ക്രിമിനൽ കേസ് അടിച്ചമർത്തിയ ജീവനക്കാരനെ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും കുറ്റവിമുക്തനാക്കാമെന്ന് സുപ്രീം കോടതി

റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സമയത്ത് തീർപ്പാക്കാത്ത ക്രിമിനൽ കേസുകൾ അടിച്ചമർത്തിയതിന് ആർ. പി. എഫ്/ആർ. പി. എസ്. എഫ് കോൺസ്റ്റബിൾമാർ സർവീസിൽ നിന്ന് ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യുന്നതിനെതിരെ ഫയൽ ചെയ്ത ഒരു കൂട്ടം സിവിൽ അപ്പീലുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ് കേസ്. ആർ. പി. എഫ് നിയമങ്ങൾക്കും അവതാർ സിംഗ് വി. യൂണിയൻ ഓഫ് ഇന്ത്യയിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തത്വങ്ങൾക്കും കീഴിൽ ഡിസ്ചാർജ് ഉത്തരവുകൾ സാധുതയുള്ളതാണോ എന്നതാണ് പ്രധാന പ്രശ്നം.

അപ്പീൽ നൽകുന്നവർഃ ബപ്പ ബരായിയും മറ്റുള്ളവരും (17 സ്ഥാനാർത്ഥികൾ); പ്രതികരിച്ചവർഃ യൂണിയൻ ഓഫ് ഇന്ത്യയും മറ്റുള്ളവരും; ബെഞ്ച്ഃ നൽകിയിരിക്കുന്ന വാചകത്തിൽ പറഞ്ഞിട്ടില്ല.

• സിവിൽ അപ്പീലുകൾക്ക് അവധി അനുവദിച്ചു.
• പരിശോധനയ്ക്കിടെ തീർപ്പാക്കാത്ത ക്രിമിനൽ കേസുകൾ അടിച്ചമർത്തിയതായി അപ്പീൽക്കാർ സമ്മതിച്ചതായി കോടതി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
• ആർപിഎഫ് ചട്ടങ്ങൾ 52,67, എംപ്ലോയ്മെന്റ് നോട്ടീസിലെ ക്ലോസ് 9 (എഫ്), ക്രിമിനൽ പശ്ചാത്തലങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്താതിരിക്കുക എന്നത് ഏത് സമയത്തും കുറ്റവിമുക്തതയിലേക്ക് നയിക്കുമെന്ന് നിർദ്ദേശിക്കുന്ന സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തൽ ഫോം എന്നിവ കോടതി ഉദ്ധരിച്ചു.
• അവതാർ സിംഗ് വി. യൂണിയൻ ഓഫ് ഇന്ത്യയുടെ തത്വങ്ങൾ പരാമർശിച്ച കോടതി, അടിച്ചമർത്തൽ പിരിച്ചുവിടുന്നതിനുള്ള ഒരു അടിസ്ഥാനമാണെങ്കിലും, തൊഴിലുടമ പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളും ബാധകമായ നിയമങ്ങളും പരിഗണിക്കണമെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
• അന്തിമ പ്രവർത്തന ഉത്തരവ് അല്ലെങ്കിൽ വിധി നിഗമനം പ്രസ്താവിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നൽകിയിരിക്കുന്ന വാചകം അവസാനിക്കുന്നു.

ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) രേഖയിൽ നിന്ന് എഴുതി അതിനെതിരെ പരിശോധിച്ചു. ചുവടെയുള്ള ഒറിജിനൽ ആധികാരികമാണ്.

യഥാർത്ഥ രേഖ