తప్పనిసరి పదవీ విరమణ ఆదేశాలపై ఉద్యోగుల విచారణ అవసరం లేదని సుప్రీంకోర్టు తీర్పు

ఈ కేసు ఛత్తీస్గఢ్లో తప్పనిసరిగా సేవ నుండి పదవీ విరమణ చేసిన ఇద్దరు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సంబంధించినది, అటువంటి ఆదేశాలు శిక్షాత్మక స్వభావం కలిగి ఉన్నాయా మరియు విచారణ అవసరమా లేదా అవి సేవా రికార్డుల ఆధారంగా చెల్లుబాటు అయ్యే పరిపాలనా చర్యలు కాదా అని సవాలు చేసింది.

ఇది ఎవరికి సంబంధించినదిః అప్పీలుదారులుః చతుర్ సింగ్ ధ్రువ్ మరియు మరొకటి (రెండు అప్పీళ్ల సందర్భం నుండి సూచించబడింది); ప్రతివాదులుః ఛత్తీస్గఢ్ రాష్ట్రం మరియు ఇతరులు; ధర్మాసనంః జస్టిస్ మన్మోహన్.

కోర్టు ఏం తీర్పు ఇచ్చింది?

• సివిల్ అప్పీల్స్ కోసం అనుమతి మంజూరు చేయబడింది.
• 2017 అక్టోబర్ 09 నాటి తప్పనిసరి పదవీ విరమణ ఆదేశాలను ధృవీకరించిన ఛత్తీస్గఢ్ హైకోర్టు నిర్ణయాన్ని కోర్టు సమీక్షిస్తోంది.
• పదవీ విరమణ ఆదేశాలు శిక్షార్హమైనవా/కళంకకరమైనవా మరియు విధానపరమైన రక్షణలు (విచారణ) అవసరమా అనే దానిపై వాదనలను కోర్టు పరిశీలిస్తోంది.
• తప్పనిసరి పదవీ విరమణకు ప్రమాణాలు ఏకరీతిగా వర్తించాయా మరియు సేవా రికార్డులను సమగ్రంగా మూల్యాంకనం చేశారా అని కోర్టు పరిశీలిస్తోంది.

పత్రంలో కూడా

• అందించిన తీర్పు పాఠం కత్తిరించబడింది మరియు వాస్తవాలు, అప్పీలుదారుల వాదనలు మరియు ప్రతివాదుల వాదనల ప్రారంభాన్ని మాత్రమే కలిగి ఉంటుంది; ఇది తుది నిర్ణయం, కార్యాచరణ ఆదేశాలు లేదా కోర్టు మంజూరు చేసిన ఉపశమనాన్ని కలిగి ఉండదు.
• దుర్వినియోగం మరియు ప్రతికూల వ్యక్తిగత లక్షణాలను ఆపాదించే విచారణ నివేదికలను ఉదహరిస్తూ, పదవీ విరమణ ఆదేశాలు శిక్షార్హమైనవి మరియు కళంకకరమైనవి అని అప్పీలుదారులు వాదించారు.
• దేవ్ దత్ వర్సెస్ యూనియన్ ఆఫ్ ఇండియా వంటి పూర్వగాముల ఆధారంగా వార్షిక రహస్య నివేదికల (ఎసిఆర్) లో ప్రతికూల నమోదులు తమకు తెలియజేయబడలేదని అప్పీలుదారులు వాదించారు.