विधेयकाने रोजगार विनिमय केंद्रांचे नाव बदलून मार्गदर्शन केंद्रे केले, रिक्त जागा-अधिसूचना मर्यादा 10 पर्यंत कमी केली...

ही व्याख्या अद्ययावत करते, दहा किंवा त्याहून अधिक कर्मचारी असलेल्या आस्थापनांची व्याप्ती विस्तारते आणि त्यात वृक्षारोपण क्षेत्राचा समावेश होतो.

कोणाची काळजीः दहा किंवा त्याहून अधिक व्यक्तींना रोजगार देणाऱ्या खाजगी क्षेत्रातील आस्थापनांमधील नियोक्ते, वृक्षारोपण क्षेत्रातील नियोक्ते (व्यक्तींच्या मालकीच्या आणि व्यवस्थापित कंपन्या वगळता) आणि कंपन्या किंवा कंपन्या.

हे विधेयक काय करते?

• संपूर्ण कायद्यात'एम्प्लॉयमेंट एक्सचेंजेस'ची नावे बदलून'एम्प्लॉयमेंट गाईडन्स अँड प्रमोशन सेंटर्स'अशी केली आहेत.
• खाजगी क्षेत्रातील आस्थापनांसाठी रिक्त पदे अधिसूचित करण्यासाठी आवश्यक असलेली मर्यादा 25 वरून 10 पर्यंत कमी करते.
• बारमाही स्वरूपाच्या व्यावसायिक पिकांचा समावेश करण्यासाठी'वृक्षारोपण'परिभाषित करते, ज्यामुळे हे क्षेत्र कायद्याच्या कक्षेत येते.
• राज्य विधिमंडळाच्या कर्मचाऱ्यांना संसदेच्या कर्मचाऱ्यांप्रमाणेच कायद्याच्या आवश्यकतांमधून सूट देते.
• नियोक्त्यांनी निवडीच्या 30 दिवसांच्या आत निवडीच्या निकालांची माहिती देणे आवश्यक आहे.
• नवीन कलम 5ए समाविष्ट केले आहे ज्यामुळे सरकारला 25 पेक्षा कमी कर्मचारी असलेल्या आस्थापनांना रिक्त जागा विवरणपत्र सादर करण्याची आवश्यकता आहे.
• रिक्त जागा अधिसूचित करण्यात किंवा विवरणपत्र सादर करण्यात अयशस्वी ठरल्याबद्दल दंड निर्दिष्ट करतो, ज्यात 10,000 रुपयांपर्यंतचा दंड आणि/किंवा एक महिन्यापर्यंतचा तुरुंगवास समाविष्ट आहे.
• कंपनीने केलेल्या गुन्ह्यांसाठी कंपन्या आणि त्यांच्या जबाबदार अधिकाऱ्यांना जबाबदार धरते.

दस्तऐवजातही

• हे विधेयक रोजगार विनिमय (रिक्त पदांची अनिवार्य अधिसूचना) कायदा, 1959 मधील दुरुस्ती आहे.
• चुकीची माहिती देण्यासाठी किंवा आवश्यक माहिती देण्यास नकार दिल्याबद्दल विशिष्ट दंड आकारला जातो.
• कायद्याच्या अंमलबजावणीच्या उद्देशाने एखाद्या व्यक्तीच्या मालकीच्या आणि व्यवस्थापित केलेल्या लागवडीला'लागवड'च्या व्याख्येतून स्पष्टपणे वगळले आहे.