സുപ്രീം കോടതിഃ ഓപ്പൺ മെറിറ്റിൽ റിസർവ് ചെയ്ത സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് ലോവർ മാർക്ക് റിസർവ് ചെയ്തതിനേക്കാൾ മികച്ച തസ്തികയിലേക്ക് അർഹതയുണ്ട്...

കുറഞ്ഞ മാർക്ക് നേടിയ സംവരണ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ അപേക്ഷിച്ച് ഓപ്പൺ മെറിറ്റ് വിഭാഗത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട സംവരണത്തിന് അർഹതയുള്ള ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്ക് സംവരണ വിഭാഗത്തിൽ മികച്ച തസ്തികയിലേക്ക് അർഹതയുണ്ടോ എന്നതാണ് കേസ്. അത്തരം സംവരണ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ സംവരണ തസ്തികയിലേക്ക് തിരിച്ചയച്ചാൽ റിസർവ് ചെയ്യാത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ സ്ഥാനം സംബന്ധിച്ച നിയമപരമായ ചോദ്യവും ആകസ്മികമായ പ്രശ്നവും കോടതി അഭിസംബോധന ചെയ്തു.

ഹർജിക്കാരൻഃ ചന്ദൻ; പ്രതികരിച്ചവർഃ ജാർഖണ്ഡ് സംസ്ഥാനം & മറ്റ് ബെഞ്ച്ഃ ബഹുമാനപ്പെട്ട ജസ്റ്റിസ് എം. എം. സുന്ദ്രേഷ്, ബഹുമാനപ്പെട്ട ജസ്റ്റിസ് പ്രസന്ന ബി. വരാലെ.

• സംവരണ വിഭാഗത്തിൽ അർഹതയുള്ളതും തുറന്ന വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടതുമായ ഒരു വ്യക്തിക്ക് സംവരണ വിഭാഗത്തിൽ കുറഞ്ഞ മാർക്ക് നേടിയ ഒരു വ്യക്തിയെ അപേക്ഷിച്ച് സംവരണ വിഭാഗത്തിൽ മികച്ച തസ്തികയിലേക്ക് അർഹതയുണ്ടെന്ന് വിധിച്ചു.
• യൂണിയൻ ഓഫ് ഇന്ത്യ വേഴ്സസ് രമേശ് റാം ആൻഡ് ഓർസ് (2010) 7 എസ്. സി. സി 234 എന്നിവ ഉദ്ധരിച്ച് പ്രധാന വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം പരിഹരിച്ചതായി ശ്രദ്ധിക്കപ്പെട്ടു.
• ഹർജിക്കാരന് ഇളവ് ലഭിച്ചുവെന്ന് പ്രതി നൽകിയ സമർപ്പണത്തെ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു തെളിവും കണ്ടെത്തിയില്ല.
• ഇളവ് അവകാശവാദവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സത്യവാങ്മൂലം സമർപ്പിക്കാൻ സംസ്ഥാനത്തിനും ജാർഖണ്ഡ് പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷന് ആറ് ആഴ്ച സമയം നൽകി.
• റിസർവ് ചെയ്യാത്ത വിഭാഗത്തിലേക്ക് കുടിയേറിയ ഒരു റിസർവ്ഡ് സ്ഥാനാർത്ഥിയെ റിസർവ്ഡ് തസ്തികയിലേക്ക് തിരിച്ചയച്ചാൽ റിസർവ്ഡ് ചെയ്യാത്ത സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ സ്ഥാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു ആകസ്മിക പ്രശ്നം തിരിച്ചറിഞ്ഞു.
• 25.08.2026-ൽ വാദം കേൾക്കുന്നതിനായി പട്ടികപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന വിഷയം.

ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) രേഖയിൽ നിന്ന് എഴുതി അതിനെതിരെ പരിശോധിച്ചു. ചുവടെയുള്ള ഒറിജിനൽ ആധികാരികമാണ്.

യഥാർത്ഥ രേഖ