നിയമവിരുദ്ധമായി വിരമിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥന് 15 ലക്ഷം രൂപ നൽകാൻ കേന്ദ്രസർക്കാരിനോട് സുപ്രീം കോടതി

അടിസ്ഥാന നിയമം 56 (ജെ) പ്രകാരം നിർബന്ധിതമായി വിരമിക്കാനുള്ള അധികാരം യുക്തിസഹമായും മതിയായ ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലും പ്രയോഗിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന് സുപ്രീം കോടതി നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

അത് ആരെ ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്നുഃ അപ്പീൽഃ എസ്. എസ്. ദാസ് (മുൻ ഇന്ത്യൻ ട്രേഡ് സർവീസ് ഓഫീസർ); പ്രതിഃ യൂണിയൻ ഓഫ് ഇന്ത്യ; ബെഞ്ച്ഃ ജസ്റ്റിസ് ദീപങ്കർ ദത്ത.

കോടതി വിധി എന്തായിരുന്നു

• അടിസ്ഥാന നിയമം 56 (ജെ) പ്രകാരം 2018 മെയ് 10 ന് പുറപ്പെടുവിച്ച നിർബന്ധിത വിരമിക്കൽ ഉത്തരവിന്റെ നിയമസാധുത കോടതി അവലോകനം ചെയ്യുകയാണ്.
• നിർബന്ധിത വിരമിക്കൽ പൊതുതാൽപ്പര്യത്തിനുവേണ്ടിയാണെന്ന നിഗമനവും ആശ്രയിക്കുന്ന ഉള്ളടക്കവും തമ്മിൽ യുക്തിസഹമായ ബന്ധമുണ്ടോ എന്ന് കോടതി പരിശോധിക്കുകയാണ്.
• വിരമിക്കൽ ഉത്തരവ് ശരിവെച്ച ഹൈക്കോടതിയുടെയും ക്യാറ്റിന്റെയും വിധികളുടെ സാധുത കോടതി വിലയിരുത്തുകയാണ്.

രേഖയിലും

• അപ്പീൽ നൽകുന്നയാൾ വിരമിക്കൽ തീയതിക്ക് അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ വിരമിച്ചു.
• അവലോകന സമിതിക്ക് ബന്ധപ്പെട്ട മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ സെക്രട്ടറി നേതൃത്വം നൽകേണ്ടതുണ്ടെന്നും എന്നാൽ സെക്രട്ടറി സമിതിയുടെ ഭാഗമല്ലെന്നും ഹൈക്കോടതി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
• തീരുമാനത്തിന് പ്രസക്തമായ മെറ്റീരിയലായി ഹൈക്കോടതി ഒരു രഹസ്യാത്മക കുറിപ്പിനെയും വാർഷിക പ്രകടന മൂല്യനിർണ്ണയ റിപ്പോർട്ടുകളിലെ (പ്രത്യേകിച്ച് 2014-2015 APAR) പ്രതികൂല എൻട്രികളെയും ആശ്രയിച്ചു.
• സ്ഥാനക്കയറ്റവും വിരമിക്കലും വ്യത്യസ്ത മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനാൽ ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിയിലേക്കുള്ള അപ്പീൽക്കാരന്റെ തുടർന്നുള്ള സ്ഥാനക്കയറ്റം നിർബന്ധിത വിരമിക്കൽ ഉത്തരവിനെ അസാധുവാക്കുന്നില്ലെന്ന് ഹൈക്കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.