ᱮᱥᱮᱵᱤ ᱞᱟᱹᱭ ᱟᱠᱟᱫᱟ ᱡᱮ ᱜᱨᱮᱴᱮᱠᱥ ᱠᱚᱨᱯᱳᱨᱮᱴ ᱥᱟᱨᱵᱷᱤᱥᱮᱥ ᱞᱤᱢᱤꯇꯦꯗ ᱨᱮ 53.96% ᱟᱨᱡᱟᱣ ᱠᱚᱢ ᱟᱠᱟᱱᱟ ᱾
ᱱᱚᱶᱟ ᱚᱰᱟᱨ ᱫᱚ ᱢᱤᱫᱴᱟᱝ ᱨᱮᱡᱤᱥᱴᱟᱨ ᱟᱠᱟᱱ ᱢᱟᱨᱪᱮᱱᱴ ᱵᱮᱝᱠᱟᱨ ᱜᱨᱮᱴᱮᱠᱥ ᱠᱚᱨᱯᱳᱨᱮᱴ ᱥᱟᱨᱵᱷᱤᱥᱮᱥ ᱞᱤᱢᱤᱠᱮᱴ ᱨᱮ ᱥᱮᱵᱤ ᱟᱜ ᱛᱚᱞᱟᱥ ᱨᱮ ᱞᱟᱹᱭ ᱥᱚᱫᱚᱨ ᱟᱠᱟᱱᱟ, ᱡᱟᱦᱟᱸ ᱨᱮ ᱢᱤᱫᱴᱟᱝ ᱮᱥ ᱮᱢ ᱤ ᱦᱚᱲ ᱥᱟᱛᱟᱢ ᱨᱮ ᱠᱚᱢ ᱠᱷᱚᱱ ᱠᱚᱢ ᱠᱟᱹᱣᱰᱤ ᱫᱚᱦᱚ ᱨᱮ ᱵᱟᱝ ᱥᱤᱜᱤᱞ ᱟᱨ ᱵᱮᱼᱵᱟᱹᱛᱤᱞ ᱞᱮᱠᱟᱛᱮ ᱠᱟᱹᱢᱤ ᱨᱮᱭᱟᱜ ᱠᱟᱛᱷᱟ ᱞᱟᱹᱭ ᱟᱠᱟᱱᱟ ᱾ ᱱᱚᱶᱟ ᱨᱮ ᱦᱚᱨᱟ ᱨᱮᱭᱟᱜ ᱱᱟᱜᱟᱢ, ᱱᱳᱴᱤᱥᱤ ᱟᱜ ᱯᱚᱨᱤᱢᱟᱱ ᱟᱨ ᱱᱳᱴᱤᱥᱤ ᱟᱜ ᱨᱩᱠᱷᱟᱹᱭᱤ ᱨᱮᱭᱟᱜ ᱵᱚᱨᱱᱚᱱ ᱢᱮᱱᱟᱜᱼᱟ ᱾
ᱜᱨᱮᱴᱮᱠᱥ ᱠᱚᱨᱯᱳᱨᱮᱴ ᱥᱟᱨᱵᱷᱤᱥᱮᱥ ᱞᱤᱢᱤᱠᱮᱴᱰ (ᱢᱟᱨᱪᱮᱱᱴ ᱵᱮᱱᱠᱟᱨ, ᱨᱮᱡᱤᱥᱴᱟᱨ ᱱᱟᱢᱵᱟᱨ ᱟᱭ ᱮᱱ ᱮᱢ000012177); ᱡᱚᱭᱚᱱᱛ ᱤᱱᱯᱷᱨᱟꯇꯦꯛ ᱞᱤᱢᱤᱠᱮᱴᱰ (ᱮᱥ ᱮᱢ ᱤ ᱦᱚᱲ ᱞᱮᱠᱷᱟ ᱮᱢᱚᱜᱤᱡ) ᱾
- ᱥᱮᱵᱤ 2021 ᱥᱟᱹᱦᱤᱛ ᱨᱮᱭᱟᱜ 1 ᱮᱯᱨᱤᱞ ᱠᱷᱚᱱ 2023 ᱥᱟᱹᱦᱤᱛ ᱨᱮᱭᱟᱜ 31 ᱡᱟᱱᱩᱭᱟᱨᱤ ᱦᱟᱹᱵᱤᱡ ᱢᱤᱫᱴᱟᱝ ᱵᱤᱰᱟᱹᱣ ᱞᱮᱫᱟᱭ ᱾
- ᱞᱟᱹᱞᱤᱥ ᱟᱠᱟᱱ ᱞᱟᱹᱞᱤᱥ ᱠᱚ ᱢᱩᱫᱽᱨᱮ ᱢᱮᱱᱟᱜᱼᱟ مالی ᱥᱮᱨᱢᱟ 2019-20 (ᱵᱚᱱᱫᱮᱡ 7) ᱨᱮ ᱠᱚᱢ ᱠᱷᱚᱱ ᱠᱚᱢ ᱜᱩᱴ ᱜᱚᱱᱚᱝ ᱵᱟᱝ ᱫᱚᱦᱚ ᱟᱨ ᱡᱚᱭᱚᱱᱛ ᱤᱱᱯᱷᱨᱟꯇꯦꯛ ᱞᱤᱴᱤᱰ ᱨᱮᱭᱟᱜ ᱮᱥ ᱮᱢ ᱮᱹ ᱟᱭ ᱨᱮᱭᱟᱜ ᱚᱡᱮ (ᱵᱚᱱᱫᱮᱡ 13) ᱞᱟᱹᱜᱤᱫ ᱯᱚᱨᱤᱢᱟᱱ ᱯᱚᱨᱤᱢᱟᱱ ᱠᱟᱹᱢᱤ ᱵᱟᱝ ᱠᱚᱨᱟᱣ ᱾
- ᱱᱚᱛᱷᱚ ᱯᱚᱨᱤᱢᱟᱱ (ᱰᱤ ᱮ) ᱜᱨᱮᱴᱮᱠᱥ ᱫᱚ ᱢᱤᱫ ᱪᱟᱸᱫᱳ ᱞᱟᱹᱜᱤᱫ ᱱᱟᱶᱟ ᱠᱟᱹᱢᱤ ᱦᱟᱛᱟᱣ ᱥᱮ ᱱᱟᱶᱟ ᱯᱚᱨᱤᱠᱚᱞ ᱮᱛᱚᱦᱚᱵ ᱠᱷᱚᱱ ᱵᱚᱱᱚᱫᱚᱞ ᱨᱮᱭᱟᱜ ᱯᱚᱨᱤᱢᱟᱱ ᱮ ᱮᱢ ᱞᱮᱫᱟ ᱾
- ᱜᱨᱮᱴᱮᱠᱥ ᱢᱤᱫᱴᱟᱝ ᱥᱮᱴᱮᱞᱢᱮᱱᱴ ᱮᱯᱞᱤᱠᱮᱥᱚᱱ ᱮ ᱚᱞ ᱞᱮᱫᱟ ᱡᱟᱦᱟᱸ ᱫᱚ ᱥᱮᱵᱤ ᱫᱟᱨᱟᱭ ᱛᱮ ᱵᱟᱛᱟᱣᱟᱜ ᱦᱩᱭ ᱞᱮᱱᱟ ᱾
- 2024 ᱥᱟᱹᱦᱤᱛ ᱨᱮᱭᱟᱜ 23 ᱰᱤᱥᱮᱢᱵᱚᱨ ᱨᱮ ᱢᱤᱫᱴᱟᱝ ᱥᱳ ᱠᱟᱡᱽ ᱱᱳᱴᱤᱥ (ᱮᱥ ᱥᱤ ᱮᱱ) ᱩᱪᱷᱟᱹᱱ ᱦᱳᱭ ᱞᱮᱱᱟ ᱟᱨ 2025 ᱥᱟᱹᱦᱤᱛ ᱨᱮᱭᱟᱜ 11 ᱡᱩᱞᱟᱭ ᱨᱮ ᱢᱤᱫᱴᱟᱝ ᱵᱤᱰᱟᱹᱣ ᱛᱟᱭᱚᱢ ᱮᱥ ᱥᱤ ᱮᱱ ᱩᱪᱷᱟᱹᱱ ᱦᱩᱭ ᱞᱮᱱᱟ ᱾
- 2025 ᱥᱟᱹᱦᱤᱛ ᱨᱮᱭᱟᱜ 23 ᱟᱠᱵᱚᱨ ᱨᱮ ᱢᱤᱫᱴᱟᱝ ᱵᱮᱼᱥᱟᱹᱨᱤ ᱥᱩᱪᱤ ᱦᱳᱭ ᱞᱮᱱᱟ, ᱡᱟᱦᱟᱸ ᱨᱮ ᱱᱳᱴᱤᱥᱤ ᱨᱮᱱ ᱵᱟᱛᱟᱣᱟᱜ ꯃꯤꯍꯨꯠ, مینیجنگ ڊائریᱠᱮᱴᱟᱨ ᱟᱨ ᱩᱯᱚᱯᱨᱚᱥᱤᱰᱮᱱᱴ ᱠᱚ ᱥᱮᱞᱮᱫ ᱞᱮᱱᱟ ᱾
- ᱱᱳᱴᱤᱥᱤ ᱫᱟᱵᱤ ᱞᱮᱫᱟᱭ ᱡᱮ ᱵᱟᱡᱟᱨ ᱨᱮᱭᱟᱜ ᱦᱚᱭᱩᱜ ᱟ ᱚᱡᱮᱛᱮ ᱜᱩᱴ ᱜᱚᱱᱚᱝ ᱨᱮᱭᱟᱜ ᱰᱤᱯ ᱫᱚ ᱵᱟᱝ ᱚᱠᱛᱚ ᱞᱟᱹᱜᱤᱫ ᱛᱟᱦᱮᱸ ᱠᱟᱱᱟ ᱟᱨ ᱚᱱᱟ ᱚᱡᱮᱛᱮ ᱡᱳᱨᱛᱮ ᱡᱳᱨ ᱛᱟᱦᱮᱸ ᱠᱟᱱᱟ ᱾
ᱮ ᱟᱭ ᱫᱟᱨᱟᱭ ᱛᱮ ᱱᱚᱛᱷᱚ ᱠᱷᱚᱱ ᱚᱞ, ᱟᱨ ᱚᱱᱟ ᱵᱤᱨᱩᱫᱷ ᱨᱮ ᱵᱤᱰᱟᱹᱣ ᱦᱩᱭ ᱟᱠᱟᱱᱟ ᱾ ᱞᱟᱛᱟᱨ ᱨᱮ ᱢᱩᱲᱩᱫ ᱫᱚ ᱥᱟᱹᱵᱩᱫ ᱟᱱᱟᱜ ᱾
ᱢᱩᱲᱩᱫ ᱱᱳᱴᱷᱤ ᱾
ᱱᱳᱴ ᱨᱮᱭᱟᱜ ᱵᱚᱨᱱᱚᱱ ᱾
| ᱥᱚᱨᱠᱟᱨᱤ ᱧᱩᱛᱩᱢ ᱾ | ᱜᱨᱮᱴᱮᱠᱥ ᱠᱚᱨᱯᱳᱨᱮᱴ ᱥᱟᱨᱵᱷᱤᱥᱮᱥ ᱞᱤᱢᱤᱴᱤᱰ-ᱢᱟᱨᱪᱮᱱᱴ ᱵᱮᱱᱠᱟᱨ ᱤᱫᱤ ᱠᱟᱛᱮ ᱛᱚᱞᱟᱥ ᱨᱮᱭᱟᱜ ᱚᱰᱟᱨ ᱾ |
| ᱥᱚᱨᱟᱥ ᱵᱳᱰᱤ ᱾ | ᱥᱮᱠᱩᱨᱤᱴᱤᱡᱽ ᱮᱱᱰ ᱮᱠᱪᱮᱱᱡᱽ ᱵᱳᱨᱰ ᱚᱯᱷ ᱤᱱᱰᱤᱭᱟ (ᱥᱮᱵᱤ)ᱼ ᱛᱷᱟᱯᱚᱱ ᱨᱮᱭᱟᱜ ᱚᱰᱟᱨ ᱾ |
| ᱵᱚᱨᱱᱚᱱ ᱱᱚᱢᱵᱚᱨ | — |
| ᱴᱷᱟᱶ ᱾ | ᱵᱚᱱᱚᱫᱚᱞ ᱦᱩᱭ ᱟᱠᱟᱱᱟ ᱾ (ᱚᱰᱟᱨ) |
| ᱥᱮᱨᱢᱟ ᱾ | 2025 |
| ᱢᱩᱪᱟᱹᱫ ᱨᱮᱭᱟᱜ ᱫᱤᱱ ᱾ | — |
| ᱱᱚᱛᱷᱚᱠᱚ ᱾ | 1 |