അധ്യാപകരുടെ ശമ്പള റിട്ടുകളുടെ നിലനിർത്തൽ സംബന്ധിച്ച് സുപ്രീം കോടതി രണ്ട് വിഷയങ്ങൾ രൂപീകരിച്ചു.

അധ്യാപകർക്ക് നിയമപരമായ ശമ്പള സ്കെയിലുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി സ്വകാര്യ അൺ എയ്ഡഡ് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കെതിരെ ഒരു റിട്ട് ഹർജി നിലനിർത്താനാകുമോ എന്നും നിയമനിർമ്മാണ സഭയ്ക്ക് മുന്നിൽ അവതരിപ്പിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിലും ശമ്പളവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഭേദഗതി ചെയ്ത നിയമങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ ഉണ്ടോ എന്നതുമാണ് കേസ്.

അത് ആരെ ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്നുഃ അപ്പീൽക്കാർഃ സിയാറാം എജ്യുക്കേഷൻ സൊസൈറ്റി, മഹാരാഷ്ട്ര അക്കാദമി ഓഫ് എഞ്ചിനീയറിംഗ് ആൻഡ് എജ്യുക്കേഷനൽ റിസർച്ച്, മറ്റൊരാൾ; പ്രതികരിച്ചവർഃ ഛായാ ഡി/ഒ ബലിറാം ധവേ & ഓർസ്., മഹേന്ദ്രയും മറ്റുള്ളവരും, അനിൽ, മറ്റുള്ളവർ; ബെഞ്ച്ഃ നൽകിയിരിക്കുന്ന വാചകത്തിൽ പരാമർശിച്ചിട്ടില്ല.

കോടതി വിധി എന്തായിരുന്നു

• അവധി അനുവദിച്ചു.
• കോടതി രണ്ട് വിഷയങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തിഃ (1) നിയമപരമായ ശമ്പളത്തിനായി സ്വകാര്യ അൺ എയ്ഡഡ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്കെതിരായ റിട്ട് ഹർജികൾ നിലനിർത്തൽ, (2) നിയമനിർമ്മാണസഭയുടെ മുമ്പാകെ വെക്കാത്ത ഭേദഗതി ചെയ്ത നിയമങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനക്ഷമത.
• പൊതു ഘടകമില്ലാതെ കരാർ അവകാശങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നതിന് സ്വകാര്യ അൺ എയ്ഡഡ് സ്കൂളുകൾക്കെതിരായ റിട്ട് ഹർജികൾ സാധാരണയായി നിലനിർത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് കോടതി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
• വിഷയങ്ങളിൽ കോടതിയുടെ അന്തിമ തീരുമാനമോ പ്രവർത്തനപരമായ ഉത്തരവോ പ്രസ്താവിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നൽകിയിരിക്കുന്ന വാചകം അവസാനിക്കുന്നു.

രേഖയിലും

• 1981 ലെ ചട്ടങ്ങളിലെ ഷെഡ്യൂൾ'സി'അനുസരിച്ച് ശമ്പള സ്കെയിലുകൾ നിശ്ചയിക്കാനും ആറുമാസത്തിനുള്ളിൽ കുടിശ്ശിക അടയ്ക്കാനും സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകിക്കൊണ്ട് ഹൈക്കോടതി നേരത്തെ റിട്ട് ഹർജികൾ അനുവദിച്ചിരുന്നു.
• അറ്റ്ലസ് സൈക്കിൾ ഇൻഡസ്ട്രീസ് ലിമിറ്റഡ് വേഴ്സസ് സ്റ്റേറ്റ് ഓഫ് ഹരിയാനയെ ഉദ്ധരിച്ച് നിയമനിർമ്മാണസഭയ്ക്ക് മുന്നിൽ വയ്ക്കുന്ന'നെഗറ്റീവ് റെസല്യൂഷൻ'വിഭാഗത്തിൽ നിയമങ്ങൾ പ്രവർത്തനക്ഷമമാണെന്ന് ഹൈക്കോടതി വിലയിരുത്തി.
• 1977ലെ നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 16 (4) പ്രകാരം നിയമനിർമ്മാണസഭയ്ക്ക് മുന്നിൽ വയ്ക്കാത്തതിനാൽ നിയമങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിലല്ലെന്ന് അപ്പീൽക്കാർ വാദിച്ചു.