कौन ज़िम्मेदार? कौनजिमेदार
अनुवाद गरिएको नेपाली (नेपाली) इन्डिकट्रान्स 2 (एआई, सेल्फ-होस्टेड) द्वारा। मेसिन अनुवादमा त्रुटिहरू हुन सक्छन्-अङ्ग्रेजी पाठ र स्रोत पिडिएफ आधिकारिक छन्।

सेबीले साइट्रस चेक इन्स लिमिटेडको जरिवानालाई पुनः निर्णय गर्ने, स्याटले डिसेम्बर 31,2026 को समयसीमा तय गर्यो

यस आदेशले सिकुरिटीज एपेलेट ट्रिब्युनल (एसएटी) ले प्रक्रियात्मक मुद्दाहरूको कारण अघिल्लो जरिवाना आदेशलाई खारेज गरेपछि साइट्रस चेक इन्स लिमिटेड र यसका तीन निर्देशकहरूको सम्बन्धमा सेबीद्वारा नयाँ न्याय कार्यवाहीको कागजात गर्दछ। मुख्य मुद्दा लगानीकर्ताहरूबाट कोष सङ्कलनको सम्बन्धमा 2015 देखि सेबीको अन्तरिम र पुष्टिकरण आदेशहरूको कथित उल्लङ्घन हो।

साइट्रस चेक इन्स लिमिटेड (सूचना प्राप्तकर्ता 1), ओमप्रकाश बसन्तलाल गोयन्का (सूचना प्राप्तकर्ता 2), प्रकाश गणपत उटेकर (सूचना प्राप्तकर्ता 3), र वेंकटरमन नटराजन (सूचना प्राप्तकर्ता 4)।

  • एसएटीले नोटिस 2,3 र 4 का सम्बन्धमा डिसेम्बर 28,2018 को आइएनआर 50,00,000 को अघिल्लो पेनाल्टी अर्डरलाई अलग राख्यो।
  • एसएटीले यस मामिलालाई नयाँ विचारका लागि सेबीलाई पठाएको छ र सेबीलाई डिसेम्बर 31,2026 सम्ममा कार्यवाही पूरा गर्न निर्देशन दिएको छ।
  • सेबीले 15 जुलाई 2026 मा सुनुवाइको अनुमति दियो र सूचनादाताहरूले 14 जुलाई 2026 मा आफ्नो जवाफ पेस गरे।
  • सूचनादाताहरूले तर्क गरे कि कथित उल्लङ्घनहरू अनजानेमा थिए, सङ्कलन एजेन्टहरूको कारणले, र तिनीहरूको सम्पत्ति पहिले नै सर्वोच्च अदालतको निर्देशन अन्तर्गत जफत गरिएको छ।
  • सूचनादाताहरूले आफूहरू गैर-कार्यकारी निर्देशकहरू (सूचनाकर्ता 3 र 4 का लागि) भएको र दैनिक सञ्चालनका लागि जिम्मेवार नभएको दाबी गरे।

एआईद्वारा कागजातबाट लेखिएको, र यसको विरुद्धमा जाँच गरिएको। तलको मूल आधिकारिक छ।

मूल दस्तावेज

आदेश 2026-08-31
यो कागजात हेर्नका लागि माथिको "पिडिएफ खोल्नुहोस्" थिच्नुहोस्।
कागजात विवरणहरू
आधिकारिक शीर्षकसाइट्रस चेक इन्स लिमिटेडको मामिलामा निर्णय आदेश।
स्रोत शरीरभारतीय प्रतिभूति र विनिमय बोर्ड (सेबी)-प्रवर्तन आदेशहरू
सन्दर्भ सङ्ख्याअर्डर/एमएस/आरजी/2026-27
स्थितिकुनै छैन। (आदेश)
वर्ष2026
बन्द गर्ने मिति
कागजातहरू1

बहस (0)

नागरिकहरूले यी कागजातहरूबारे छलफल गरिरहेका छन्। एउटा छलफलको ठाउँ-यहाँ केही पनि प्रमाणित तथ्य वा आधिकारिक खोज होइन। पढ्न निःशुल्क छ; भाग लिन साइन इन गर्नुहोस्।

खुला छलफल (0)