కుల ధృవీకరణ పత్రం లేని అధికారికి పెన్షన్ మంజూరు చేసిన సుప్రీంకోర్టు

తప్పుడు కుల ధృవీకరణ పత్రాల ఆధారంగా నియామకాలు సాధారణంగా చెల్లవని చట్టపరమైన స్థితిని స్పష్టం చేస్తున్నందున, ఇది పౌరులకు ముఖ్యమైనది, అయితే కోర్టు అందించిన సేవ కోసం రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 142 ప్రకారం పింఛను ప్రయోజనాలను మంజూరు చేయవచ్చు.

ఇది ఎవరికి సంబంధించినదిః ఈ ఉత్తర్వు సురేఖా బల్జోర్సింగ్ ఠాకూర్ (అప్పీలుదారు), కేస్ స్క్రూటిని కమిటీ (ప్రతివాది) మరియు బొంబాయి, నాగ్పూర్ బెంచ్ లోని హైకోర్టు ఆఫ్ జ్యుడికేచర్ కు సంబంధించినది. ఇది తరువాత రద్దు చేయబడిన కుల ధృవీకరణ పత్రాల ఆధారంగా ప్రభుత్వ పదవుల్లో పనిచేసిన వ్యక్తులను ప్రభావితం చేస్తుంది.

పత్రం ఏం చెబుతోంది?

• సుప్రీంకోర్టు అప్పీల్ను అనుమతించింది మరియు 02.12.2019 నాటి హైకోర్టు ఉత్తర్వును మరియు 25.07.2017 నాటి పెన్షనరీ ప్రయోజనాలను తిరస్కరించిన కమిటీ ఉత్తర్వులను పక్కన పెట్టింది.
• 1992 నుండి 2017 వరకు సేవలందించినందుకు అప్పీలుదారుకు పింఛను ప్రయోజనాలకు అర్హత ఉందని కోర్టు ఆదేశించింది.
• రద్దు చేయబడిన కుల ధృవీకరణ పత్రాన్ని అప్పీలుదారు లేదా ఆమె కుటుంబ సభ్యులు ఏ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించలేరని కోర్టు స్పష్టంగా పేర్కొంది.
• పెన్షనరీ ప్రయోజనాలను ఆర్డర్ ఇచ్చిన తేదీ నుండి ఆరు నెలల్లోపు ప్రాసెస్ చేయాలని కోర్టు ఆదేశించింది.
• భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 142 ప్రకారం అధికారాన్ని వినియోగించుకుని ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నారు.

పత్రంలో కూడా

• తప్పుడు కుల ధృవీకరణ పత్రాల ఆధారంగా నియామకాలు ప్రారంభంలోనే చెల్లవని పేర్కొన్న ఫుడ్ కార్పొరేషన్ ఆఫ్ ఇండియా వర్సెస్ జగదీష్ బలరామ్ బహిరాలో ఉదాహరణను కోర్టు ఉదహరించింది, అయితే ఆర్టికల్ 142 కింద ప్రయోజనాలను మంజూరు చేయడానికి మినహాయింపును పేర్కొంది.
• అప్పీలుదారుడు 1992 నుండి పనిచేసిన తరువాత 2017లో సేవ నుండి పదవీ విరమణ చేశారు.
• తండ్రి మరణ ధృవీకరణ పత్రంలో నమోదుకాని తేదీలు మరియు తప్పిపోయిన కుల వివరాలను కనుగొన్న విజిలెన్స్ నివేదిక ఆధారంగా కుల పరిశీలన కమిటీ 20.07.1982 నాటి కుల ధృవీకరణ పత్రాన్ని రద్దు చేసింది.