ಯು. ಜಿ. ಸಿ. ಯು 2025ರ ಏಪ್ರಿಲ್ನಿಂದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆಃ ಸಮಿತಿ

ಶಿಕ್ಷಣ, ಮಹಿಳೆಯರು, ಮಕ್ಕಳು, ಯುವಕರು ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡೆಗಳ ಸ್ಥಾಯಿ ಸಮಿತಿಯು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ (ಎನ್. ಟಿ. ಎ., ಎನ್. ಎ. ಎ. ಸಿ., ಯು. ಜಿ. ಸಿ. ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಂಶೋಧನಾ ಮಂಡಳಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಆಡಳಿತ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಲೋಪಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿತು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ನಡವಳಿಕೆ, ಬೋಧಕರ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಾನ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿನ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿತು.

ಇದು ಯಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆಃ ಇದು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ (ಎನ್. ಟಿ. ಎ., ಎನ್. ಎ. ಎ. ಸಿ., ಯು. ಜಿ. ಸಿ., ಐ. ಸಿ. ಎಚ್. ಆರ್., ಐ. ಸಿ. ಪಿ. ಆರ್., ಐ. ಸಿ. ಎಸ್. ಆರ್., ಐ. ಐ. ಎ. ಎಸ್., ಆರೋವಿಲ್ಲೆ ಫೌಂಡೇಶನ್) ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ಫೆಲೋಶಿಪ್ಗಳಿಂದ ಬಾಧಿತವಾಗಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಸಮಿತಿಯು ಏನು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ

• 2024ರಲ್ಲಿ ಎನ್. ಟಿ. ಎ. ನಡೆಸಿದ 14 ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮುಂದೂಡಿಕೆ, ಪೇಪರ್ ಸೋರಿಕೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ವಿಳಂಬದಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿವೆ ಎಂದು ಸಮಿತಿಯು ಗಮನಿಸಿದೆ.
• ಪೆನ್ ಮತ್ತು ಪೇಪರ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು, ಸರ್ಕಾರಿ-ನಿಯಂತ್ರಿತ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು, ಪರೀಕ್ಷಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಕಪ್ಪುಪಟ್ಟಿಗೆ ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಪ್ರಸರಣವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮುಂತಾದವುಗಳಿಗೆ ಸಮಿತಿಯು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.
• ಸಮಿತಿಯು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿತು, ಯು. ಜಿ. ಸಿ. ಯು ಏಪ್ರಿಲ್ 2025 ರಿಂದ ಹಂಗಾಮಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ, ಐ. ಐ. ಎ. ಎಸ್. ನ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಆಗಸ್ಟ್ 2021 ರಿಂದ ಆಗಸ್ಟ್ 2025 ರವರೆಗೆ ಖಾಲಿಯಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಐ. ಸಿ. ಪಿ. ಆರ್ ಅನ್ನು 2022 ಮತ್ತು 2024 ರ ನಡುವೆ ರಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
• ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಚಾರ್ಜ್ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸಮಿತಿಯು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.
• ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎಸ್ ಮೀಸಲಾತಿಯ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಸಮಿತಿಯು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿತು, ಈ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಎಂಟು ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಇ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಎಸ್ ಆಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
• ಪ್ರಸ್ತುತ ಸುದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಬೈನರಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಮಾದರಿಯನ್ನು (ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಅಥವಾ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆಯದ) ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಲು ಸಮಿತಿಯು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.
• ಸಮಿತಿಯು ಫೆಲೋಶಿಪ್ ವೇತನದ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಫೆಲೋಶಿಪ್ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿತು, ಯು. ಜಿ. ಸಿ. ಯು ತಿಂಗಳಿಗೆ 37,000 ರೂ. ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಐ. ಸಿ. ಎಚ್. ಆರ್., ಐ. ಸಿ. ಪಿ. ಆರ್. ಮತ್ತು ಐ. ಸಿ. ಎಸ್. ಎಸ್. ಆರ್. ಗಳು ತಿಂಗಳಿಗೆ 17,000 ರಿಂದ 20,000 ರೂ. ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.
• ಜಾತಿ ಆಧಾರಿತ ಕಿರುಕುಳದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಲ್ಲಿ ಒಬಿಸಿ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ತಾರತಮ್ಯದ ಅಕ್ಷವೆಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹಿಂದುಳಿದ ಸಮುದಾಯಗಳಿಂದ ಈಕ್ವಿಟಿ ಸಮಿತಿಯ ಶೇಕಡಾ 50 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸೆಳೆಯುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಯುಜಿಸಿ ನಿಯಮಗಳ ಕರಡಿನಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಮಿತಿಯು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.
• ಎನ್. ಎ. ಎ. ಸಿ. ಶ್ರೇಣೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಆನ್ಲೈನ್ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಎ + ಮಾನ್ಯತೆ ಇಲ್ಲದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ಆನ್ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಸಮಿತಿಯು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ.

ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ

• ಯು. ಜಿ. ಸಿ. ಯು ಏಪ್ರಿಲ್ 2025ರಿಂದ ಹಂಗಾಮಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ.
• ಇಂಡಿಯನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಡ್ ಸ್ಟಡಿ, ಶಿಮ್ಲಾದ (ಐಐಎಎಸ್) ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸ್ಥಾನವು ಆಗಸ್ಟ್ 2021ರಿಂದ ಆಗಸ್ಟ್ 2025ರವರೆಗೆ ಖಾಲಿಯಾಗಿತ್ತು.
• ಭಾರತೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಸಂಶೋಧನಾ ಮಂಡಳಿಯ (ಐ. ಸಿ. ಎಸ್. ಎಸ್. ಆರ್.) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 50ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಬೋಧನಾ ವಿಭಾಗದ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
• ಪರೀಕ್ಷಾ ಆಡಳಿತದ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಕಪ್ಪುಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾದ ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿವೆ ಎಂದು ಸಮಿತಿಯು ಗಮನಿಸಿದೆ.