సవరణ బిల్లు కింద కార్మికుల వేతన పరిమితిని నెలకు 10,000 రూపాయలకు పెంచారు.

తొలగింపు, తొలగింపు లేదా తొలగింపుకు సంబంధించిన వివాదాల కోసం కార్మికులు నేరుగా కార్మిక కోర్టులు లేదా ట్రిబ్యునల్లను సంప్రదించడానికి మరియు ఇరవై లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులతో పారిశ్రామిక సంస్థలలో తప్పనిసరి ఫిర్యాదుల పరిష్కార కమిటీలను ఏర్పాటు చేయడానికి ఈ బిల్లు పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం, 1947ను సవరిస్తుంది.

ఇరవై లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు, కార్మికులు (ఉద్యోగులు), యజమానులు, కార్మిక న్యాయస్థానాలు, ట్రిబ్యునల్స్, జాతీయ ట్రిబ్యునల్స్ మరియు కేంద్ర మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలకు ఉపాధి కల్పించే పారిశ్రామిక సంస్థలు.

• 'కార్మికుడు'నిర్వచనం కోసం వేతన పరిమితిని నెలకు 1,600 రూపాయల నుండి 10,000 రూపాయలకు పెంచుతుంది.
• సయోధ్య అధికారికి దరఖాస్తు చేసిన తేదీ నుండి మూడు నెలల తర్వాత తొలగింపు, తొలగింపు, తొలగింపు లేదా సేవ ముగింపు నుండి ఉత్పన్నమయ్యే వివాదాల తీర్పు కోసం కార్మిక న్యాయస్థానం లేదా ట్రిబ్యునల్కు నేరుగా దరఖాస్తు చేయడానికి కార్మికులను అనుమతిస్తుంది, అది రద్దు చేసిన మూడు సంవత్సరాలలోపు ఉంటే.
• ప్రతి పారిశ్రామిక సంస్థలో ఇరవై లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులను నియమించే ఫిర్యాదుల పరిష్కార కమిటీని ఏర్పాటు చేయడం తప్పనిసరి, ఇందులో సమాన సంఖ్యలో యజమాని మరియు కార్మికుడి ప్రతినిధులు (గరిష్టంగా 6 మంది సభ్యులు) ఉంటారు, సాధ్యమైన చోట మహిళా సభ్యులను చేర్చాల్సిన అవసరం ఉంటుంది.
• డిప్యూటీ చీఫ్ లేబర్ కమిషనర్లు, రాష్ట్ర కార్మిక విభాగాల జాయింట్ కమిషనర్లు మరియు నిర్దిష్ట అనుభవంతో గ్రేడ్ III లో ఇండియన్ లీగల్ సర్వీస్ అధికారులను చేర్చడానికి లేబర్ కోర్టులు మరియు ట్రిబ్యునల్స్ ప్రిసైడింగ్ అధికారులకు అర్హతలను విస్తరిస్తుంది.
• కార్మిక న్యాయస్థానాలు, ట్రిబ్యునల్స్ మరియు జాతీయ ట్రిబ్యునల్స్ తమ అవార్డులు, ఆదేశాలు లేదా సెటిల్మెంట్లను సివిల్ కోర్టుల ద్వారా సివిల్ కోర్టు ఆమోదించిన ఉత్తర్వుల వలె అమలు చేయడానికి అధికారం ఇస్తుంది.
• కేంద్ర ప్రభుత్వ పరిధిలోకి వచ్చే కేంద్ర ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలు, వాటి అనుబంధ సంస్థలు మరియు కేంద్ర ప్రభుత్వ యాజమాన్యంలోని లేదా నియంత్రించే స్వయంప్రతిపత్త సంస్థలను చేర్చడానికి'తగిన ప్రభుత్వం'నిర్వచనాన్ని సవరిస్తుంది.

AI ద్వారా పత్రం నుండి వ్రాయబడి, దానికి వ్యతిరేకంగా తనిఖీ చేయబడింది. క్రింద ఉన్న అసలు అధికారికమైనది.

అసలు పత్రం