कौन ज़िम्मेदार? कौनजिमेदार
अनुवाद गरिएको नेपाली (नेपाली) इन्डिकट्रान्स 2 (एआई, सेल्फ-होस्टेड) द्वारा। मेसिन अनुवादमा त्रुटिहरू हुन सक्छन्-अङ्ग्रेजी पाठ र स्रोत पिडिएफ आधिकारिक छन्।

सर्वोच्च अदालतको रेकर्डले युनिटेक सिएमडी मामिलामा 100 भन्दा बढी विचाराधीन आवेदनहरू देखाउँछ

यो भारतको सर्वोच्च अदालतको सिभिल अपील नम्बर 10856/2016 का लागि कार्यवाहीको रेकर्ड हो, जसमा पक्षहरू, सल्लाहकारहरू, र मुद्दामा दायर गरिएका धेरै अन्तरिम आवेदनहरू सूचीबद्ध छन्। यो नागरिकहरूका लागि महत्त्वपूर्ण छ किनकि यसले युनिटेक लिमिटेडसँग सम्बन्धित उच्च-प्रोफाइल विवादमा प्रक्रियात्मक स्थिति र कानुनी प्रतिनिधित्वलाई कागजात गर्दछ।

कागजात भूपिन्दर सिंह (अपीलकर्ता), युनिटेक लिमिटेड र अन्य (प्रतिवादीहरू), र भारतको सर्वोच्च अदालत (न्यायाधीश जे. बी. पार्डीवाला र के. वी. विश्वनाथन) सँग सम्बन्धित छ। यसले धेरै कानुनी प्रतिनिधिहरू र हस्तक्षेपकर्ताहरूलाई पनि सूचीबद्ध गर्दछ।

  • कागजात 27-05-2026 मिति भएको'कार्यवाहीको रेकर्ड'हो।
  • यसले सिभिल अपील नम्बर 10856/2016 र सम्बन्धित SLP (CRL) नम्बर 5978-5979/2017 सूचीबद्ध गर्दछ।
  • यसले'उपयुक्त आदेश/निर्देशन','हस्तक्षेप/कार्यान्वयन','स्पष्टीकरण/निर्देशन', र'ओटि फाइल गर्नबाट छुट'का लागि अनुरोधहरू सहित 2018 र 2026 को बिचमा दायर गरिएका 100 भन्दा बढी अन्तरक्रियात्मक आवेदनहरू (आइए) गणना गर्दछ।
  • कोरम (न्यायाधीशहरू) लाई माननीय न्यायाधीश जे. बी. पारदीवाला र माननीय न्यायाधीश के. भि. विश्वनाथनको रूपमा सूचीबद्ध गरिएको छ।
  • कागजातले अतिरिक्त महान्यायाधिवक्ता (एएसजी) र वरिष्ठ अधिवक्ता सहित अपीलकर्ता र उत्तरदाताहरू दुवैका लागि व्यापक कानुनी सल्लाह सूचीबद्ध गर्दछ।

एआईद्वारा कागजातबाट लेखिएको, र यसको विरुद्धमा जाँच गरिएको। तलको मूल आधिकारिक छ।

मूल दस्तावेज

सरकारी दस्तावेज
यो कागजात हेर्नका लागि माथिको "पिडिएफ खोल्नुहोस्" थिच्नुहोस्।
कागजात विवरणहरू
आधिकारिक शीर्षकयुनिटेक लिमिटेडका लागि नयाँ सिएमडीको नियुक्तिलाई सर्वोच्च अदालतको स्वीकृति
स्रोत शरीरप्रेसद्वारा सार्वजनिक गरिएका सरकारी कागजातहरू
सन्दर्भ सङ्ख्या51818893c4650d10
स्थितिबन्द (एससी _ जजमेन्ट)
वर्ष
बन्द गर्ने मिति
कागजातहरू1

बहस (0)

नागरिकहरूले यी कागजातहरूबारे छलफल गरिरहेका छन्। एउटा छलफलको ठाउँ-यहाँ केही पनि प्रमाणित तथ्य वा आधिकारिक खोज होइन। पढ्न निःशुल्क छ; भाग लिन साइन इन गर्नुहोस्।

खुला छलफल (0)