एप्रिल 2025 पासून यू. जी. सी. अध्यक्षांशिवाय चालते, समितीचा निष्कर्ष

शिक्षण, महिला, मुले, युवक आणि क्रीडा या स्थायी समितीने उच्च शिक्षण विभागांतर्गत स्वायत्त संस्थांचे प्रशासन, कर्मचारीवर्ग आणि नियम (एन. टी. ए., एन. ए. ए. सी., यू. जी. सी. आणि विविध संशोधन परिषदांसह) तपासले आणि प्रशासकीय त्रुटी ओळखल्या आणि परीक्षांचे आयोजन, प्राध्यापकांच्या नियुक्ती आणि समता धोरणांमध्ये सुधारणा करण्याची शिफारस केली.

कोणाची काळजीः हे उच्च शिक्षण विभाग आणि त्याच्या स्वायत्त संस्थांशी (एन. टी. ए., एन. ए. ए. ए. सी., यू. जी. सी., आय. सी. एच. आर., आय. सी. पी. आर., आय. सी. एस. आर., आय. आय. ए. एस., ऑरोविले फाउंडेशन) तसेच स्पर्धात्मक परीक्षा, उच्च शिक्षण मान्यता आणि संशोधन शिष्यवृत्तीमुळे प्रभावित झालेल्या सामान्य लोकांशी संबंधित आहे.

समितीला काय आढळले?

• एन. टी. ए. ने 2024 मध्ये घेतलेल्या 14 पैकी किमान पाच स्पर्धात्मक परीक्षांना मुदतवाढ, प्रश्नपत्रिका गळती आणि विलंबित निकाल यासारख्या प्रमुख समस्यांना सामोरे जावे लागले, असे निरीक्षण समितीने नोंदवले.
• पेन-अँड-पेपर परीक्षांवर लक्ष केंद्रित करणे, केवळ सरकारी-नियंत्रित केंद्रांमध्ये संगणक-आधारित चाचण्या आयोजित करणे, परीक्षा प्रशासनाशी संबंधित कंपन्यांची देशव्यापी काळ्या यादी तयार करणे आणि प्रशिक्षण केंद्रांच्या प्रसारावर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी उच्चस्तरीय समिती स्थापन करणे, अशी शिफारस समितीने केली.
• यू. जी. सी. ने एप्रिल 2025 पासून कार्यवाहक अध्यक्षांच्या नेतृत्वाखाली काम केले आहे, आय. आय. ए. एस. चे संचालक ऑगस्ट 2021 ते ऑगस्ट 2025 पर्यंत रिक्त होते आणि आय. सी. पी. आर. ची स्थापना 2022 ते 2024 दरम्यान झाली नव्हती, हे लक्षात घेऊन समितीने उच्च-स्तरीय रिक्त पदांना झेंडा दाखवला.
• रिक्त पदे त्वरित भरावी आणि दीर्घ कालावधीसाठी अतिरिक्त प्रभार कार्यालये नियुक्त करण्याची प्रथा टाळावी, अशी शिफारस समितीने केली.
• या पातळीवरील व्यक्ती वार्षिक आठ लाख रुपयांपेक्षा जास्त कमावतात आणि त्यामुळे ई. डब्ल्यू. एस. म्हणून पात्र होऊ शकत नाहीत हे लक्षात घेऊन समितीने सहयोगी प्राध्यापक आणि प्राध्यापक स्तरावर ई. डब्ल्यू. एस. आरक्षणाच्या अंमलबजावणीचे पुनर्मूल्यांकन करण्याची शिफारस केली.
• सध्याच्या दीर्घ आणि नोकरशाही प्रक्रियेच्या जागी द्विसंगी मान्यता मॉडेल (मान्यताप्राप्त किंवा मान्यताप्राप्त नसलेले) लागू करण्याची शिफारस समितीने केली.
• यू. जी. सी. दरमहा 37,000 रुपये तर आय. सी. एच. आर., आय. सी. पी. आर. आणि आय. सी. एस. एस. आर. दरमहा 17,000 ते 20,000 रुपये प्रदान करतात, ही विषमता लक्षात घेऊन समितीने शिष्यवृत्ती शिष्यवृत्तीची रक्कम आणि शिष्यवृत्तींची संख्या वाढवण्याची शिफारस केली.
• समितीने यू. जी. सी. च्या नियमांच्या मसुद्यात बदल करण्याची शिफारस केली, ज्यात जाती-आधारित छळाच्या व्याख्येत ओ. बी. सी. छळाचा समावेश आहे, ज्यामध्ये भेदभावाचा एक अक्ष म्हणून अपंगत्व आणि वंचित समुदायांमधून 50 टक्क्यांहून अधिक समानता समित्यांना आकर्षित करणे समाविष्ट आहे.
• एन. ए. ए. सी. श्रेणीकरण प्रक्रिया ऑनलाइन शिक्षण प्रदान करण्याच्या संस्थेच्या क्षमतेवर नियंत्रण ठेवत नसल्यामुळे, ए + मान्यता नसलेल्या विद्यापीठांना ऑनलाइन अभ्यासक्रम देण्यास प्रतिबंध करणाऱ्या निर्बंधांचे पुनर्मूल्यांकन करण्याची शिफारस समितीने केली.

दस्तऐवजातही

• यू. जी. सी. एप्रिल 2025 पासून कार्यवाहक अध्यक्षांखाली कार्यरत आहे.
• इंडियन इन्स्टिट्यूट ऑफ अॅडव्हान्स्ड स्टडी, शिमला (आय. आय. ए. एस.) च्या संचालकाचे पद ऑगस्ट 2021 ते ऑगस्ट 2025 पर्यंत रिक्त होते.
• भारतीय सामाजिक विज्ञान संशोधन परिषदेच्या (आय. सी. एस. एस. आर.) अंतर्गत येणाऱ्या संस्थांमध्ये 50 टक्क्यांहून कमी प्राध्यापकांची पदे भरली गेली.
• समितीने नमूद केले की परीक्षा प्रशासनाच्या मुद्द्यांसाठी काळ्या यादीत टाकलेल्या अनेक कंपन्या इतर राज्ये किंवा संस्थांकडून करार मिळवत आहेत.