ಸೆಬಿ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯ ಪೀಠಾಸೀನ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ 2013ರ ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಈ ಮಸೂದೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ ಹಿಂದಿನ ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯ ಬದಲಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಹೊಂದಿರುವ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಇದು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇದು ಯಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆಃ ಈ ಕಾನೂನು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ (ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವ), ಭಾರತದ ಮುಖ್ಯ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ (ನೇಮಕಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಾಲೋಚಿಸಲ್ಪಡುವ) ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯ ಪೀಠಾಸೀನ ಅಧಿಕಾರಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಹಾಲಿ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಮುಖ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಮತ್ತು ಏಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಹೊಂದಿರುವ ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಹಾಲಿ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಮಸೂದೆ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?

• ಸೆಕ್ಯುರಿಟೀಸ್ ಅಂಡ್ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ ಆಕ್ಟ್, 1992 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 15 ಎಂ ಅನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಸೆಕ್ಯುರಿಟೀಸ್ ಅಪೀಲ್ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನಲ್ನ ಪ್ರಿಸೈಡಿಂಗ್ ಆಫೀಸರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೈಕೋರ್ಟ್ನ ಹಾಲಿ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು.
• ಭಾರತದ ಮುಖ್ಯ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಅಥವಾ ಅವರ ನಾಮನಿರ್ದೇಶಿತರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಪೀಠಾಸೀನ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
• ಸೆಕ್ಯುರಿಟೀಸ್ ಅಂಡ್ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ (ತಿದ್ದುಪಡಿ) ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆ, 2013 ಅನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
• ಈ ಕಾಯಿದೆಯು 2013ರ ಜನವರಿ 21ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ.

ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ

• ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಸತ್ತಿನ ಅಧಿವೇಶನ ನಡೆಯದ ಕಾರಣ 2013ರ ಜನವರಿ 21ರಂದು ಹೊರಡಿಸಲಾದ ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಈ ಮಸೂದೆಯು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ.
• ಹಿಂದಿನ ಕಠಿಣ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಾರಣ ಪ್ರಿಸೈಡಿಂಗ್ ಆಫೀಸರ್ ಹುದ್ದೆಯು ನವೆಂಬರ್ 29,2011 ರಿಂದ ಖಾಲಿಯಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಪಠ್ಯವು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
• ಸೆಬಿಯ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಈ ಹುದ್ದೆಯು ಅಡ್ಡಿಯಾಯಿತು ಎಂದು ಪಠ್ಯವು ಟಿಪ್ಪಣಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.