सर्वोच्च अदालतः दयालु नियुक्तिका लागि उमेर सीमा आवेदनको मितिद्वारा निर्धारित गरिन्छ, होइन...

यो मुद्दा एक मृतक कर्मचारीको परिवारले मृतकको छोराको लागि अनुकम्पापूर्ण नियुक्ति दावी अस्वीकार गर्न विरुद्धमा गरेको अपिलसँग सम्बन्धित छ, जो 35 वर्षको भए जब आवेदन नियोक्ताद्वारा प्रशोधन भइरहेको थियो।

अपीलकर्ताहरूः रासपेली भाग्य किशैया र अन्य; उत्तरदाताहरूः महाप्रबन्धक, वेस्टर्न कोलफिल्ड लिमिटेड र अन्य; बेन्चः न्यायाधीश विपुल एम पाञ्चोली।

• बिदा दिइयो।
• अदालतले मुख्य कानुनी मुद्दालाई पहिचान गर्यो कि उमेर योग्यता आवेदनको विचारको मिति वा प्राप्त अधिकार/प्रक्रिया सुरु भएको मितिद्वारा निर्धारण गरिन्छ।
• अदालतले उल्लेख गरेको छ कि एनसिडब्ल्युएको धारा 9.3.4 ले 35 वर्षको उमेर सीमा निर्धारित गर्दछ तर सान्दर्भिक कट-अफ मिति निर्दिष्ट गर्दैन।
• अदालतले भनेको छ कि अनुकम्पापूर्ण नियुक्ति एक कल्याणकारी उपाय हो जुन यसको उद्देश्य प्राप्त गर्न निष्पक्ष र उचित तरिकामा व्याख्या गर्नुपर्छ।

एआईद्वारा कागजातबाट लेखिएको, र यसको विरुद्धमा जाँच गरिएको। तलको मूल आधिकारिक छ।

मूल दस्तावेज