बजारहरू प्रतिभूति र विनिमय बोर्ड
सेबीले न्युरेकालाई विलयको समयमा बायब्याक नियमबाट छुट दिन्छ
यो आदेशले न्युरेका लिमिटेडलाई एक विशिष्ट नियमबाट छुट दिन्छ जसले सामान्यतया विलय योजना बाँकी हुँदा सेयर बायब्याकको घोषणा गर्न निषेध गर्दछ।
सेबीले यसलाई अनुमति दियो किनभने विलयमा पूर्ण स्वामित्वको सहायक कम्पनी मात्र समावेश छ र यसले सार्वजनिक सेयरहोल्डिङ ढाँचा परिवर्तन गर्दैन।
यो कसलाई लिएर चिन्तित छः न्युरेका लिमिटेड (स्थानान्तरणकर्ता कम्पनी), न्युरेका टेक्नोलोजी प्राइभेट लिमिटेड (स्थानान्तरणकर्ता कम्पनी/पूर्ण स्वामित्वमा रहेको सहायक)
सेबीले के पत्ता लगायो वा आदेश दियो
- सेबी, 2018 को नियम 24 को उप-नियमन (ii) बाट प्रतिदान गरिको हट।
- यस छुटले कम्पनीलाई यसको पूर्ण स्वामित्वमा रहेको सहायक कम्पनीसँग योजनाको व्यवस्था (विलय) को पेन्डेन्सीको बावजुद बायब्याक घोषणा गर्न अनुमति दिन्छ।
- सेबीले निर्धारण गर्यो कि आवश्यकता यस विशिष्ट सन्दर्भमा प्रक्रियात्मक थियो किनभने त्यहाँ इक्विटी सेयरको कुनै नयाँ जारी वा भुक्तान गरिएको सेयर पूँजीमा परिवर्तन छैन।
- सर्तहरूमा समावेश छ कि बायब्याकले कम्पनी ऐन, 2013, र बाय-ब्याक नियमहरू, 2018 को पालना गर्नुपर्छ।
- छुट यस विशिष्ट आवेदनमा सीमित छ र अन्य मामिलाहरूका लागि उदाहरणको रूपमा काम गर्दैन।
कागजातमा पनि
- आदेश एक छुट हो, प्रवर्तन कार्य वा दण्ड होइन।
- सेबीले यो विलय पूर्ण स्वामित्वमा रहेको सहायक कम्पनीको आन्तरिक पुनर्गठन हो जसले सार्वजनिक सेयरधारकहरूको होल्डिंग प्रतिशतलाई असर गर्दैन।
- यो छुट 16 अक्टोबर 2025 मा सेबीका पूर्णकालिक सदस्य कमलेश सी. वार्ष्णेयले दिएका थिए।
यो कसरी लेखिएको थियो
हाम्रो आफ्नै कम्प्युटरमा चलिरहेको एआई मोडेलले सरकारी कागजात पढ्छ र यो सारांश लेख्छ। कसैले पनि यसलाई जाँच गरेका छैनन्।
आँकडा जाँच गरियो। यस सारांशमा प्रत्येक सङ्ख्या स्वचालित जाँचद्वारा कागजातमा फेला परेको थियो।
त्यो जाँचले तुलना गर्छ सङ्ख्याहरू केवल। यसले शब्दले कागजातले के भन्छ भन्ने कुरा पुष्टि गर्न सक्दैन-त्यसैले मूल कागजात सधैँ प्राधिकरण हुन्छ।
यो पृष्ठ मेसिनद्वारा अनुवाद गरिएको थियो; अङ्ग्रेजी पाठ र मूल कागजात आधिकारिक छन्।
मूल दस्तावेज
भारतीय प्रतिभूति र विनिमय बोर्ड (सेबी)-प्रवर्तन आदेशहरू
नियामक आदेश · सन्दर्भ WTM/KCV/CFD/10·16 अक्टोबर 2025
यहाँ पढ्नुहोस्
छलफल
अहिलेसम्म कसैले पनि यो दस्तावेजबारे छलफल गरेका छैनन्।