മെറ്റർനിറ്റി ബെനിഫിറ്റ് (ഭേദഗതി) ബിൽ, 2017

ഈ നിയമം എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?

രണ്ട് കുട്ടികളിൽ താഴെ മാത്രം ജീവിച്ചിരിക്കുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക് ഈ നിയമം പ്രസവാവധി 12 ആഴ്ചയിൽ നിന്ന് 26 ആഴ്ചയായി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ദത്തെടുക്കുന്ന അമ്മമാർക്കും ജോലി നൽകുന്ന അമ്മമാർക്കും ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. 50-ലധികം ജീവനക്കാരുള്ള ജോലിസ്ഥലങ്ങൾക്ക് ശിശുഗൃഹ സൌകര്യങ്ങൾ നൽകുകയും പ്രസവാവധിക്ക് ശേഷം വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ഓപ്ഷനുകൾ അനുവദിക്കുകയും വേണം.

അത് ആരെ ബാധിക്കുന്നു

50 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളിലെ തൊഴിലുടമകൾ, വനിതാ ജീവനക്കാർ, ദത്തെടുക്കുന്ന അമ്മമാർ, കമ്മീഷൻ ചെയ്യുന്ന അമ്മമാർ.

പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ

• രണ്ടിൽ താഴെ കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് പ്രസവാവധി 26 ആഴ്ചയായി ഉയർത്തി
• ദത്തെടുക്കുന്ന അമ്മമാർക്കും (3 മാസത്തിൽ താഴെയുള്ള കുട്ടികൾക്കും) ദത്തെടുക്കുന്ന അമ്മമാർക്കും പ്രസവ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു.
• 50 + ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്ട ദൂരത്തിനുള്ളിൽ ക്രേച്ച് സൌകര്യങ്ങൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്.
• തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും തമ്മിലുള്ള പരസ്പര സമ്മതത്തോടെ പ്രസവാവധിക്ക് ശേഷം വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നു.
• പ്രാരംഭ നിയമനസമയത്ത് സ്ത്രീകൾക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള രേഖാമൂലവും ഇലക്ട്രോണിക് വിജ്ഞാപനവും

ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ

• 1961ലെ പ്രസവ ആനുകൂല്യ നിയമത്തിലെ ഭേദഗതിയാണിത്.
• പ്രസവാവധി കാലയളവ് സംബന്ധിച്ച നിലവിലുള്ള സെക്ഷൻ 5 (3) റദ്ദാക്കുന്നു.
• ക്രേച്ച് സൌകര്യങ്ങൾക്കായി പുതിയ സെക്ഷൻ 11എ സൃഷ്ടിക്കുന്നു