प्रसूती लाभ विधेयकाने दोनपेक्षा कमी मुले असलेल्या महिलांसाठी सुट्टी 26 आठवड्यांपर्यंत वाढवली

हे मातांना दत्तक घेण्याच्या आणि नियुक्त करण्याच्या सुविधाही पुरवते, मोठ्या कामाच्या ठिकाणी पाळणाघर सुविधा अनिवार्य करते आणि घरून काम करण्याच्या व्यवस्थेला अनुमती देते.

कोणाची काळजीः कारखाने, खाणी, वृक्षारोपण, दुकाने किंवा दहा किंवा त्याहून अधिक व्यक्तींना रोजगार देणाऱ्या आस्थापनांमधील नियोक्ता आणि कर्मचारी (कर्मचारी राज्य विमा कायदा, 1948 च्या अंतर्गत येणाऱ्या व्यक्ती वगळता). 50 किंवा त्याहून अधिक कर्मचारी असलेल्या आस्थापनांना विशिष्ट तरतुदी क्रेच सुविधांबाबत लागू होतात.

हे विधेयक काय करते?

• दोनपेक्षा कमी जिवंत मुले असलेल्या महिलांसाठी प्रसूती लाभ जास्तीत जास्त छत्तीस आठवड्यांपर्यंत (प्रसूतीपूर्वी आठ आठवड्यांपर्यंत) वाढवतो.
• दोन किंवा अधिक जिवंत मुले असलेल्या महिलांसाठी बारा आठवड्यांची लाभ मर्यादा राखून ठेवते.
• कायदेशीररीत्या दत्तक घेतलेल्या मातांना (तीन महिन्यांखालील मुलांसाठी) आणि मातांना मुलाच्या सुपूर्द होण्याच्या तारखेपासून बारा आठवड्यांचा प्रसूती लाभ देण्याचा अधिकार.
• परस्पर सहमतीच्या अधीन राहून, कामाच्या स्वरूपाने परवानगी दिल्यास, प्रसूती रजेनंतर महिलांना घरातून काम करण्याची परवानगी मालकांना देते.
• पन्नास किंवा त्याहून अधिक कर्मचारी असलेल्या आस्थापनांना निर्धारित अंतराच्या आत पाळणाघर सुविधा पुरविणे बंधनकारक करते.
• नियोक्त्यांनी विश्रांतीच्या अंतरासह स्त्रीला दररोज चार वेळा पाळणाघरात जाण्याची परवानगी देणे आवश्यक आहे.
• सर्व आस्थापनांनी प्रारंभिक नियुक्तीच्या वेळी उपलब्ध असलेल्या लाभांविषयी महिलांना लेखी आणि इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने माहिती देणे आवश्यक आहे.

दस्तऐवजातही

• या विधेयकात'कमिशनिंग मदर'ची व्याख्या एक जैविक आई म्हणून केली आहे जी तिच्या अंड्याचा वापर दुसऱ्या स्त्रीमध्ये प्रत्यारोपित भ्रूण तयार करण्यासाठी करते.
• क्रेच सुविधांसाठी नियमांद्वारे अंतर निश्चित करण्याचा अधिकार केंद्र सरकारला आहे.
• केंद्र सरकारने अधिकृत राजपत्रातील अधिसूचनेद्वारे प्रारंभीची तारीख निश्चित करायची आहे.