Monday, 9 November 2026 कौन ज़िम्मेदार?
कौन ज़िम्मेदार?KaunZimmedar

प्रत्येक कथा वास्तविक सरकारी दस्तावेज हो।

अनुवाद गरिएको नेपाली (नेपाली) मेसिनद्वारा (इन्डिकट्रान्स2, हाम्रो आफ्नै कम्प्युटरमा)। यसमा त्रुटिहरू हुन सक्छन्-अङ्ग्रेजी पाठ र मूल कागजात आधिकारिक छन्।

अदालतहरू सर्वोच्च अदालत

सर्वोच्च अदालतले इपिएफ जरिवाना विवादलाई ठुलो बेन्चमा पठाएको छ।

इपिएफ र एमपी ऐनको धारा 14बी अन्तर्गत ढिलाइ भविष्य निधि निक्षेपका लागि जरिवाना अनिवार्य वा विवेकाधीन छ कि भनेर मुद्दा चिन्तित छ, विशेष गरी दिवाला समाधान योजनाहरूको सन्दर्भमा जहाँ सफल समाधान...

विशेष गरी दिवाला समाधान योजनाहरूको सन्दर्भमा, जहाँ सफल समाधान आवेदक (एसआरए) त्यस्ता देयका लागि उत्तरदायी छ, इपिएफ र एमपी ऐनको धारा 14बी अन्तर्गत ढिलाइ भविष्य निधि निक्षेपका लागि जरिवाना अनिवार्य वा विवेकाधीन छ कि भनेर मुद्दा चिन्तित छ।

यो कसलाई लिएर चिन्तित छः अपीलकर्ताहरूः मेसर्स केरला औद्योगिक पूर्वाधार विकास निगम र अन्य; उत्तरदाताहरूः न्यासीहरूको केन्द्रीय बोर्ड र अन्य; बेन्चः प्रदान गरिएको पाठमा स्पष्ट रूपमा भनिएको छैन, यद्यपि न्यायाधीश केभिसीलाई समन्वय बेन्च निर्णय लेखेको रूपमा उल्लेख गरिएको छ।

अदालतले के निर्णय गर्यो

  • अदालतले धारा 7क्यूअन्तर्गत ब्याज र धारा 14बीअन्तर्गत जरिवाना सहित इपिएफ र एमपी ऐनअन्तर्गत बाँकी रकम तिर्ने एसआरएको दायित्व स्पष्ट रहेको उल्लेख गरेको छ।
  • केन्द्रीय बोर्डले समाधान योजनालाई खारेज गरिएको एस. आइ. सि. ए. अन्तर्गतको पुनःस्थापना योजना जस्तै हेरेर एस. आर. ए. द्वारा क्षतिको माफी वा कटौतीका लागि आवेदनहरू विचार गर्न सक्ने अदालतले मत व्यक्त गरेको छ।
  • अदालतले यो विचार व्यक्त गर्यो कि धारा 14 बी, संशोधन पछि पनि, परिस्थितिले दण्डबाट छुटलाई उचित ठान्छ कि भनेर निर्णय गर्ने अधिकारलाई विवेक प्रदान गर्दछ, यो अनिवार्य छ भन्ने दृष्टिकोणबाट फरक छ।
  • अदालतले धारा 14बी र धारा 7क्यूको पूर्व र पछिको संशोधन पाठको विश्लेषण गर्दै ब्याज धारा 7क्यू अन्तर्गत वैधानिक भएको उल्लेख गरेको छ जबकि धारा 14बी दण्डमा केन्द्रित छ।

कागजातमा पनि

  • अदालतले शीर्षकमा सङ्केत गरिएअनुसार यो मामलालाई ठुलो बेन्चमा पठाइरहेको बताएको छ, यद्यपि प्रदान गरिएको विशिष्ट आदेश पाठ अन्तिम स्वभाव वा रेफरल आदेशको अंशमा पूर्ण रूपमा विस्तृत हुनु अघि समाप्त हुन्छ।
  • अदालतले बिरामी औद्योगिक कम्पनी (विशेष प्रावधान) ऐन, 1985 (एस. आइ. सि. ए.) अब लागु नभएको उल्लेख गरेको छ, तर केन्द्रीय बोर्डले समाधान योजनाको प्रकृतिको आधारमा छुटबारे विचार गर्न सक्ने सुझाव दिएको छ।

यो कसरी लेखिएको थियो

हाम्रो आफ्नै कम्प्युटरमा चलिरहेको एआई मोडेलले सरकारी कागजात पढ्छ र यो सारांश लेख्छ। कसैले पनि यसलाई जाँच गरेका छैनन्।

आँकडा जाँच गरियो। यस सारांशमा प्रत्येक सङ्ख्या स्वचालित जाँचद्वारा कागजातमा फेला परेको थियो।

त्यो जाँचले तुलना गर्छ सङ्ख्याहरू केवल। यसले शब्दले कागजातले के भन्छ भन्ने कुरा पुष्टि गर्न सक्दैन-त्यसैले मूल कागजात सधैँ प्राधिकरण हुन्छ।

यो पृष्ठ मेसिनद्वारा अनुवाद गरिएको थियो; अङ्ग्रेजी पाठ र मूल कागजात आधिकारिक छन्।

हामी कसरी काम गर्छौँ · यस कथामा त्रुटि रिपोर्ट गर्नुहोस्

मूल दस्तावेज

भारतको सर्वोच्च अदालत-आदेश र निर्णयहरू

अदालतको आदेश · 15 सेप्टेम्बर 2026

आदेश 15 सेप्टेम्बर 2026 · 0.5 एमबी कागजात खोल्नुहोस् livelaw.in मा
यहाँ पढ्नुहोस्

छलफल

कागजातहरूबारे छलफल गर्नुहोस्, मानिसहरूका लागि होइन। निजी व्यक्तिहरूका लागि कुनै हस्तक्षेप नगर्नुहोस्। अपराध वा गलत कामका आरोपहरूलाई तथ्यको रूपमा नछोड्नुहोस्-यसको सट्टा प्रश्नहरू सोध्नुहोस्। नागरिक हुनुहोस्। यी नियमहरू तोड्ने पोस्टहरू मध्यस्थकर्ताहरूले हटाउन सक्छन्।

पोस्ट गर्न गुगलसँग साइन इन गर्नुहोस्

अहिलेसम्म कसैले पनि यो दस्तावेजबारे छलफल गरेका छैनन्।