଢ଼ିବା ମାଗଣା; ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ସାଇନ୍ ଇନ୍ କରନ୍ତୁ |
ଖୋଲା ଆଲୋଚନା (0)