एम. जी. एन. आर. ई. जी. ए. मध्ये प्रलंबित असलेले ₹1 कोटीचे न भरलेले वेतन आणि साहित्य, असे कॅगला आढळले

त्यात नियोजन, आर्थिक व्यवस्थापन, रोजगार निर्मिती, कामांची अंमलबजावणी आणि देखरेख यंत्रणेचे मूल्यांकन केले गेले.

कोणाची काळजीः मध्य प्रदेश सरकार, विशेषतः मध्य प्रदेश राज्य रोजगार हमी परिषद (एम. पी. एस. ई. जी. सी.) आणि जिल्हा, गट आणि ग्रामपंचायतींसह स्थानिक संस्था.

लेखापरीक्षकाला काय आढळले

• 31 मार्च 2024 पर्यंत न भरलेले वेतन आणि साहित्य खर्च एकूण ₹ 1217.05 कोटी, ज्यात आधार मॅपिंगच्या समस्यांमुळे नाकारण्यात आलेल्या ₹ 54.79 कोटी वेतनाचा समावेश आहे.
• निधीचा सातत्याने कमी वापर, 2021-22 मध्ये ₹ 1703.80 कोटींवर पोहोचला.
• 2, 426 डुप्लिकेट, बनावट किंवा चुकीच्या नोकरी कार्डांवर 1 कोटी 46 लाख रुपयांचे अनियमित वेतन दिले गेले.
• केवळ 2 टक्के घरांना 100 दिवसांच्या रोजगाराची हमी मिळाली, तर 31.21% ते 46.60% घरांना 40 दिवसांपेक्षा कमी दिवसांचा रोजगार मिळाला.
• वेतन देण्याला विलंब झाल्यास 9.7 लाख रुपयांची नुकसान भरपाई एकूण ₹ 35.13 लाखांपैकी न भरलेली राहिली.
• मूलभूत सर्वेक्षण करण्यात, राज्य-विशिष्ट आय. ई. सी. योजना तयार करण्यात किंवा निवडक क्षेत्रांमध्ये गट संसाधन केंद्रे स्थापन करण्यात अपयश.
• राज्य, जिल्हा, गट आणि ग्रामपंचायती स्तरावर कर्मचाऱ्यांची कमतरता आणि समर्पित कार्यक्रम अधिकाऱ्यांची नियुक्ती न होणे.
• अर्ध-गंभीर किंवा अति-शोषित प्रदेशात खोदलेल्या खाजगी विहिरींसारखी अस्वीकार्य कामे.
• शिफारशींमध्ये माहितीची अखंडता सुनिश्चित करणे, रिक्त पदे वेळेवर भरणे, बाजार मानकांनुसार वेतन दरांचा आढावा घेणे आणि महिला आणि दिव्यांग व्यक्तींच्या सहभागाला प्रोत्साहन देणे यांचा समावेश आहे.

दस्तऐवजातही

• सी. ए. जी. ला असे आढळले की योजनेचे मुख्य उद्दिष्ट लक्षणीयरीत्या चुकले होते, केवळ 2 टक्के कुटुंबांना 2019-24 दरम्यान पूर्ण 100 दिवसांचा हमी रोजगार मिळतो.
• मार्च 2024 पर्यंत न भरलेले वेतन आणि साहित्य यासाठी ₹ 1217.05 कोटीचे दायित्व प्रलंबित राहिले.
• सीएजीने नमूद केले की, लेखापरीक्षण कालावधीत मनरेगाचे वेतन दर सध्याच्या बाजार वेतन दरापेक्षा सातत्याने कमी होते, जे रोजगाराच्या कमतरतेचे कारण मानले गेले.