एनएचएआईले भविष्यको नियुक्तिबाट जागिरको प्रस्ताव अस्वीकार गर्ने अधिकारीहरूलाई दुई वर्षका लागि प्रतिबन्ध लगाएको छ।

यो नागरिकहरूका लागि महत्त्वपूर्ण छ किनकि यसले यी पदहरू खोज्ने सरकारी अधिकारीहरूका लागि विशिष्ट पात्रता मापदण्ड, आवेदन प्रक्रियाहरू, र समय सीमाको रूपरेखा दिन्छ।

यो कसलाई लिएर चिन्तित छः यो दस्तावेज केन्द्र सरकार, राज्य सरकारहरू, केन्द्र शासित प्रदेशहरू, विश्वविद्यालयहरू, मान्यता प्राप्त अनुसन्धान संस्थानहरू, सार्वजनिक क्षेत्रका उपक्रमहरू, अर्ध-सरकार, वैधानिक, वा स्वायत्त संस्थाहरूका वर्तमान अधिकारीहरूसँग सम्बन्धित छ जसले विज्ञापित पदहरूका लागि विशिष्ट शैक्षिक र अनुभव आवश्यकताहरू पूरा गर्छन्।

कागजातले के भन्छ

• एनएचएआईले प्रबन्धक (कानुनी) का 4 वटा पद र वरिष्ठ पुस्तकालय र सूचना अधिकारीका 1 वटा पदका लागि आवेदनहरू आमन्त्रित गर्दछ, दुवै प्रतिनियुक्ति मार्फत भर्नका लागि।
• प्रबन्धक (कानुनी) लाई कानूनमा स्नातक डिग्री र संविदात्मक, मध्यस्थता, विधायी, वा भूमि अधिग्रहण मामिलाहरूमा 3 वर्षको योग्यता-पछिको अनुभव चाहिन्छ।
• वरिष्ठ लाइब्रेरियन र सूचना अधिकारीले पुस्तकालय विज्ञानमा स्नातकोत्तर डिग्री र केन्द्र/राज्य सरकार, स्वायत्त/वैधानिक सङ्गठन, पीएसयू, विश्वविद्यालय, वा मान्यता प्राप्त अनुसन्धान/शैक्षिक संस्था अन्तर्गत पुस्तकालयमा 5 वर्षको अनुभव चाहिन्छ।
• दुवै पदहरू पे म्याट्रिक्समा समूह-ए, स्तर 11 (रु. 67700-208700) हुन्।
• प्रतिनियुक्तिका लागि अधिकतम उमेर सीमा 56 वर्ष हो, र उम्मेदवारहरूले आफ्नो अभिभावक विभागमा सेवानिवृत्ति हुनु अघि दुई वर्ष भन्दा बढी सेवा बाँकी राख्नुपर्छ।
• अनलाइन दर्ता 25.08.2026 मा खुल्छ र 24.09.2026 मा बन्द हुन्छ।
• अनलाइन आवेदनको प्रिन्ट-आउट प्राप्त गर्ने अन्तिम मिति, आवेदकद्वारा हस्ताक्षर गरिएको र अभिभावक विभागद्वारा प्रमाणिकरण प्रमाणपत्रको साथ पठाइयो, 23.10.2026 हो।
• प्रतिनियुक्ति अवधि सामान्यतया 1 देखि 5 वर्ष हुन्छ, विशेष अनुमोदनका साथ 7 वर्षसम्म विस्तार गर्न सकिन्छ।
• पदहरूले अखिल भारतीय सेवा दायित्व बोक्छन्।
• चयन प्रक्रियासम्बन्धी कानुनी विवादहरू दिल्लीमा मात्र अदालतहरूको क्षेत्राधिकारको अधीनमा छन्।

कागजातमा पनि

• कानुनमा स्नातकका अतिरिक्त सिभिल इन्जिनियरिङमा डिग्री भएका अधिकारीहरूलाई प्रबन्धक (कानुनी) पदका लागि प्राथमिकता दिइनेछ।
• नियुक्तिको प्रस्ताव अस्वीकार गर्ने आवेदकहरूलाई एनएचएआईद्वारा दुई वर्षको अवधिका लागि कुनै पनि थप नियुक्तिका लागि विचार गरिने छैन।
• एनएचएआईले कुनै पनि समयमा कारण निर्दिष्ट नगरी विज्ञापन फिर्ता लिने अधिकार सुरक्षित गर्दछ।
• एनएचएआईले आवेदनहरू स्क्रिन गर्न र विज्ञापन गरिएका पदहरूको सङ्ख्याभन्दा कम उम्मेदवारहरू चयन गर्न वस्तुनिष्ठ मापदण्ड अपनाउन सक्छ।
• फिडर श्रेणीका एनएचएआईका विभागीय अधिकारीहरू जो पदोन्नतिको प्रत्यक्ष रेखामा छन् उनी प्रतिनियुक्तिका लागि योग्य छैनन्।