പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് പ്രീ-റെഗുലറൈസേഷൻ സേവനങ്ങൾ കണക്കാക്കണമെന്ന് സുപ്രീം കോടതി

തുടക്കത്തിൽ കരാർ അല്ലെങ്കിൽ അഡ്ഹോക്ക് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരുന്ന പഞ്ചാബ് സ്കൂൾ എജ്യുക്കേഷൻ ബോർഡിലെ (പി. എസ്. ഇ. ബി) ജീവനക്കാരുടെ പ്രീ-റെഗുലറൈസേഷൻ സേവനത്തെ പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കുള്ള യോഗ്യതയുള്ള സേവനമായി കണക്കാക്കണോ, അതുവഴി അവർക്ക് പുതിയ നിർവചിക്കപ്പെട്ട സംഭാവന പെൻഷൻ പദ്ധതിക്ക് പകരം പഴയ പെൻഷൻ പദ്ധതിക്ക് അർഹതയുണ്ടോ എന്നതാണ് കേസ്.

അപ്പീൽ നൽകുന്നവർഃ പഞ്ചാബ് സ്കൂൾ എജ്യുക്കേഷൻ ബോർഡും മറ്റൊരാളും; പ്രതികരിച്ചവർഃ സത്നം സിങ്ങും മറ്റുള്ളവരും; ബെഞ്ച്ഃ ജസ്റ്റിസ് പ്രശാന്ത് കുമാർ മിശ്ര.

• പെൻഷൻ അനന്തരഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നിലവിലെ തർക്കത്തെ ക്രമപ്പെടുത്തലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മുൻ വ്യവഹാരങ്ങളിൽ നിന്ന് വേർതിരിച്ചുകൊണ്ട് അപ്പീൽക്കാരൻറെ റെസ് ജുഡീഷ്യൽ ഹർജി കോടതി നിരസിച്ചു.
• ബോർഡിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളും പൊതു അറിയിപ്പുകളും ജീവനക്കാരെ ക്രമപ്പെടുത്താനുള്ള ഉദ്ദേശ്യം പ്രകടമാക്കുന്നുവെന്ന് കണ്ടെത്തിയ കോടതി, വിവാഹനിശ്ചയത്തിൻറെ (ക്രമവൽക്കരണം) സാരാംശം ഫോമിൽ (നിയമന കത്തുകൾ) നിലനിൽക്കുന്നുവെന്ന് വിലയിരുത്തി.
• പെൻഷൻ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി പ്രീ-റെഗുലറൈസേഷൻ സേവനത്തിന്റെ എണ്ണൽ ഉൾപ്പെടെ ക്രമപ്പെടുത്തലിൽ നിന്ന് ഒഴുകുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് ജീവനക്കാർക്ക് അർഹതയുണ്ടെന്ന ഹൈക്കോടതിയുടെ കാഴ്ചപ്പാടിനോട് കോടതി യോജിച്ചു.

ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) രേഖയിൽ നിന്ന് എഴുതി അതിനെതിരെ പരിശോധിച്ചു. ചുവടെയുള്ള ഒറിജിനൽ ആധികാരികമാണ്.

യഥാർത്ഥ രേഖ