हे विधेयक वर्षाला 125 दिवस ग्रामीण मजुरीच्या रोजगाराची हमी देते.

हे विधेयक अकुशल शारीरिक कामासाठी स्वयंसेवी असलेल्या ग्रामीण कुटुंबातील प्रौढ सदस्यांसाठी प्रत्येक आर्थिक वर्षाला 125 दिवसांच्या वेतनाच्या रोजगाराची वैधानिक हमी स्थापित करते. पायाभूत सुविधा, उपजीविकेची सुरक्षा आणि डिजिटल प्रशासनाला प्रोत्साहन देऊन ग्रामीण विकासाला'विकास भारत @2047'च्या दृष्टीकोनाशी जोडण्याचे उद्दिष्ट आहे.

हे विधेयक ग्रामीण कुटुंबांवर (विशेषतः 18 वर्षे किंवा त्याहून अधिक वयाचे प्रौढ सदस्य जे कामासाठी स्वयंसेवक आहेत), राज्य सरकारांवर (अंमलबजावणी आणि नियोजनासाठी जबाबदार), ग्रामपंचायतींवर (स्थानिक नियोजन आणि सामाजिक लेखापरीक्षणासाठी जबाबदार) आणि केंद्र सरकारवर (निधी वाटप आणि देखरेखीसाठी जबाबदार) परिणाम करते.

• ग्रामीण कुटुंबांसाठी प्रति आर्थिक वर्ष 125 दिवसांच्या वेतनाच्या रोजगाराची हमी.
• राज्य सरकारांनी 60 दिवसांचा कालावधी अधिसूचित करणे आवश्यक आहे, ज्यामध्ये पीक हंगाम (पेरणी आणि कापणी) समाविष्ट आहे, ज्या दरम्यान योजनेअंतर्गत कोणतेही काम हाती घेतले जाणार नाही.
• पीएम गतिशक्ती राष्ट्रीय मास्टर प्लॅनमध्ये समाकलित केलेल्या'विकसित ग्राम पंचायत योजनांच्या'माध्यमातून कामाचे नियोजन केले जावे.
• जलसुरक्षा, मुख्य ग्रामीण पायाभूत सुविधा, उपजीविकेच्या पायाभूत सुविधा आणि अत्यंत हवामान शमन यावर लक्ष केंद्रित करणारा'विकासशील भारत राष्ट्रीय ग्रामीण पायाभूत सुविधा संच'स्थापन करतो.
• देखरेखीसाठी केंद्रीय आणि राज्य ग्रामीण रोजगार हमी परिषदा आणि सुकाणू समित्या तयार करतात.
• वेतन साप्ताहिक किंवा काम पूर्ण झाल्यानंतर पंधरवड्याच्या आत वितरित करणे आवश्यक आहे.
• बेरोजगारी भत्त्याची तरतूद आहे (कलम 11, मजकुरात नसलेले विशिष्ट तपशील).
• बायोमेट्रिक प्रमाणीकरण, जी. पी. एस. देखरेख आणि लेखापरीक्षणासाठी ए. आय. यासह तंत्रज्ञान-सक्षम पारदर्शकता अनिवार्य करते.
• उल्लंघनासाठी दंडाच्या तरतुदींचा समावेश आहे (कलम 27, मजकुरात नसलेले विशिष्ट दंड).

ए. आय. ने दस्तऐवजातून लिहिलेले आणि त्याच्या विरुद्ध तपासलेले. खाली दिलेले मूळ अधिकृत आहे.

मूळ दस्तावेज