മെറ്റേണിറ്റി ബെനിഫിറ്റ് ബിൽ രണ്ടിൽ താഴെ കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകളുടെ അവധി 26 ആഴ്ചയായി ഉയർത്തി

ഇത് അമ്മമാരെ ദത്തെടുക്കുന്നതിനും കമ്മീഷൻ ചെയ്യുന്നതിനും ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു, വലിയ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ ക്രേച്ച് സൌകര്യങ്ങൾ നിർബന്ധമാക്കുന്നു, കൂടാതെ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നു.

അത് ആരെ ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്നുഃ ഫാക്ടറികൾ, ഖനികൾ, തോട്ടങ്ങൾ, കടകൾ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ തൊഴിലുടമകളും ജീവനക്കാരും (എംപ്ലോയീസ് സ്റ്റേറ്റ് ഇൻഷുറൻസ് ആക്ട്, 1948 പ്രകാരം വരുന്നവ ഒഴികെ) പത്തോ അതിലധികമോ പേർ ജോലി ചെയ്യുന്നു.

ബിൽ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?

• രണ്ടിൽ താഴെ കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് പരമാവധി പ്രസവ ആനുകൂല്യം ഇരുപത്തിയാറ് ആഴ്ചകളായി (പ്രസവത്തിന് എട്ട് ആഴ്ച മുമ്പ് വരെ) വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
• രണ്ടോ അതിലധികമോ കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് പന്ത്രണ്ട് ആഴ്ചത്തെ ആനുകൂല്യ പരിധി നിലനിർത്തുന്നു.
• നിയമപരമായി ദത്തെടുക്കുന്ന അമ്മമാർക്കും (മൂന്ന് മാസത്തിൽ താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്ക്) കുട്ടിയെ കൈമാറിയ തീയതി മുതൽ പന്ത്രണ്ട് ആഴ്ചത്തെ പ്രസവ ആനുകൂല്യത്തിന് അമ്മമാരെ നിയോഗിക്കുന്നതിനും അവകാശമുണ്ട്.
• പരസ്പര സമ്മതത്തിന് വിധേയമായി, ജോലിയുടെ സ്വഭാവം അനുവദിക്കുന്നുവെങ്കിൽ പ്രസവാവധിക്ക് ശേഷം സ്ത്രീകളെ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കാൻ തൊഴിലുടമകളെ അനുവദിക്കുന്നു.
• അമ്പതോ അതിൽ കൂടുതലോ ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്ട ദൂരത്തിനുള്ളിൽ ക്രേച്ച് സൌകര്യങ്ങൾ നൽകാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നു.
• വിശ്രമ ഇടവേളകൾ ഉൾപ്പെടെ സ്ത്രീ പ്രതിദിനം നാല് തവണ പള്ളിയിലേക്ക് സന്ദർശിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ അനുവദിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
• പ്രാരംഭ നിയമന സമയത്ത് ലഭ്യമായ ആനുകൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും സ്ത്രീകളെ രേഖാമൂലവും ഇലക്ട്രോണിക് രീതിയിലും അറിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

രേഖയിലും

• മറ്റൊരു സ്ത്രീയിൽ ഇംപ്ലാന്റ് ചെയ്ത ഭ്രൂണത്തെ സൃഷ്ടിക്കാൻ തൻ്റെ മുട്ട ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു ജീവശാസ്ത്രപരമായ അമ്മയാണ്'കമ്മീഷനിംഗ് അമ്മ'എന്ന് ബിൽ നിർവചിക്കുന്നു.
• ക്രെച്ച് സൌകര്യങ്ങൾക്കുള്ള ദൂരം നിയമങ്ങൾ വഴി നിർണ്ണയിക്കാൻ കേന്ദ്ര സർക്കാരിന് അധികാരമുണ്ട്.
• ഔദ്യോഗിക ഗസറ്റിലെ വിജ്ഞാപനത്തിലൂടെ കേന്ദ്ര സർക്കാർ ആരംഭ തീയതി നിശ്ചയിക്കണം.