മെറ്റേണിറ്റി ബെനിഫിറ്റ് ബിൽ രണ്ടിൽ താഴെ കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകളുടെ അവധി 26 ആഴ്ചയായി ഉയർത്തി

ഈ ബിൽ 1961ലെ മെറ്റേണിറ്റി ബെനിഫിറ്റ് ആക്ട് ഭേദഗതി ചെയ്ത് രണ്ടിൽ താഴെ കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് പരമാവധി പ്രസവാവധി പന്ത്രണ്ടിൽ നിന്ന് ഇരുപത്തിയാറ് ആഴ്ചയായി ഉയർത്തുന്നു. ഇത് ദത്തെടുക്കുന്നതിനും അമ്മമാരെ നിയമിക്കുന്നതിനും ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു, വലിയ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ ശിശുപരിപാലന സൌകര്യങ്ങൾ നിർബന്ധമാക്കുന്നു, കൂടാതെ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നു.

ഫാക്ടറികൾ, ഖനികൾ, തോട്ടങ്ങൾ, കടകൾ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ തൊഴിലുടമകളും ജീവനക്കാരും (എംപ്ലോയീസ് സ്റ്റേറ്റ് ഇൻഷുറൻസ് ആക്ട്, 1948 പ്രകാരം വരുന്നവ ഒഴികെ) പത്തോ അതിലധികമോ പേർ ജോലി ചെയ്യുന്നു.

• രണ്ടിൽ താഴെ കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് പരമാവധി പ്രസവ ആനുകൂല്യം ഇരുപത്തിയാറ് ആഴ്ചകളായി (പ്രസവത്തിന് എട്ട് ആഴ്ച മുമ്പ് വരെ) വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
• രണ്ടോ അതിലധികമോ കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് പന്ത്രണ്ട് ആഴ്ചത്തെ ആനുകൂല്യ പരിധി നിലനിർത്തുന്നു.
• നിയമപരമായി ദത്തെടുക്കുന്ന അമ്മമാർക്കും (മൂന്ന് മാസത്തിൽ താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്ക്) കുട്ടിയെ കൈമാറിയ തീയതി മുതൽ പന്ത്രണ്ട് ആഴ്ചത്തെ പ്രസവ ആനുകൂല്യത്തിന് അമ്മമാരെ നിയോഗിക്കുന്നതിനും അവകാശമുണ്ട്.
• പരസ്പര സമ്മതത്തിന് വിധേയമായി, ജോലിയുടെ സ്വഭാവം അനുവദിക്കുന്നുവെങ്കിൽ പ്രസവാവധിക്ക് ശേഷം സ്ത്രീകളെ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കാൻ തൊഴിലുടമകളെ അനുവദിക്കുന്നു.
• അമ്പതോ അതിൽ കൂടുതലോ ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്ട ദൂരത്തിനുള്ളിൽ ക്രേച്ച് സൌകര്യങ്ങൾ നൽകാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നു.
• വിശ്രമ ഇടവേളകൾ ഉൾപ്പെടെ സ്ത്രീ പ്രതിദിനം നാല് തവണ പള്ളിയിലേക്ക് സന്ദർശിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ അനുവദിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
• പ്രാരംഭ നിയമന സമയത്ത് ലഭ്യമായ ആനുകൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും സ്ത്രീകളെ രേഖാമൂലവും ഇലക്ട്രോണിക് രീതിയിലും അറിയിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) രേഖയിൽ നിന്ന് എഴുതി അതിനെതിരെ പരിശോധിച്ചു. ചുവടെയുള്ള ഒറിജിനൽ ആധികാരികമാണ്.

യഥാർത്ഥ രേഖ