कलम 104 लागू करून तीन कामगार कायदे रद्द करणे हे विधेयक स्पष्ट करते

हे विधेयक औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 मध्ये सुधारणा करते, हे स्पष्ट करण्यासाठी की तीन जुने कामगार कायदे रद्द करणे स्वयंचलितपणे संहितेच्या स्वतःच्या तरतुदींद्वारे झाले, कार्यकारी कारवाईद्वारे नाही. हे जुने कायदे कसे रद्द केले गेले याबद्दल भविष्यातील गोंधळ किंवा कायदेशीर गुंतागुंत रोखणे याचा उद्देश आहे.

हे विधेयक कामगार संघटना, औद्योगिक रोजगार आणि औद्योगिक विवादांवर नियंत्रण ठेवणाऱ्या कायदेशीर चौकटीवर परिणाम करते. हे रद्द करण्यात आलेल्या कामगार संघटना कायदा, 1926, औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) कायदा, 1946 आणि औद्योगिक विवाद कायदा, 1947 अंतर्गत कार्यरत असलेल्या संस्था आणि व्यक्तींना लागू होते.

• औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 चे कलम 104 (1) बदलणे.
• कामगार संघटना कायदा, 1926; औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) कायदा, 1946; आणि औद्योगिक विवाद कायदा, 1947 हे संहितेच्या कलम 1 (3) अंतर्गत अधिसूचनेमध्ये नियुक्त केलेल्या तारखेला रद्द करण्यात आले आहेत.
• 21 नोव्हेंबर 2025 पासून लागू झाल्याचे मानले जाते.

ए. आय. ने दस्तऐवजातून लिहिलेले आणि त्याच्या विरुद्ध तपासलेले. खाली दिलेले मूळ अधिकृत आहे.

मूळ दस्तावेज