अदालतें सुप्रीम कोर्ट
समान वेतन के सिद्धांत को यांत्रिक रूप से लागू नहीं किया जा सकताः सुप्रीम कोर्ट
मामला इस बात से संबंधित है कि क्या केरल में उच्च माध्यमिक विद्यालय के शिक्षक (एच. एस. एस. टी., जूनियर), जिन्हें सीधे भर्ती किया गया था, समान कर्तव्यों का पालन करने के बावजूद, स्थानांतरण या पदोन्नति द्वारा नियुक्त किए गए शिक्षकों के समान पूर्णकालिक वेतनमान के हकदार हैं।
मुख्य मुद्दा यह है कि क्या'समान काम के लिए समान वेतन'सिद्धांत यांत्रिक रूप से लागू होता है या अनुभव और भर्ती मोड में अंतर वेतन असमानता को उचित ठहराता है।
यह किसकी चिंता करता हैः अपीलकर्ताः जी. पी. संगीता और अन्य (सीधे एच. एस. एस. टी., जूनियर शिक्षकों की भर्ती); उत्तरदाताः केरल राज्य और अन्य; पीठः न्यायमूर्ति दीपांकर दत्ता।
अदालत ने क्या फैसला दिया
- अदालत ने कहा कि'समान काम के लिए समान वेतन'सिद्धांत को यांत्रिक रूप से लागू नहीं किया जा सकता है।
- अदालत ने फैसला सुनाया कि अनुभव और नियुक्ति का तरीका (पदोन्नति/स्थानांतरण बनाम प्रत्यक्ष भर्ती) वेतन अंतर को उचित ठहराने के लिए एक वैध अंतर है।
- अदालत ने पुष्टि की कि केरल उच्च न्यायालय की खंड पीठ एकल न्यायाधीश के आदेश को उलटने में सही थी, जिसने अपीलकर्ताओं को पूर्णकालिक वेतनमान प्रदान किया था।
- अदालत ने नोट किया कि अपीलार्थी (प्रत्यक्ष भर्तियाँ)'फ्रेशर्स'हैं जबकि पदोन्नत शिक्षकों के पास पूर्णकालिक शिक्षकों के रूप में पूर्व सेवा थी, जो उनकी स्थिति और लाभों को बनाए रखने को उचित ठहराती है।
दस्तावेज़ में भी
- फैसले को'रिपोर्ट करने योग्य'के रूप में चिह्नित किया गया है।
- न्यायालय ने 20वीं शताब्दी (व्यापक शोषण विरोधी सिद्धांत) और 21वीं शताब्दी (सेवा नियमों, भर्ती स्रोत और अनुभव के आधार पर सख्त परीक्षण) में समान वेतन की कानूनी व्याख्या के बीच अंतर किया।
- अदालत ने कहा कि'पश्चिम बंगाल राज्य बनाम अनिर्बान घोष'मामले में विशेष अनुमति याचिका को सर्वोच्च न्यायालय ने 16 जुलाई, 2024 को खारिज कर दिया था।
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मूल दस्तावेज़
भारत का सर्वोच्च न्यायालय-आदेश और निर्णय
अदालत का आदेश उस फैसले के खिलाफ रेफ. एस. एल. पी. को उच्चतम न्यायालय द्वारा खारिज कर दिया गया था। पीठ, होवेव · 17 सितंबर 2026
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