Sunday, 8 November 2026 कौन ज़िम्मेदार?
कौन ज़िम्मेदार?KaunZimmedar

प्रत्येक कथा वास्तविक सरकारी दस्तावेज हो।

अनुवाद गरिएको नेपाली (नेपाली) मेसिनद्वारा (इन्डिकट्रान्स2, हाम्रो आफ्नै कम्प्युटरमा)। यसमा त्रुटिहरू हुन सक्छन्-अङ्ग्रेजी पाठ र मूल कागजात आधिकारिक छन्।

अदालतहरू सर्वोच्च अदालत

सर्वोच्च अदालतः अप्रवर्तित 2002 नियमहरू अन्तर्गत कुनै निहित पदोन्नति अधिकारहरू छैनन्

कार्यवाहक आधारमा काम गर्ने कर्मचारीहरू पहिलेका नियमहरूअन्तर्गत'राजभाषा अधिकारी'को पदमा पदोन्नतिको हकदार छन् वा सन् 2005 को नियमहरूअन्तर्गत प्रतिस्पर्धात्मक परीक्षा लिनुपर्छ भन्ने विषयमा मुद्दा छ।

सर्वोच्च अदालतले आफ्नो पूर्व निर्णयहरू (मिश्री लाल वा मेडिनी सी) मध्ये कुनले यी उत्तरदाताहरूको विशिष्ट तथ्यहरू नियन्त्रण गर्दछ भनेर निर्धारण गऱ्यो।

यो कसलाई लिएर चिन्तित छः अपीलकर्ताहरूः भारत सञ्चार निगम लिमिटेड (बिएसएनएल) र अर्को; प्रतिवादीहरूः जीएन मणि रविन्दर र अन्य (रिट याचिकाकर्ता); बेन्चः न्यायाधीश प्रशान्त कुमार मिश्रा।

अदालतले के निर्णय गर्यो

  • अदालतले अपिल गर्न अनुमति दिएको छ।
  • अदालतले प्रतिवादीहरूको मुद्दा र मिस्री लाल (2011) मा सेट गरिएको उदाहरण बीचको भिन्नता विश्लेषण गर्यो।
  • अदालतले टिप्पणी गर्यो कि प्रतिवादीहरू कहिल्यै नियमित रूपमा पदोन्नती वा तदर्थ आधारमा नियुक्त भएनन्, तर आधिकारिक आधारमा काम गरिरहेका थिए।
  • अदालतले मिश्री लाललाई उद्धृत गर्दै भने कि कार्यवाहक आधारमा काम गर्ने व्यक्तिहरूलाई 2002 को नियमहरू अन्तर्गत पदोन्नतिको लागि निहित अधिकार छैन, जुन कहिल्यै सञ्चालनमा थिएन।
  • अदालतले सन् 2005 को नियमले भर्तीको मोडलाई कार्यकारी पदहरूका लागि सीमित आन्तरिक प्रतिस्पर्धात्मक परीक्षामा परिवर्तन गरेको अवलोकन गरेको छ।
  • कार्यवाहक कर्मचारीहरूको पदोन्नतिको सट्टा प्रतिस्पर्धात्मक परीक्षाको माध्यमबाट पदहरू भर्ने नीतिमा परिवर्तन अवैध नभएको अदालतले निष्कर्ष निकाल्यो।

कागजातमा पनि

  • अदालतले हालको मुद्दालाई मेडिनी सी (2022) बाट अलग गर्यो, मेडिनी सीमा, उम्मेद्वारहरूलाई 2002 नियमहरू भन्दा पहिले आधिकारिक वा तदर्थ आधारमा पदोन्नति गरिएको थियो, जबकि हालको मामलामा, उत्तरदाताहरूलाई कहिल्यै नियमित रूपमा पदोन्नति गरिएको थिएन।
  • अदालतले सन् 2002 का नियमहरू कहिले पनि सञ्चालनमा ल्याइएको छैन भनी पुष्टि गऱ्यो, जसको अर्थ उत्तरदाताहरूका लागि तिनीहरूअन्तर्गत कुनै निहित अधिकारहरू प्राप्त भएनन्।
  • अदालतले सन् 2005 को नियम, जसले प्रतिस्पर्धात्मक परीक्षालाई अनिवार्य बनायो, स्थानीय कार्यका लागि पहिलेका प्रशासनिक निर्देशनहरूलाई मान्य रूपमा खारेज गरेको थियो।

यो कसरी लेखिएको थियो

हाम्रो आफ्नै कम्प्युटरमा चलिरहेको एआई मोडेलले सरकारी कागजात पढ्छ र यो सारांश लेख्छ। कसैले पनि यसलाई जाँच गरेका छैनन्।

आँकडा जाँच गरियो। यस सारांशमा प्रत्येक सङ्ख्या स्वचालित जाँचद्वारा कागजातमा फेला परेको थियो।

त्यो जाँचले तुलना गर्छ सङ्ख्याहरू केवल। यसले शब्दले कागजातले के भन्छ भन्ने कुरा पुष्टि गर्न सक्दैन-त्यसैले मूल कागजात सधैँ प्राधिकरण हुन्छ।

यो पृष्ठ मेसिनद्वारा अनुवाद गरिएको थियो; अङ्ग्रेजी पाठ र मूल कागजात आधिकारिक छन्।

हामी कसरी काम गर्छौँ · यस कथामा त्रुटि रिपोर्ट गर्नुहोस्

मूल दस्तावेज

भारतको सर्वोच्च अदालत-आदेश र निर्णयहरू

अदालतको आदेश · 17 सेप्टेम्बर 2026

आदेश 17 सेप्टेम्बर 2026 · 0.3 एमबी कागजात खोल्नुहोस् livelaw.in मा
यहाँ पढ्नुहोस्

छलफल

कागजातहरूबारे छलफल गर्नुहोस्, मानिसहरूका लागि होइन। निजी व्यक्तिहरूका लागि कुनै हस्तक्षेप नगर्नुहोस्। अपराध वा गलत कामका आरोपहरूलाई तथ्यको रूपमा नछोड्नुहोस्-यसको सट्टा प्रश्नहरू सोध्नुहोस्। नागरिक हुनुहोस्। यी नियमहरू तोड्ने पोस्टहरू मध्यस्थकर्ताहरूले हटाउन सक्छन्।

पोस्ट गर्न गुगलसँग साइन इन गर्नुहोस्

अहिलेसम्म कसैले पनि यो दस्तावेजबारे छलफल गरेका छैनन्।