अदालतहरू सर्वोच्च अदालत
सर्वोच्च अदालतः दयालु नियुक्तिका लागि उमेर सीमा आवेदनको मितिद्वारा निर्धारित गरिन्छ, होइन...
यो मुद्दा एक मृतक कर्मचारीको परिवारले मृतकको छोराको लागि अनुकम्पापूर्ण नियुक्ति दावी अस्वीकार गर्न विरुद्धमा गरेको अपिलसँग सम्बन्धित छ, जो 35 वर्षको भए जब आवेदन नियोक्ताद्वारा प्रशोधन भइरहेको थियो।
यो कसलाई लिएर चिन्तित छः अपीलकर्ताहरूः रासपेली भाग्य किशैया र अन्य; उत्तरदाताहरूः महाप्रबन्धक, वेस्टर्न कोलफिल्ड लिमिटेड र अन्य; बेन्चः न्यायाधीश विपुल एम पाञ्चोली।
अदालतले के निर्णय गर्यो
- बिदा दिइयो।
- अदालतले मुख्य कानुनी मुद्दालाई पहिचान गर्यो कि उमेर योग्यता आवेदनको विचारको मिति वा प्राप्त अधिकार/प्रक्रिया सुरु भएको मितिद्वारा निर्धारण गरिन्छ।
- अदालतले उल्लेख गरेको छ कि एनसिडब्ल्युएको धारा 9.3.4 ले 35 वर्षको उमेर सीमा निर्धारित गर्दछ तर सान्दर्भिक कट-अफ मिति निर्दिष्ट गर्दैन।
- अदालतले भनेको छ कि अनुकम्पापूर्ण नियुक्ति एक कल्याणकारी उपाय हो जुन यसको उद्देश्य प्राप्त गर्न निष्पक्ष र उचित तरिकामा व्याख्या गर्नुपर्छ।
कागजातमा पनि
- फैसलालाई'गैर-प्रतिवेदनयोग्य'का रूपमा चिह्नित गरिएको छ।
- प्रदान गरिएको पाठ अनुच्छेद 17 मा समाप्त हुन्छ, अदालतले आफ्नो अन्तिम परिचालन आदेश वा अपीलमा निर्णय जारी गर्नु अघि।
- उच्च अदालतले यसअघि याचिकाकर्ता दाबीमा विचार गरिएको मितिसम्ममा उमेर सीमा नाघेको भन्दै रिट याचिका खारेज गरेको थियो।
यो कसरी लेखिएको थियो
हाम्रो आफ्नै कम्प्युटरमा चलिरहेको एआई मोडेलले सरकारी कागजात पढ्छ र यो सारांश लेख्छ। कसैले पनि यसलाई जाँच गरेका छैनन्।
आँकडा जाँच गरियो। यस सारांशमा प्रत्येक सङ्ख्या स्वचालित जाँचद्वारा कागजातमा फेला परेको थियो।
त्यो जाँचले तुलना गर्छ सङ्ख्याहरू केवल। यसले शब्दले कागजातले के भन्छ भन्ने कुरा पुष्टि गर्न सक्दैन-त्यसैले मूल कागजात सधैँ प्राधिकरण हुन्छ।
यो पृष्ठ मेसिनद्वारा अनुवाद गरिएको थियो; अङ्ग्रेजी पाठ र मूल कागजात आधिकारिक छन्।
मूल दस्तावेज
भारतको सर्वोच्च अदालत-आदेश र निर्णयहरू
अदालतको आदेश · 17 अगस्त 2026
यहाँ पढ्नुहोस्
छलफल
अहिलेसम्म कसैले पनि यो दस्तावेजबारे छलफल गरेका छैनन्।