ମାତୃତ୍ୱ ସୁବିଧା ବିଲ୍ ଦୁଇରୁ କମ୍ ସନ୍ତାନ ଥିବା ମହିଳାଙ୍କ ପାଇଁ ଛୁଟି 26 ସପ୍ତାହକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିଛି।

ଏହା ମା'ମାନଙ୍କୁ ପୋଷ୍ଯ଼ ସନ୍ତାନ ଗ୍ରହଣ କରିବା ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ପାଇଁ ମଧ୍ଯ଼ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ, ବୃହତ କାର୍ଯ୍ଯ଼ସ୍ଥଳରେ କ୍ରେଚ୍ ସୁବିଧାକୁ ବାଧ୍ଯ଼ତାମୂଳକ କରିଥାଏ ଏବଂ ଘରୁ କାମ କରିବାର ବ୍ଯ଼ବସ୍ଥା ପାଇଁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ।

କାହାକୁ ନେଇ ଚିନ୍ତିତ ଅଛନ୍ତିଃ କାରଖାନା, ଖଣି, ବୃକ୍ଷରୋପଣ, ଦୋକାନ କିମ୍ବା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଦଶ କିମ୍ବା ଅଧିକ ବ୍ଯ଼କ୍ତିଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତ କରନ୍ତି (କର୍ମଚାରୀ ରାଜ୍ଯ଼ ବୀମା ଅଧିନିଯ଼ମ, 1948 ଦ୍ୱାରା ଆଚ୍ଛାଦିତ ବ୍ଯ଼କ୍ତିଙ୍କୁ ବାଦ ଦେଇ)। କ୍ରେଚ୍ ସୁବିଧା ବିଷଯ଼ରେ 50 କିମ୍ବା ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଥିବା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ୍ଯ଼ବସ୍ଥା ପ୍ରଯୁଜ୍ଯ଼ |

ବିଲ୍ କ "ଣ କରିବ?

• ଦୁଇରୁ କମ୍ ବଞ୍ଚିଥିବା ସନ୍ତାନ ଥିବା ମହିଳାଙ୍କ ପାଇଁ ସର୍ବାଧିକ ମାତୃତ୍ୱ ଲାଭକୁ 26 ସପ୍ତାହ (ପ୍ରସବର ଆଠ ସପ୍ତାହ ପୂର୍ବରୁ) କୁ ବୃଦ୍ଧି କରେ |
• ଦୁଇ କିମ୍ବା ତତୋଧିକ ଜୀବିତ ସନ୍ତାନ ଥିବା ମହିଳାଙ୍କ ପାଇଁ ବାର ସପ୍ତାହର ଲାଭ ସୀମା ବଜାଯ଼ ରଖିଛି।
• ଆଇନଗତ ଭାବେ ଦତ୍ତକ ନେଉଥିବା ମା'ମାନଙ୍କୁ (ତିନି ମାସରୁ କମ୍ ବଯ଼ସର ପିଲାମାନଙ୍କ ପାଇଁ) ଏବଂ ଶିଶୁକୁ ହସ୍ତାନ୍ତର କରାଯିବା ତାରିଖ ଠାରୁ ବାର ସପ୍ତାହର ମାତୃତ୍ୱ ଲାଭ ପାଇଁ ମା'ମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତ କରିବାର ଅଧିକାର।
• ଯଦି କାର୍ଯ୍ଯ଼ର ପ୍ରକୃତି ଅନୁମତି ଦିଏ, ତେବେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ପରେ ଘରୁ କାମ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଅନ୍ତି, ଯାହା ପାରସ୍ପରିକ ସହମତିର ବଶବର୍ତ୍ତୀ |
• 50 କିମ୍ବା ତା'ଠାରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଥିବା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକୁ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ଦୂରତା ମଧ୍ଯ଼ରେ କ୍ରେଚ୍ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିବା ବାଧ୍ଯ଼ତାମୂଳକ।
• ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ବିଶ୍ରାମ ବିରତି ସହିତ ମହିଳାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରତିଦିନ ଚାରି ଥର କ୍ରେଚ ପରିଦର୍ଶନ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବା ଆବଶ୍ଯ଼କ |
• ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ନିଯୁକ୍ତି ସମଯ଼ରେ ଉପଲବ୍ଧ ସୁବିଧା ବିଷଯ଼ରେ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ଲିଖିତ ଏବଂ ଇଲେକ୍ଟ୍ରୋନିକ ଭାବରେ ସୂଚନା ଦେବା ପାଇଁ ସମସ୍ତ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ଆବଶ୍ଯ଼କ କରେ |

ଦସ୍ତାବିଜରେ ମଧ୍ଯ଼

• ଏହି ବିଲ୍'କମିଶନିଂ ମା'କୁ ଜଣେ ଜୈବିକ ମା'ଭାବରେ ବ୍ଯ଼ାଖ୍ଯ଼ା କରିଛି ଯିଏ ଅନ୍ଯ଼ ମହିଳାଙ୍କଠାରେ ପ୍ରତିରୋପଣ କରାଯାଇଥିବା ଭ୍ରୂଣ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ତାଙ୍କ ଅଣ୍ଡାକୁ ବ୍ଯ଼ବହାର କରେ |
• ନିଯ଼ମ ମାଧ୍ଯ଼ମରେ କ୍ରେଚ୍ ସୁବିଧା ପାଇଁ ଦୂରତା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରିବାକୁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କୁ କ୍ଷମତା ଦିଆଯାଇଛି।
• ସରକାରୀ ଗେଜେଟରେ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ମାଧ୍ଯ଼ମରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଆରମ୍ଭ ତାରିଖ ସ୍ଥିର କରାଯିବ।