സെബി ട്രൈബ്യൂണൽ പ്രിസൈഡിംഗ് ഓഫീസർ യോഗ്യത വിപുലീകരിക്കുന്നതിനുള്ള 2013ലെ ഓർഡിനൻസിന് പകരമാണ് ബിൽ.

ഈ മാറ്റം വരുത്തിയ മുൻ ഓർഡിനൻസിന് പകരമായി കുറഞ്ഞത് ഏഴ് വർഷത്തെ സേവനമുള്ള ഹൈക്കോടതി ജഡ്ജിമാരെ നിയമിക്കാൻ ഇത് അനുവദിക്കുന്നു.

അത് ആരെ ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്നുഃ കേന്ദ്ര സർക്കാർ (ഉദ്യോഗസ്ഥനെ നിയമിക്കുന്ന), ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് (നിയമനത്തിനായി കൂടിയാലോചിക്കപ്പെടുന്ന), സെക്യൂരിറ്റീസ് അപ്പലേറ്റ് ട്രൈബ്യൂണലിന്റെ പ്രിസൈഡിംഗ് ഓഫീസറിനുള്ള സാധ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, പ്രത്യേകിച്ച് സുപ്രീം കോടതിയിലെ സിറ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ വിരമിച്ച ജഡ്ജിമാർ, ഹൈക്കോടതികളിലെ ചീഫ് ജഡ്ജിമാർ, ഏഴോ അതിലധികമോ വർഷത്തെ സേവനമുള്ള ഹൈക്കോടതികളിലെ സിറ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ വിരമിച്ച ജഡ്ജിമാർ എന്നിവരെ നിയമം ബാധിക്കുന്നു.

ബിൽ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?

• സെക്യൂരിറ്റീസ് ആൻഡ് എക്സ്ചേഞ്ച് ബോർഡ് ഓഫ് ഇന്ത്യ ആക്ട്, 1992 ലെ സെക്ഷൻ 15 എം ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നു.
• സെക്യൂരിറ്റീസ് അപ്പലേറ്റ് ട്രൈബ്യൂണലിന്റെ പ്രിസൈഡിംഗ് ഓഫീസർ തസ്തികയിലേക്ക് കുറഞ്ഞത് ഏഴ് വർഷത്തെ സേവനമുള്ള ഒരു ഹൈക്കോടതിയിലെ സിറ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ വിരമിച്ച ജഡ്ജിമാർക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
• ചീഫ് ജസ്റ്റിസുമായോ അദ്ദേഹത്തിന്റെ നോമിനിയുമായോ കൂടിയാലോചിച്ച് കേന്ദ്ര ഗവൺമെന്റാണ് പ്രിസൈഡിംഗ് ഓഫീസറെ നിയമിക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു.
• സെക്യൂരിറ്റീസ് ആൻഡ് എക്സ്ചേഞ്ച് ബോർഡ് ഓഫ് ഇന്ത്യ (ഭേദഗതി) ഓർഡിനൻസ്, 2013 റദ്ദാക്കുന്നു.
• 2013 ജനുവരി 21ന് നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതായി കരുതുന്നു.

രേഖയിലും

• ആ സമയത്ത് പാർലമെന്റ് സമ്മേളനത്തിലില്ലാത്തതിനാൽ 2013 ജനുവരി 21 ന് പ്രഖ്യാപിച്ച ഓർഡിനൻസിന് പകരമാണ് ബിൽ.
• മുമ്പത്തെ കർശനമായ യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്ക് കീഴിൽ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയാത്തതിനാൽ 2011 നവംബർ 29 മുതൽ പ്രിസൈഡിംഗ് ഓഫീസർ തസ്തിക ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുകയായിരുന്നുവെന്ന് ടെക്സ്റ്റ് പറയുന്നു.
• സെബിയുടെ അപ്പീൽ അതോറിറ്റിയായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ട്രൈബ്യൂണലിന്റെ പ്രവർത്തനത്തെ ഈ ഒഴിവുകൾ തടസ്സപ്പെടുത്തിയെന്ന് പാഠത്തിൽ പറയുന്നു.