यू. जी. सी. के मसौदे में विश्वविद्यालय के शिक्षकों के लिए न्यूनतम योग्यता निर्धारित की गई है

यह दस्तावेज़ फरवरी 2018 में विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यू. जी. सी.) द्वारा जारी नियमों का एक मसौदा समूह है, जिसमें भारतीय विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में शिक्षकों और शैक्षणिक कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए न्यूनतम योग्यता, वेतनमान और सेवा शर्तों की स्थापना की गई है। यह नागरिकों के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह पात्रता मानदंड (जैसे नेट/सेट/स्लेट और पीएचडी आवश्यकताएं) और उच्च शिक्षा पदों के लिए भर्ती मानकों को परिभाषित करता है।

यू. जी. सी. द्वारा मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय, कॉलेज और संस्थान; सहायक प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर, प्रोफेसर, वरिष्ठ प्रोफेसर, लाइब्रेरियन और शारीरिक शिक्षा और खेल के निदेशकों के रूप में नियुक्ति के इच्छुक उम्मीदवार; और मानव संसाधन विकास मंत्रालय (एम. एच. आर. डी.)।

• ये नियम 2010 के यू. जी. सी. विनियमों का स्थान ले लेते हैं।
• एन. ई. टी. (राष्ट्रीय पात्रता परीक्षा) या मान्यता प्राप्त राज्य-स्तरीय परीक्षण (एस. ई. टी./एस. एल. ई. टी.) सहायक प्रोफेसर पदों पर सीधी भर्ती के लिए न्यूनतम पात्रता हैं, सिवाय पीएचडी धारकों के जिन्हें छूट दी गई है।
• शिक्षकों की सीधी भर्ती के लिए मास्टर स्तर पर न्यूनतम 55 प्रतिशत अंकों (या समकक्ष ग्रेड) की आवश्यकता होती है।
• अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, दिव्यांग और अन्य पिछड़े वर्गों (गैर-क्रीमी लेयर) के उम्मीदवारों के लिए अंकों में 5 प्रतिशत की छूट प्रदान की जाती है।
• प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर के पदों पर नियुक्ति और पदोन्नति के लिए पीएचडी एक अनिवार्य योग्यता है।
• 01.07.2021 से विश्वविदालयों में सहायक प्रोफेसर की पी. एच. डी. एक व्यक्तिगत योजना बन जाती है।
• यू. जी. सी. के दिशानिर्देशों के अधीन, शिक्षकों को सेवानिवृत्ति की आयु से परे 70 वर्ष की आयु तक अनुबंध पर फिर से नियुक्त किया जा सकता है।
• विश्वविद्यालयों और राज्य सरकारों को इन विनियमों को अपनाने के 6 महीने के भीतर अपने प्रासंगिक अधिनियमों/कानूनों में संशोधन करना चाहिए।

ए. आई. द्वारा दस्तावेज़ से लिखा गया, और इसके खिलाफ जाँच की गई। नीचे मूल आधिकारिक है।

मूल दस्तावेज़