വ്യാവസായിക ബന്ധ കോഡ് (ഭേദഗതി) ബിൽ, 2026

ഈ നിയമം എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?

ട്രേഡ് യൂണിയൻസ് ആക്ട്, 1926, ഇൻഡസ്ട്രിയൽ എംപ്ലോയ്മെന്റ് (സ്റ്റാൻഡിംഗ് ഓർഡേഴ്സ്) ആക്റ്റ്, 1946, ഇൻഡസ്ട്രിയൽ ഡിസ്പ്യൂട്ട്സ് ആക്റ്റ്, 1947 എന്നിവ ഔപചാരികമായി റദ്ദാക്കുന്നതിനായി ഈ നിയമം ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് കോഡ്, 2020 ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നു, അവ റദ്ദാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് വ്യക്തത ഉറപ്പാക്കുന്നു.

അത് ആരെ ബാധിക്കുന്നു

തൊഴിലുടമകൾ, ജീവനക്കാർ, ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ 2020 ലെ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് കോഡ് പരിരക്ഷിക്കുന്ന എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഈ നിയമം ബാധകമാണ്.

പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ

• 1926ലെ ട്രേഡ് യൂണിയൻ നിയമം പിൻവലിച്ചു
• 1946ലെ വ്യാവസായിക തൊഴിൽ (സ്റ്റാൻഡിംഗ് ഓർഡറുകൾ) നിയമം റദ്ദാക്കുന്നു.
• 1947ലെ വ്യാവസായിക തർക്ക നിയമം പിൻവലിക്കുന്നു.
• സെക്ഷൻ 1, സബ് സെക്ഷൻ (3) പ്രകാരം വിജ്ഞാപനത്തിലെ തീയതി മുതൽ റദ്ദാക്കൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു.

ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ

• 2020ലെ വ്യാവസായിക ബന്ധ നിയമത്തിലെ ഭേദഗതിയാണിത്.
• മൂന്ന് നിയമങ്ങളും റദ്ദാക്കുന്നത് നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 104 പ്രകാരം ഇതിനകം പ്രാബല്യത്തിലുണ്ടായിരുന്നുവെങ്കിലും ഭാവിയിലെ ആശയക്കുഴപ്പം തടയുന്നതിനുള്ള നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം ഭേദഗതി വ്യക്തമാക്കുന്നു.