कौन ज़िम्मेदार? ਕੌਨ ਜ਼ਿੰਮੇਦਾਰ
ਅਨੁਵਾਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਪੰਜਾਬੀ (ਪੰਜਾਬੀ) ਇੰਡਿਕਟ੍ਰਾਂਸ2 (ਏ. ਆਈ., ਸਵੈ-ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ) ਦੁਆਰਾ। ਮਸ਼ੀਨ ਅਨੁਵਾਦ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ-ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਪਾਠ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਪੀ. ਡੀ. ਐੱਫ. ਅਧਿਕਾਰਤ ਹਨ।

ਐੱਸ. ਈ. ਬੀ. ਆਈ. ਨੇ ਵਿਵਿਧਮਾਰਗੀ ਟਰੱਸਟ ਦੇ 27.51% ਥੀਮਿਸ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ

ਇਹ ਆਦੇਸ਼ ਵਿਵਿਧਮਾਰਗੀ ਟਰੱਸਟ ਨੂੰ ਥੀਮਿਸ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਲਿਮਟਿਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਅਤੇ ਵੋਟਿੰਗ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਐੱਸ. ਈ. ਬੀ. ਆਈ. ਦੇ ਟੇਕਓਵਰ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਸਮੂਹ ਤੋਂ ਸਿੱਧੇ ਅਤੇ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ'ਤੇ ਟਰੱਸਟ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਲਿਮਟਿਡ (ਟਾਰਗੇਟ ਕੰਪਨੀ), ਵਿਭਿੰਨਮਾਰਗੀ ਟਰੱਸਟ (ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਐਕਵਾਇਰ), ਸ਼੍ਰੀ ਦਿਨੇਸ਼ ਸ਼ਾਂਤੀਲਾਲ ਪਟੇਲ (ਟਰੱਸਟੀ/ਸੈਟਲਰ) ਅਤੇ ਜੈਸ਼੍ਰੀ ਦਿਨੇਸ਼ ਪਟੇਲ, ਸਚਿਨ ਦਿਨੇਸ਼ ਪਟੇਲ ਅਤੇ ਰੀਨਾ ਸਚਿਨ ਪਟੇਲ ਸਮੇਤ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

  • ਐੱਸ. ਈ. ਬੀ. ਆਈ. (ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਅਤੇ ਲੈਣ) ਨਿਯਮ, 2011 ਦੇ ਨਿਯਮ 3,4 ਅਤੇ 5 ਤੋਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
  • ਵਿਵਿਧਮਾਰਗੀ ਟਰੱਸਟ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਮੋਟਰਾਂ ਤੋਂ 27.51% ਸ਼ੇਅਰਾਂ (2,53,17, 620 ਸ਼ੇਅਰਾਂ) ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ।
  • ਟਰੱਸਟ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ (ਵਿਭਿੰਗ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟਸ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਲਿਮਟਿਡ, ਵਿਭਿੰਗ ਡਿਸਟ੍ਰੀਬਿਊਟਰਜ਼ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਲਿਮਟਿਡ ਅਤੇ ਥੀਮਿਸ ਡਿਸਟ੍ਰੀਬਿਊਟਰਜ਼ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਲਿਮਟਿਡ) ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਰਾਹੀਂ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ।
  • ਇਸ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੋਟਰ ਗਰੁੱਪ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵੰਸ਼ਾਵਲੀ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਲਿਆਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।
  • ਟਾਰਗੇਟ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਏ. ਆਈ. ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੋਂ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਚੈੱਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤਾ ਮੂਲ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ।

ਮੂਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

ਆਰਡਰ 2025-11-19
ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਉੱਪਰ "ਪੀਡੀਐੱਫ ਖੋਲ੍ਹੋ" ਉੱਤੇ ਦਬਾਓ।
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਵੇਰਵਾ
ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਿਰਲੇਖਥੇਮਿਸ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਲਿਮਟਿਡ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਛੋਟ ਦਾ ਆਦੇਸ਼।
ਸਰੋਤ ਸਰੀਰਸਕਿਓਰਿਟੀਜ਼ ਐਂਡ ਐਕਸਚੇਂਜ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਇੰਡੀਆ (ਐੱਸ. ਈ. ਬੀ. ਆਈ.)-ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੇਸ਼
ਹਵਾਲਾ ਨੰਬਰWTM/KCV/CFD/14/2025-26
ਸਥਿਤੀਬੰਦ (ਆਦੇਸ਼)
ਸਾਲ2025
ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ
ਦਸਤਾਵੇਜ਼1

ਚਰਚਾ (0)

ਨਾਗਰਿਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਚਰਚਾ ਦਾ ਸਥਾਨ-ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਵੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਤੱਥ ਜਾਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਖੋਜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਪਡ਼੍ਹਨਾ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ; ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸਾਈਨ ਇਨ ਕਰੋ।

ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਚਰਚਾ (0)